三井住友銀行(SMBC)のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（法人営業）
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このQAは三井住友銀行(SMBC)のインターンESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A 大学4年時に行った材料強度学の研究です。研究を始めて間もなく、過去の文献に反する実験結果が得られました。原因解明に向けて、仮説と検証を繰り返しましたが、一向に手掛かりが得られず、教授から研究テーマの変更を提案されました。しかし、どうしても解明したかった私はテーマの続行を決意し、それ以降、仮説検証のサイクルを速く回すことを意識して研究に没頭しました。その結果、最終的に原因の解明に成功しました。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）
A 体育会硬式野球部だ。外野守備範囲拡大に取り組みチーム力強化に貢献した。課題であった外野手間に落ちる打球の多さの原因が硬直的守備位置だとミーティングで判明した。そこで私は、控え選手が協力し合い相手の打撃に関する情報を収集・分析して最適な守備位置を推測、試合中打者毎に伝達することを提案した。結果、補殺率と失点数は改善、リーグ優勝を果たした。私の「主張しつつ他人の意見にも耳を傾ける」姿勢が活きた。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 学生時代に力を入れていたことを教えてください
A ○○部において、サブチームのリーダーとして、メンバーのモチベーション向上に努めた。リーダー就任当時、チームは格下相手に3試合連続で負け続けていた。原因がメンバーのモチベーション不足にあると推測した私は、練習メニューごとの目標を定量的に表すことにした。成長が可視化され、メンバーの士気が高まると考えたからだ。この取り組みを3か月続けた結果、練習の質が高まり、格上相手に3点差で勝利することができた。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q 志望動機（200文字）
A 貴行の業務内容を深く理解するためだ。家庭教師を通じて、目標を達成するため常に生徒のニーズを掴み、サポートすることで信頼関係が築かれていくと学んだ。この経験から、幅広い顧客と信頼関係を構築し、ヒトにとって身近に感じる価値を支える金融業界に魅力を感じている。インターンシップでは、貴行の業務を体感し金融業の面白さや本質を捉えたい。また、理系の私がどのように活躍できるか見極めたいと考えている。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q インターンシップへの申し込み動機を教えてください。(200字)
A 働くイメージを明確に掴むためです。講義では金融業界が社会に及ぼす結果を学べても実際にどのような仕事を行い、活躍しているのかを学ぶことはできません。インターンシップを通して社員の方々の活躍や思考法を直接伺い、その姿勢がどのように仕事に反映されているかを学ぶことで自己の成長、業務への理解に繋げたいと考えております。また、仲間との活動で自分に足りないものを明確化し、今後の成長に繋げたいと考えています。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 志望動機。(200字以内)
A OB訪問で貴行の高瀬雄大さんから、誰か1人を儲かるのではなく社会全体を活性化する仕組みを作るというお話に興味を持ったから。そのためのの3つの方向性のうち、特にソリューション将来の客のニーズを考え戦略を立てるというプロバイダーに納得した。変化するニーズに対応しているため貴行は客や社会から多大な信頼を得ていると感じる。加えて、若手から修羅場体験をすることで裁量を大きくし成長できると環境があると感じた。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 学生時代頑張ったこと(200文字)
A サークルの参加者を増やしたことです。サークルでは、在籍数は多いが10人以下しか集まらないことがよくありました。そこで先輩よりも楽しいサークルを作りたい思いから、メンバーと話す場を設けました。理由を聞くと1.チームに偏りがあり2.メンバー交流の場が少ないことがわかったので1.チームを公平に作り2. 交流を促す新しいイベントを企画しました。 その結果、毎週30人以上来てもらえるようになりました。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）（サマーインターンシップ）
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Q 学生時代に力を入れたこと (200字以内)
A 総勢〇〇人の〇〇同好会の代表として「全員がコミットする組織」を目標に、それを作り上げたことである。具体的には、目標の阻害要因となっていた「幹部と他のメンバー間における当事者意識の溝」という課題を解決するために、新規イベントや全体会議の企画・実行や、対話によるメンバー個々人の理解に注力した。その結果、後輩が幹部に対して提案をする程の雰囲気・環境作りに成功。練習やイベントの参加率が〇〇割増加した。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 学生時代に力を入れたことを教えてください。(200文字)
A 焼肉屋の厨房のアルバイトで、問題視されていた提供時間の遅れと社員の勤務時間の長さを改善した。私はまず、上記２つの問題の原因が、従業員間の信頼関係の不足により職場内での連携が不十分なことと、アルバイトの生産性が低いことにあると考えた。そこで、定期的な懇親会の開催による信頼関係の構築や効率的な調理の順番のマニュアル化による作業効率向上に努めた。その結果、2つの問題の改善することに成功した。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q インターンシップへの申し込み動機を教えてください（200字以内）
A 社会課題への解決力を身に着けたいからです。社会学部では、多くの社会問題とともに、さまざまな角度からの解決策を学びました。この学びをきっかけに、将来は人に寄り添う仕事を通して社会貢献をしたいと考えています。そのため、貴社の「未来を企てる」というコンセプトにとても魅力を感じました。学生時代に身に着けた持ち味の実行力を生かして取り組みつつ、私には足りない発想力をぜひ学ばせて頂きたいと考えています。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 学生時代に力を入れたことを教えてください。 (200字)
A 私は相手に伝える力を懸命に磨いてきた。私は集団塾講師アルバイトを入学時から続けており、生徒を合格に向けて指導してきた。この力を身に付けるために努力を積んだ結果として、講師授業力評価では社内上位講師の認定を頂き本社から表彰を受けることができた。このことは自信に繋がっており、ここで磨き上げた力は貴行の中で働いていく上でお客様に最適な提案をより魅力的に伝えるという点で活かすことができると確信している。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三井住友銀行(SMBC)のインターンESの内容です。
Q 学生時代に力をいれたことを教えて下さい。(200字以内）
A 大学二年時に〇〇部の新歓責任者をしたことだ。前年の新歓の課題は体験練習のリピート率が二割程度と低いことだった。そこで私は全部員の意見をまとめ、業務割り振りの偏りから雰囲気が悪化し、新入生の居心地の悪さに繋がったことが原因だと分析した。そのため適材適所のシフトを組み、全部員に役割を与え、ストレスの少ない環境を形成した。雰囲気良く新入生をもてなせたことでリピート率は六割になり入部者も倍増した。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは三井住友銀行(SMBC)のインターンESの内容です。
Q 志望理由（200文字以内）
A 金融業界への理解を深めたいからだ。私の父は自営業で収入が安定しないため、高校在学時に給付型奨学金を申請し、現在も貸与奨学金を活用している。これら奨学金のおかげで勉学にも安心して励むことができ、充実した学生生活を送ることができた。こういった経験からお金の重要性および、必要な人にお金が行きわたる仕組みのありがたさを痛感し、金融業化への理解を深めたいと思った。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ゼミ、研究室のテーマを教えてください。
A ○○ゼミでは、都道府県や市町村が行う財政政策、まちづくり、交通政策、福祉政策などの政策効果やこれらの公共政策のあり方を経済理論や統計解析を用いて研究しています。さらに、政治の領域である選挙や議会による政策決定過程についても研究し、研究成果は全国ゼミナール大会で発表し、他大学との交流も深めています。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 学生時代に力を入れたことを教えてください（200字）
A イベントスタッフのアルバイトで玩具の売上に貢献したことです。スタンプラリーの呼び込みを通して、提携先の玩具の売上を伸ばすことが目標でした。参加人数が伸び悩んでいたため、チームの方向性を統一することに尽力しました。またチーム内で良い動きをしている人をミーティングで共有し、お互いに高め合える雰囲気づくりを行いました。その結果、目標である1日1000人の参加を達成し、玩具の売上に繋げることができました。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q ガクチカ (200字)
A 塾講師のアルバイトで、保護者の方との信頼関係を築くことに注力した。私の働いていた塾では保護者の方との連携がうまく取れていなく、年2回の面談を通してのみ生徒の進度を伝達していた。生徒の成績上昇のためには保護者の方との連携が必要だと考え、面談の増加に加えて授業内容を毎回報告する連絡ノートを作成した。結果として保護者の方とのコミュニケーションが増え、信頼して授業を任せていただく事ができた。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは三井住友銀行(SMBC)のインターンESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字）
A 同期の友人と行ったゼミに力を入れました。ゼミをより良いものにするため、私は二点のことに取り組みました。一点目は学んでいる内容をゼミの本だけでなく、他の文献で確認し様々な角度で知識をとらえること、二点目はどんな小さな疑問であってもゼミ内で共有し自分たちで答えを導くことです。その結果、ゼミ内の話し合いがより一層活発になり、自身の研究分野への理解が深まりました。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q インターンの志望動機
A 銀行での法人営業に関する理解を深めたいからだ。顧客の求めていることを分析し、解決策を提示する営業の仕事に興味がある。サークルでの活動を通して、相手の意見を分析し、それを解決することにやりがいを感じている。私の所属するサークルでは○○サークルでは新入生定着率が20%だった。メンバー全員が満足できるような環境に変える必要があると感じ、やめたメンバーからの意見を分析することで、定着率を70％に改善した。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（法人営業）
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このQAは三井住友銀行(SMBC)のインターンESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A インターンシップ先でチームを統率し、サービスの利用者数を2倍にしたことである。チーム内では事業に対する意欲の差があり、目標達成できないという問題点があった。そこで、私は一人一人が当事者意識をもてるようにメンバーの意見を聞きながらタスクを振り分け、協力し合える環境づくりに努めた。また、メンバーが切磋琢磨できるようにMVP制度を導入した。その結果、チーム全体の士気が上がり、サービスの利用者を増加させた。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは三井住友銀行(SMBC)のインターンESの内容です。
Q 学生時代に頑張ったこと
A 私は部活動に注力しました。幹部となった際、部員数の半減と戦力の大幅な低下が起こったため、練習内容の改善が必要であると考えました。 そこで、部員全員の技術的な課題を聞き出し、チームの中の課題の共通点を分析しました。 また、部内では対戦相手が限定されるため、積極的に他校や男子部との練習試合の機会を増やしました。 この結果、より効率的に技術力の底上げができ、団体戦優勝と４連覇を果たしました。 三井住友銀行(SMBC)のインターンESの回答です。
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