リクルートマネジメントソリューションズの本選考ES
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エントリーシート（コンサルタント）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。 ※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。
A 学習塾において、15人規模の中学受験クラス集団授業講師として生徒の過半数を志望校に合格させることができた。 小学生は集中力が乏しく授業中に話し始めてしまうといった問題があり、さらに生徒一人ひとりに違う特性を持っておいるためその対応に苦慮した。その解決のため、生徒の特性を把握し信頼関係を構築するために授業の冒頭に雑談の時間を設ける、宿題にフィードバックで個人とコミュニケーション図るといった施策をした。その結果授業への集中力が目に見えて向上し、毎授業後の確認テストの結果に表れた。そして次第に定期テストの成績も向上し、最終的に多くの生徒が上位志望校に合格することができた。この経験で課題解決能力や責任感が身に付いた。さらに生徒に寄り添い課題解決に貢献することで大きなやりがいを感じ、私の価値観に大きな影響を及ぼした。 60人規模の焼肉店アルバイトにおいて、バイトリーダーとして周囲をまとめ店舗を改革し、売り上げを前年比130％に向上させた。 私の職場は系列店初の食べ放題専門店であったためノウハウが全くなかった。そのため、何もかもが一からのスタートであった。よって一度全てを見直し、いつでも同じものを高品質で提供できるようにする、キッチンを常に清潔に保つことを目標に、再構築することになった。その中で私はバイトリーダーとして社員とアルバイトの懸け橋となり、計画立案・実行を担っていた。一度改善してもまた戻ってしまうことが多く、継続性・再現性の向上に苦労したが、マニュアル化やその周知、アルバイトの意識改革を進め改善できた。また、ホールとキッチンの連携を強化し、ダブルチェックできる体制を整え、ミスを減らした。その結果長い期間がかかったが、料理の調理工程や量の均一化や品質の向上、店舗の清潔化を達成できた。それによって、売上、評価が劇的に向上しました。この経験で、リーダーシップと課題発見能力を身につけることができたと考えている。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。成果(1つめ：100字以内）
A ・ゼミ活動として商店街の飲食店の商品を学内販売し、歴代最高である「7日間で800人の学生」に商品を販売した。 ・この活動を通して、飲食店と学生の繋がりを復興した。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 趣味特技(250文字)
A 特技は、5歳から続けているダンスである。発表会で目立つポジションを頂けるように、持ち前の粘り強さと向上心を活かして、練習に取り組んだ。指導者の振付を忠実に再現できるよう、鏡の前で自分の動きや表情の魅せ方を研究し、徐々に技術を高めていった。結果、センターを任されることが増え、高校時代にはダンス部部長を務めるまでに成長した。 趣味はJO１というアイドルグループの応援をすることである。細かい動きまで揃えられた彼らのパフォーマンスは、相当な練習量の結晶であると感じ、元気をもらえる存在である。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に最も打ち込んだことについてご回答ください。(400文字)
A 自身が結成したメンバーの顔も名前も知らない○○を、多くの大会で結果を残す常勝集団にしたことだ。 個人競技であるが、大会環境の変化が激しく、結果を残すには複数人での迅速な環境把握と情報共有が必要であった。しかし、組織内での連携は不成立であった。この状況から、抜本的な組織体制の改革が必要と判断した。 強豪チームへの研修と自組織内での議論を経て、①各メンバーの活動量に差があること②組織の一体感の欠如が問題として挙がった。①の対策として4種の役職を設けた。各々の得意分野と役職の要望の把握を徹底し、適職に分配することで活動貢献度を最大化した。②の対策として定期面談制度を設けた。組織共通の目標の再確認と目標達成のための練習プロセスの具体化を綿密に行い、一体感を強めた。 結果、連携は成立し、自身を含め多くのメンバーが大会上位１％入賞を果たし、現在ではプロゲーマーを輩出する組織になった。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （250字以内 )
A 公共空間のデザインに特に興味を持った。広場デザインの授業では、空間で人々にしてほしいことを考えてデザインする必要があることを学んだ。デザインや取組み一つを少し変えるだけで人々の行動が変わることが面白いと感じた。また、周辺との動線や文化など独自の要素を関連づけることで、より魅力的な空間になることも興味深かった。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 趣味・特技 （250字以内）
A 趣味は綺麗な景色や自然を見に行くことです。特に友達と車を運転して少し遠くの絶景を見に行くことが好きです。綺麗な景色や自然を見ると気持ちをリフレッシュさせることが出来ます。 特技はピアノです。小学１年生の頃から習っていて、小学校・中学校では合唱コンクールの伴奏を努めました。コロナの自粛期間には独学でJ-POPの曲を新たに５曲ほど弾けるようになりました。コツコツ練習を積み重ねて曲が弾ける時になった時に達成感を感じます。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内についてご回答ください。（400文字）
A 私は現在、宇宙探査機はやぶさをより遠くに飛ばすための研究を行っております。宇宙探査機はやぶさが地球に帰還する際、音速の約40倍という速さになり、この厳しい環境を乗り越えなければなりません。そのため、環境を再現できる装置を用いて実験する必要があります。この装置を膨張波管といいます。しかし、この膨張波管の気流状態が不明瞭なのが現状として挙げられます。私の研究は、この膨張波管の気流状態を明らかにすることが目的です。私の実験方法は日本で研究されている方がいらっしゃらないので、成功すれば国内初の成果となります。膨張波管の質の向上に貢献でき、最終的には宇宙探査機をより遠くに飛ばすことに繋がると期待されます。しかしその反面、国内の先行研究がないことから海外の論文や教科書を理解しなければいけないので、そこの理解を現在は力を入れています。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 趣味特技(250文字以内)
A 趣味はドライブとスポーツ全般です。スポーツは実際に自分で行うのも観戦に行くのも大好きです。休日は大学野球やプロ野球、大学ラグビーなどを観戦しに行ったり、草野球やフットサルをゼミの友人としたりして楽しんでいます。天気が悪い日には、家族と一緒に車で食事や買い物に出かけます。特技は野球です。小学校4年生の頃から現在までずっと続けてきました。中学ではキャプテンを務め、高校では甲子園まであと一歩のところまでいきました。ポジションはセカンドとショートで読売ジャイアンツの坂本勇人選手に憧れていました。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント職）
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Q 趣味・特技
A 私の趣味はカラオケです。高校時代バンドを組んでいたこともあり歌うことや音楽が好きなためです。ストレス発散になることに加えて、友人と楽しい空間を共有することでつながりを強固にできる点に魅力を感じています。 また私の特技はサッカーです。小学三年生から続けており、現在も社会人サッカーチームに所属しております。サッカーの魅力はチームで思いを込めたボールをつなぎ、コミュニケーションをとりながら勝利を目指せることであり、勝利を仲間と共有する瞬間はなににも代えがたいと考えております。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント・営業）
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Q 自身の長所と短所（400字）
A 私の長所は寂しがりやな負けず嫌いであることです。父親の何かと勝負にする性格の影響で自分も勝負ごとにこだわるようになりました。勝負には必ず相手が必要ですが、小学校で多くの人と出会ってから必ずしも人が本気になる場所は一致しないということを感じて現在の寂しがりやな性格に繋がっています。しかし負けず嫌いさが相まって熱くなりすぎるという短所もあります。負けず嫌いさは目標に真っすぐ向き合う姿勢、寂しがりやは人に関心が強いという形でそれぞれでも自身の強みですが、２つの強みがあるからこそ自身の短所をカバーしてくれます。実際、小中高大とチームスポーツをずっと続ける中で自分の意見を持つことと色々な意見をまず聞くことは意識して、勝利を求めてぶつかることはありましたが良好な人間関係を築くことが出来ました。この長所があれば組織と個人両方の思いに向き合い、正解のない中でも決断する御社で意思ある決断ができると思います。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業職）
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Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内についてご回答ください。 (400文字)
A 3年次は「水産物について栄養学的または衛生学的観点での分析方法・分析から得られる情報」について学びました。 ①衛生学的観点 座学 発酵や食中毒に関わる菌や物質の種類について。 実験 水産物に付着する微生物の特性（好気性・嫌気性など）から培養した複数種の微生物を同定する。 ②栄養学的観点 座学 ビタミンなど代表的な栄養成分の働きについて学びました。例えば、ビタミンAのうちカロテノイドは抗酸化作用があり、酸化されやすいとされている不飽和脂肪酸の酸化防止機能があり、人間の体で脂肪酸が栄養成分として成立する手助けをするということ。 実験 水産物から食品に応用できる成分を抽出する。例えば、魚から油分を遠心分離により抽出、その後クロマトグラフィーにより分離する実験。 4年次から研究室配属となり、北海道周辺に生息する海藻の有用成分の抽出に努めていきたいと考えております。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望動機を教えてください。(400文字以内)
A 私は誰もが活き活きと働ける仕組みを作りたいと考えている。中学高校の部活動や、大学に入学して始めたアルバイトで理不尽を経験した。部活動では顧問と先輩に抑圧的な指導を受け、アルバイトでは自分の意見を主張する事が許されない環境だった。一方でベンチャー企業での長期インターンを経験し、これまでと異なる組織文化に衝撃を受けた。年次に関係なく発言でき、若手から高年次の社員まで生き生きと働く人の姿を見た私は、これこそ組織のあるべき姿だと考えるようになった。就職活動を通じて様々な業界の人に出会ったが、多くの企業の環境が、過去に私が苦しんだものに近いと感じた。約40年もの時間を費やして、過去の自分のように苦しみながら働き続けることに疑問を抱いており、これを解決したいと思う。そのため、組織人事領域に特化したサービスを、大企業からベンチャー企業まで幅広く提供することで、誰もが活き活きと働ける社会を作りたいと思う。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 志望動機（400字以内）
A 私は「人に気を遣わずに自分の欲求で生きられる社会」の実現に貢献したい。両親に気を遣いながら生きてきた私は高校時代のサッカー部においてもチームメイトに気を遣い、ミスに怯えてサッカーをしていた経験をした。そのため当時大好きだったサッカーが嫌いになっており、居辛さを感じていた。その経験から大学ではアルバイト先にて全員が意見を言え、イキイキ本音で働ける環境を作ることに従事した。具体的には新人と１対１で対話し丁寧に信頼関係を築く、親睦会を企画し続ける、やりたいことを聞きどこでならそれが実現できるか共に考えることをしてきた。貴社では①４つのソリューションで幅広く対応できる②実効性にこだわるスタンス③大企業が顧客であるため私の実現したい社会に近づけると確信したため志望する。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業職）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 志望動機を教えてください。
A 私の夢は「人が生き生きと社会で活躍できるきっかけを与えるもしくは背中を押す存在になること」です。私には、中学の先生が海外派遣の機会を与えてくださりその経験が今の自分に大いに影響していたり、ある研修での講師の言葉が心に刺さり挑戦への原動力になったり、と人からの助言・後押しで前に進むことができたという経験が数多くあります。それ以来、仕事としてより大きな影響力を持って企業の経営課題に踏み込んだ提案ができる仕事をしたいと考えるようになりました。シンガポールの日系人材育成企業でのインターン等で知識を得ていく中で、人で成り立つ「組織」に焦点を当て企業の経営課題を解決している貴社にとても惹かれました。アセスメント、トレーニング、コンサルティングといった様々なソリューションを提供でき、国内外に多様なサービスネットワークがある貴社でなら、企業の本質的な課題を見つけて解決できると考え、貴社を強く志望します。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 志望動機を教えてください。 400
A 私がコンサルタント職を志望する理由は、以下の3点である。 1点目は、「頑張る人の努力を報う、手助けをしたい」ためだ。家庭教師のアルバイトを通し、生徒と二人三脚で勉学に取り組み、成績が上がり喜ぶ生徒に感謝された時に強くやりがいを感じたためだ。 2点目は、自身の強みである「分析力・企画力」を活かせると考えるためだ。以下の設問で詳細を述べるが、高校時代に部活動の副部長として、部の抱える課題を分析し、解決策を提案・実行し、解決した。今後は、より「ヒトの感情」を動かす要因を学びながら、自身の強みを伸ばしていきたい。 3点目は、「自己の向上心を満たせる環境がある」と考えるためだ。企業の多岐に渡る経営課題に、若いうちから裁量権を持ち、優秀な社員とチャレンジングに取り組むことで、早いスピードで自己成長できると考えている。 以上の3点の理由から、私は貴社のコンサルタント職を志望する。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 志望動機を教えてください（400）
A 私は貴社での就業を通して、人と組織の成長に携わりたいです。 私は中学、高校とサッカー部の副部長を務めてきた経験や大学時代の学園祭実行委員会やゼミ活動、人材会社の長期インターンシップの経験を通して、人間関係や組織にあった問題を解決し、組織や人、自分を成長させることに大きなやりがいを感じてきました。このことから、人や組織において必ず生まれる様々な問題をコンサルティングを通して解決し、組織と人を成長させることを通じて自分も成長し続けたいと考えています。 その上で貴社を志望する理由は貴社の掲げるビジョン、〈個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指す〉に強く共感するからです。私自身、様々な組織での活動を通して人の大切さを痛感してきました。人の成長無くしては組織の成長は実現しないと考えます。このことから、人の成長に携わることを通じて企業、日本社会を根底から支えたいと考えております。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A 屋外広告による消費者行動の研究に力を入れました。中でも最も力を入れたことが、学生の映像がどこまで街中の人に伝わるかということです。会計と制作担当であった私は、１年前から街頭ビジョンの放映費や機材、撮影場所の予算案を立てました。制作面では「学生から見る新宿区の魅力」というテーマのもと、他の映像と差別化を図るためにアニメーション映像を制作しました。結果、学生初となる４つの新宿区の大型ビジョンで放映されました。放映後は効果測定を行い、戦略を立て挑戦すること、現場の生の声を聞く重要性を体感しました。（248） リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ソリューションプランナー）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 志望動機を教えてください(400字以内)
A 私が貴社を志望した理由は、貴社の経営理念である「個人と組織が相乗的に価値を高めあっている社会の実現を目指す」に強く共感したためです。私は、大学のゼミ活動で「組織開発」について学んでいます。組織開発とは、組織を人間関係や信頼関係などソフトな面に注目し、組織をより健全で効果的なものにすることです。学生主体のゼミで、その組織開発を自分たちのゼミという組織に対して行い、体験から日々学んでいます。この活動から、やらされるのではなく、自ら考え、行動する自立した組織のメンバーが協働することで、組織が活性化されるという考えを実感してきました。このことから、企業の経営課題の解決に向けて、様々なソリューションを提供すること。そして、自身も若い年次から広いプロセスに携わることができること。これら2点から、貴社であれば、自身の成長とともに、より、人と組織双方の成長に携わることが出来ると考えたため、強く志望します。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A 成績上位5％に入り、成績優秀者に選ばれることに取り組んだ。理由としては、成績優秀者に選ばれるともらえる奨学金をもらい、少しでも親の負担を減らしたかったという事が挙げられる。成績優秀者に選ばれるために、私は3つの事を行った。１、毎回の授業で、できる限り知識を詰め込むこと。２、理解できなかった部分はすぐに教授に確認しにいくこと。３、テストの1ヶ月前から本格的にテスト勉強を開始すること。以上を行った結果として、大学1年生から現在まで毎回成績上位5％に入り、成績優秀者に選ばれている。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはリクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 志望動機を教えてください。
A チアリーディングでの経験を通し、個人の意識や取り組みの変化、各々の良さが発揮された結果として組織の力を拡大させられるということにやりがいを感じた。また組織として明確な目標を掲げ、そのために個人の重要性がそれぞれに理解されたとき、個人の力が最大化されるということに意義を感じた。このことから、組織において必ず起こる「人」に関する課題を解決し、そこで働く人々が自分らしく生き生きと働ける環境を作りたいと考えている。その中でも貴社を志望する理由は２点ある。１点目は「個と組織を生かす」という貴社の理念に深く共感したからだ。上記の経験から、個と組織の相乗効果を実感したため、マネジメント機能を高めることでより良い環境作りをするために貴社で働きたいと考えた。２点目は個人の可能性を信じ、期待をかけて挑戦させてくれる風土と知的好奇心が高い貴社の社員の方々が魅力的であると感じたため、貴社を志望する。 リクルートマネジメントソリューションズの本選考ESの回答です。
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