富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（営業）（営業）
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このQAは富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの内容です。
Q あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。
A 私は、30人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品口ス削減対策に取り組みました。理由としては、店舗売り上げが上がっている中、食品ロスが増加し、所属ブロックの中で最下位を記録していたことです。また、企業理念である世界から飢餓と資を援滅することにもつながると考えたからです。取り組みとしては、先輩従業員と共にリーダーとなり、原因である仕込みの廃棄を減らすため、売り上げの傾向を分析し、従業員同士で仕込み量の調整を話し合い、見直しを行いました。特に、コンスタントに働いていない従業員や取り組みに前向きではない従業員に対しては、参加意識を持ってもらうため個数のタスクを作成する工夫をしました。すると、食品ロスが減り、所属ブロックの中で1位となり、店舗の利益の向上にもつなげることができました。この経験から状況を判断、分析し、周囲を巻き込みながら実行できるという強みを得ました。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（SE/ITコンサルコース）
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Q あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600文字以内）
A 予備校のアルバイトで、整っていなかった新人の教育環境改善に取り組み、新人が働きやすい環境作りに成功した。当初、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、所属するチームによって質の異なる一貫性の無い指導や、新人が上級生に質問しづらい雰囲気があったことが判明した。私はこのままだと校舎全体の合格実績に影響が出てしまうことに危機感を覚えたのと、実際に私も新人の頃は業務に対して不安があったため、新人が自信を持って働ける環境を作りたいという想いから、メンバーを募り新たに育成チームを発足した。その後、集まった4人のメンバーと新人研修を強化する必要性を確認し、以下の2つのことに取り組んだ。まず、研修内容を明確化するため、業務内容を網羅した研修プログラムを作成した。研修を分類分けして、それぞれの意義や目標を設定することにより、質の向上に努めた。次に、新人全員に上級生がメンターにつくことによって、距離感を縮め、お互いに質問やアドバイスをしやすい関係を築いた。これらの取り組みの結果、新人の業務理解の向上に繋がり、全員が自信を持ってリーダーシップを発揮できる仕事環境作りに成功した。この経験から、組織の課題を分析し、仮説を立てて実行する力を身につけることができた。この経験を活かし、事業や組織発展のために全ての人が満足して働ける環境作りを追求していきたい。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（SE/ITコンサルタント）
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Q あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。 「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。
A 私はアルバイトをしている雑貨屋で、売上が伸び悩んでいたという課題を、お客様のニーズを分析する方法を刷新することにより解決した。 大学１年生から続けている雑貨屋のアルバイトで、私はアクセサリーの発注や陳列を任されている。長年お世話になっているアルバイト先に貢献したいという想いから、売上向上を目標に業務を行っていたが、今年に入ってから売上が伸び悩んだ時期があった。そこで私は、お客様のニーズの分析方法を変更することにした。今までは販売データだけを分析していたが、データには表れない隠されたニーズがあるのではないかと考え、分析方法を変更することにした。例えば、お客様が売り場を見ている時の手元の動きや言動を観察することにより、どのような商品に興味を示しているのかを読み取った。またお客様と積極的にコミュニケーションを取ったり、SNSをこまめにチェックすることを通して、お客様のご要望や流行を把握するようにした。そして、ここから得たお客様のニーズを満たすような商品を的確に発注するようにした。 これらの取り組みの結果、系列の雑貨屋26店舗中のアクセサリー売上額の順位を、平均8位前後から５位前後までアップさせることができた。また最高順位として2位を記録した。現状を変革するために様々な角度から分析し、困難を解決した経験から「目標に向けて粘り強く取り組む力」を得た。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（営業）
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Q 「これだけは人に負けない」エピソードを教えてください。(200文字以内)
A 弓道部でリーグ戦の勝利を目指す中で、主体性と粘り強さを活かして60名の部員に働きかけた経験だ。私は部員の実力を底上げするために、部員間の相互の指導の活発化に注力した。私は毎日多くの部員に悩みを聞き、相手の状況や性格を考えてアプローチを変えて指導を行い、自分への指導も頼んだ。その結果、指導を通じて部員との仲が深まり、先輩からは部の士気を高めたと評価され、チームはリーグ最終戦で圧勝することができた。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 参加する目的を教えてください
A 貴社のミッションに共感をしたからです。私は将来、お客様に価値を提供できる人材になりたいと思っています。そのため、お客様の課題を解決するために自社商品だけでなく、他社の商品も組み合わせて最適な提案を行っている貴社の働き方に魅力を感じました。しかし、現時点ではIT業界についての知識が不足しているため、ワークや現場社員の方々との交流を通して業界や貴社の業務内容を実際に体感したいと考えています。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（SE）
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Q あなたがイメージする、または興味を持っているソリューションについて教えてください。（200文字）
A 私がイメージするソリューションとはクライアント企業の課題解決だ。IT業界の中でも特にシステムインテグレーターに興味を持っていて、調べる中で企業の課題をシステムやノウハウなどを提供、提案することで解決してることが分かった。そこで課題を解決するために自社で開発し、提供するシステムのことを特にSIerではソリューションと定義していると考える。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが失敗から学んだ経験と、その中でどのような工夫をしたかを教えてください。(300文字～400文字以内)
A 高校時代○○部に所属していた時に、チームとして約半年間一戦も試合に勝てなかったことだ。要点として、自分たちの弱点を客観的に分析できていない点や、現在の練習メニューが合っていない点が考えられた。そこで私は主将として、試合後の振り返りシートの作成と、月１回部員同士で練習方法を話し合う機会を設けた。振り返りシートは勝ち負け関係なく記入することで、自分の弱点を客観視出来ると考え、部員に配布し記入を促した。また月１回のミーティングでは、そこで挙がった弱点を克服するために部員同士で本気で話し合い、独自の練習方法を編み出した。これらの取り組みを一年半続けた結果、○○という結果を残すことが出来た。これは、私の粘り強く努力が出来るという強みを大きく活かせた経験で、周囲も最初は乗り気でなくても、働きかけ続ければ彼らの姿勢も変えられることを学んだ。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの内容です。
Q 参加目的
A デジタル技術を活用し、お客様の課題を解決する方法を学ぶため、参加を希望いたします。私は、自身が所属していた〇〇サークルで活動のルールを改善した経験を通し、組織の課題を解決する仕事に関わりたいと考えるようになりました。貴社のインターンシップに参加することで、貴社ならではのお客様との向き合い方や課題解決のヒントを学び、事業や強みの理解に繋げたいです。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの内容です。
Q 志望理由
A 志望した理由は二つある。一つ目は「貴社の事業理解」のためだ。説明会に参加した際に、複合機事業で培った技術や最先端のAI技術を使った新たなサービスを提供している点に魅力を感じ、インターンシップを通して社会の課題解決をすることのやりがいを感じたいと考えている。二つ目は「新たな価値提供」を積極的に取り組んでいるためだ。私はSNS上で創作料理を発信しており、世界各国の方々から評価をいただいていることに喜びとやりがいを感じている。そしてより多くの人へ貢献したいため、デジタル技術でのサービスで新たな価値を提供したいと考えている。本インターンシップを通して、ソフトウェア開発の開発を深く理解すると共に、現場の雰囲気や必要となる人間力を学びたい。また、活躍する社員の方々との交流から御社で働くイメージを鮮明にしたいと考えている。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（営業職）
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このQAは富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの内容です。
Q 熱中してきたことや経験
A 異文化理解に熱中してきた。オーストラリアへの3年間の単身留学を通して、異文化理解の重要性と困難さ、そして異文化と相互理解できた時の嬉しさというのを強く感じた。そのため、現在大学ではアジア諸国を中心に異文化理解を学んでいる。また、異文化理解は「外国人」のみが対象ではなく、異なる思考を持っている人、つまり自分以外の全ての人間を対象としているため、常に相手と相互理解できるように取り組んでいる。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（SE/ITコンサルコース）
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このQAは富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの内容です。
Q 本インターンシップに応募した理由を、なぜSE/ITコンサルコースを選択したのかを含めて教えてください。
A 私はビジネスに革新を起こし続ける貴社への理解を深めたく、参加を希望する。中でも、SE/ITコンサルコースを選択した。なぜなら、ITこそがビジネスを変えると考えるからだ。私は学生団体でRPAを用いた業務の自動化を通して仲間の事務作業を削減し、営業やイベント企画などの業務に集中できる環境づくりを行った経験がある。その際、感謝の声を頂けたと同時にイベント開催時に参加者の満足度も向上した。この時、テクノロジーの力で組織の生産性や様々な人に対して影響を与える事にやりがいを感じた。そのため、DXの推進を通じ、ビジネスのあらゆる場面でお客様の課題解決や成長に貢献する貴社のSE職への理解を深める機会にしたい。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンESの回答です。
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