富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの企業研究

本選考ES 8件 インターンES 8件 本選考レポート 3件 インターンレポート 3件

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの本選考ES 8 件

エントリーシート（SE・ITコンサル） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 男性 Q あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600文字以内）
A 7か月間学生4人で○○を扱う町工場の新商品開発と販売に携わった授業の経験だ。企業で働くことへの解像度を高めたい想いで本授業を選択した。課題としては2点あった。1点目は、班全員で週1の頻度で4か月間、合計100個の企画を考案したが、町工場に採用されなかったことだ。原因は、町工場のニーズを捉えた提案ができてなかったことだ。このままでは、商品が完成せず企業で働くことへの理解が深まらないと考え課題と感じた。そこで、私は今までのフィードバックをもとに町工場が求めていることリストを製作し、ニーズを踏まえた提案を行おうと班員に呼びかけた。これにより、町工場から提案に対して好感を得ることが増えた。2点目は、活動初期にメンバーの積極的な発言が得られなかったことだ。原因は、初対面のメンバーと活動することで緊張感があったためだった。私は、議論が盛り上がらなければ商品が洗練されなくなると考え、課題に感じた。そこで、メンバーの発言中に必ず相槌、発言後に感謝・感想を言い発言を拾うようにした。これにより、チーム内の雰囲気が柔らかくなりメンバーの自発的な発言が増加した。その結果、○○という商品が採用され、ECサイトで6000円×6個の売上を作れた。この経験から、人のニーズを汲み取ることの大切さを学んだ。貴社に入社後も、お客様とチームメンバー双方の想いを考え仕事に取り組んでいきたい。 0
エントリーシート（SE/ITコンサルタント職） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 女性 Q あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。（600字以内）
A ワインバルのアルバイトで売上向上の仕組み作りを提案・実行し、売り上げを1.2倍増加させたことである。大学1年次から現在まで、ワインバルでホールのアルバイトをしている。当時、ホールスタッフの間では「毎月変わるワインメニューを知識不足が原因でお客様に勧めることができていない」という課題があった。ワインの知識を付けることはもちろん、お勧めするにはワインの特徴をインプット、アウトプットすることの仕組み作りが必要であると考えた。「仕組みを作ってお店の課題を解決したい」という想いから、アウトプットの場であるインスタグラムをスタッフ全員で運営することを店長に提案した。スタッフ全員に協力を仰ぎ、初めてみたものの誰も運営に参加しなくなってしまった。原因として1）施策の目的がわからない、2）世代の違うメンバーが多かったため使い方がわからない、の2点ではないかと仮説を立てた。そこで、私は1人ずつと個別に連絡をとり、1）一人一人に合わせたコミュニケーション、2）インスタグラム運営の目的を共通認識化、3）使いやすくするためのマニュアル作成、を行った。これを行ったことで、15人のメンバーが積極的に運営に参加し1日1投稿を達成できた。その結果、スタッフがワインの知識を身につけ、お客様にお勧めすることができ、ワイン売上を1.2倍にすることができた。 2
エントリーシート（SE/ITコンサルコース） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 男性 Q あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。（600字以内）
A 学生と企業の交流イベントを１０回主催し、参加企業への内定者を輩出できた事だ。始めたきっかけは２点ある。１点目は叔父が経営する企業の新卒応募者が年々減少している話を聞き、何か手助けしたいと考えたからだ。２点目は本音で学生と企業が交流できる機会を提供したいと考えたからだ。しかし、初回のイベントは成功しなかった。なぜなら、開催までの準備が遅れた事で２回行う予定のリハーサルを１回しか行えず、イベントの進行がスムーズでなかったため、参加者アンケートの満足度が低かったからだ。そのため、私はイベントのコンテンツや進行を見直し、参加者の満足度を高めるべく、共に運営を行うメンバー１人ひとりと現状や施策を話し合った。そして「１企業を含めた経営課題解決ワーク」と「２逆オファー型スカウト制度」の２つの施策の企画設計を行った。１で学生と企業が本音で交流できる場を提供し、２でイベント終了後も続く長期的な関係構築を支援する狙いがあった。結果、１０回の開催で１５社の企業１３０名の学生が参加し、叔父の企業を含めた参加企業への内定者を排出する事に成功した。この結果は「知る」「興味を持つ」「行動する」という三段階に学生が企業に就職するまでの流れを細分化して考えて得たものだ。この経験から、成果を挙げるためには課題を的確に捉え、適切な施策を実行する重要性を学んだ。 1
エントリーシート（SE） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 女性 Q あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。 （600字以内）
A ○○活動で０を変えたことです。私はずっと興味があった○○活動を大学生となり○○担当として始めました。私のサークルでは年に数回○○と呼ばれる○○の順位付け○○が行われています。私たちは１位を取ろうと本気で練習してきました。しかし、私の○○は初めての○○で○○人以上いるサークル員の誰からも投票されず０票の最下位で終わりました。同期にも負けたことがとても悔しく、次は絶対１位を取ってやろうと奮起しましたが、私たちの○○には２つ問題がありました、１つ目は、練習中の会話が少ないことです。休憩中でも会話が少なく、思ったことを言い辛い環境でした。２つ目は初心者が私含め多いことです。私たちは○○人○○でそのうちの〇〇人が初心者でした。これの問題を解決するために、私は休憩中には何気ない会話を自分から率先的に行い、練習が楽しくなるように努め、１人１人と距離を縮めていきました。そして、時間があれば○○の練習を行い、○○と２人で練習場に入り練習をたくさん行いました。また、私は知識が浅いため○○それぞれのアドバイスではなく、自分たちの色にあう○○を考えたり、○○について考えたり、自分の得意な分野でのアドバイスを積極的に行いました。その結果、最後の○○では○○位を取ることができ、周りから見違えるほどうまくなったねと言われるまで成長することができました。 0
エントリーシート（SE） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 男性 Q あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。（600字以内）
A 私は○○人規模の○○サークルで○○として○○の企画、運営、マネジメントに携わってきました。コロナ禍ということもあり、対面での活動に制限がかかり、リモート活動するにあたり、作業や環境、ルールについて話し合いました。しかし、実際に活動を行ってみると、作業や制作の差が顕著に表れ、交流しづらい面からも「作業感」や「義務感」だけでサークルが動いており、活動を楽しめていないように感じ取りました。大きな要因として、普段では企画ごとに自ら声をかけ、グループを作り、制作を通して仲を深めていたため、その過程が抜け落ちたことでサークルの状態がわかりにくいものになっていました。それらを払拭しようとアイデアを出し合い、ランダムでグループを組みなどといった普段とは異なる形態の企画を行いました。活動に一癖つけたことで、それぞれの工夫や創造性を引き出し、個性が見えるような活動ができました。このおかげで対面活動が再開したときでもすぐに打ち解けられるような状態を作り上げることができました。改めてサークルのコンセプトに立ち返ることで、それぞれがより良いサークルにするために考え、動けるサークルになり、後輩にも引き継ぐことができました。 1

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンES 8 件

インターンエントリーシート 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2024卒 女性 Q あなたが失敗から学んだ経験と、その中でどのような工夫をしたかを教えてください。(300文字～400文字以内)
A 高校時代○○部に所属していた時に、チームとして約半年間一戦も試合に勝てなかったことだ。要点として、自分たちの弱点を客観的に分析できていない点や、現在の練習メニューが合っていない点が考えられた。そこで私は主将として、試合後の振り返りシートの作成と、月１回部員同士で練習方法を話し合う機会を設けた。振り返りシートは勝ち負け関係なく記入することで、自分の弱点を客観視出来ると考え、部員に配布し記入を促した。また月１回のミーティングでは、そこで挙がった弱点を克服するために部員同士で本気で話し合い、独自の練習方法を編み出した。これらの取り組みを一年半続けた結果、○○という結果を残すことが出来た。これは、私の粘り強く努力が出来るという強みを大きく活かせた経験で、周囲も最初は乗り気でなくても、働きかけ続ければ彼らの姿勢も変えられることを学んだ。 0
【合格】インターンエントリーシート 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2024卒 女性 Q 参加目的
A デジタル技術を活用し、お客様の課題を解決する方法を学ぶため、参加を希望いたします。私は、自身が所属していた〇〇サークルで活動のルールを改善した経験を通し、組織の課題を解決する仕事に関わりたいと考えるようになりました。貴社のインターンシップに参加することで、貴社ならではのお客様との向き合い方や課題解決のヒントを学び、事業や強みの理解に繋げたいです。 2
インターンエントリーシート 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 男性 Q 志望理由
A 志望した理由は二つある。一つ目は「貴社の事業理解」のためだ。説明会に参加した際に、複合機事業で培った技術や最先端のAI技術を使った新たなサービスを提供している点に魅力を感じ、インターンシップを通して社会の課題解決をすることのやりがいを感じたいと考えている。二つ目は「新たな価値提供」を積極的に取り組んでいるためだ。私はSNS上で創作料理を発信しており、世界各国の方々から評価をいただいていることに喜びとやりがいを感じている。そしてより多くの人へ貢献したいため、デジタル技術でのサービスで新たな価値を提供したいと考えている。本インターンシップを通して、ソフトウェア開発の開発を深く理解すると共に、現場の雰囲気や必要となる人間力を学びたい。また、活躍する社員の方々との交流から御社で働くイメージを鮮明にしたいと考えている。 0
【合格】インターンエントリーシート（営業職） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 男性 Q 熱中してきたことや経験
A 異文化理解に熱中してきた。オーストラリアへの3年間の単身留学を通して、異文化理解の重要性と困難さ、そして異文化と相互理解できた時の嬉しさというのを強く感じた。そのため、現在大学ではアジア諸国を中心に異文化理解を学んでいる。また、異文化理解は「外国人」のみが対象ではなく、異なる思考を持っている人、つまり自分以外の全ての人間を対象としているため、常に相手と相互理解できるように取り組んでいる。 2
【合格】インターンエントリーシート（SE/ITコンサルコース） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 男性 Q 本インターンシップに応募した理由を、なぜSE/ITコンサルコースを選択したのかを含めて教えてください。
A 私はビジネスに革新を起こし続ける貴社への理解を深めたく、参加を希望する。中でも、SE/ITコンサルコースを選択した。なぜなら、ITこそがビジネスを変えると考えるからだ。私は学生団体でRPAを用いた業務の自動化を通して仲間の事務作業を削減し、営業やイベント企画などの業務に集中できる環境づくりを行った経験がある。その際、感謝の声を頂けたと同時にイベント開催時に参加者の満足度も向上した。この時、テクノロジーの力で組織の生産性や様々な人に対して影響を与える事にやりがいを感じた。そのため、DXの推進を通じ、ビジネスのあらゆる場面でお客様の課題解決や成長に貢献する貴社のSE職への理解を深める機会にしたい。 3

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの本選考レポート 3 件

本選考レポート（SE職） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2024卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月中旬~5月中旬 0
本選考レポート（営業職） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～下旬 3
本選考レポート（営業職） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～4月上旬 2

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンレポート 3 件

インターンレポート 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2024卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 7月 0
インターンレポート（営業職） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 1
インターンレポート（SE/ITコンサルタント部門）（SE） 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 2023卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 1

現在ES掲載数

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