ドコモCSの新卒就活・採用情報

ドコモCSの新卒本選考情報

ドコモCSの新卒本選考情報

ここからは、ドコモCSの本選考情報をお伝えいたします。
ドコモCSの本選考フローや、就活生がドコモCSの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、ドコモCSの企業研究にご活用ください。

ドコモCSの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がドコモCSの本選考のために準備したこと

人気
本選考のためにした準備 ドコモCS 2022卒

自己分析の徹底を一番繰り返して力を入れていました。方法としては絶対内定やメモの魔力やストレングスファインダーなどの書物を用いてやっていました。それを年内には固めて業界選定を確定していました。またそこから言語化、企業選定にむけて様々な業界の社員様とOＢ訪問を繰り返していました。その結果、本選考前...

ドコモCSの本選考対策に使用していたサービス・書籍

人気
使用していたサービス・書籍 ドコモCS 2022卒

unistyle

就活生がドコモCSの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

人気
評価・重視されていたポイント ドコモCS 2022卒

特に評価された点は、自己分析の徹底による質問への応答の速さです。自己分析を深くまで追求できた点が、評価していただきました。さらにやりたい事、実現したい事を明確に持っていたので、自分が解決するにあたって必要な要素を徹底的に調べた点も評価されました

ドコモCSの本選考ES（エントリーシート）・レポート

ドコモCSの本選考ES

【内定】エントリーシート（営業職） ドコモCS 2027卒 Q 成果を出すために工夫した経験を教えてください
A 私の強みは相手の立場に立って工夫を重ね、成果につなげる粘り強さである。大学のゼミで地域の商店街の来客数向上を目的としたイベント企画に取り組んだ際、当初はチームで考えた案が商店街の方から魅力が伝わりにくいという理由で賛同を得られなかった。そこで原因を明らかにするため、私は担当グループのリーダーとして各店舗への聞き取りを増やし、店主が日々どのような年代の来客と接しているか、どの時間帯に人が少なくなるかなど、具体的な状況を丁寧に確認した。その上で、イベント内容を私たちが伝えたい企画主体の説明から、店舗側のメリットが先に伝わる説明へと順序を変え、資料も専門用語を減らし、写真と簡潔な説明文を中心とした構成に作り直した。また、説明の場には担当メンバー全員が同じ内容を話せるよう、台本を作成してロールプレイを行い、誰が説明しても同じ印象を持ってもらえるようにした。その結果、当初は協力をためらっていた店舗からも参加の了承を得られ、最終的には商店街全体の約半数の店舗にイベントへ協力してもらうことができた。来客数の変化は大きなものではなかったが、イベント当日に店主から次回も続けてほしいという言葉をもらい、工夫して伝え方を変えることの有効性を実感した。この経験から、相手の状況を具体的に把握し、自分たちの伝え方や進め方を相手目線に合わせて柔軟に調整していく姿勢を現在も意識して行動している。 0
エントリーシート（営業） ドコモCS 2026卒 Q ドコモCへの志望理由や人社してからやりたい仕事
A 私が貴社を志望する理由は、通インフラを通じて情報格差を解消し、誰もが平等に情報を得られる社会を実現したいと考えたからである。幼少期から祖父母と暮らし、特に祖父が新聞やテレビを通じて家族に情報を伝えてくれていた。しかし、デジタル化が進むにこれ、祖父がスマートフォンを使いこなせず、、必要な情報にアクセスできずに困る場面を目にするようになった。この経験から、年齢や環境に関係なく、誰もがスムーズに情報を得られる環境の重要性を実感し、通信業界に関心を持つようになった。貴社は、全国規模で通信サービスを提供し、地域社会の情報各差解消に貢献している。私はセールス職として顧客のニーズを的確に把握し、誰もが快適に情報を活用できる環境を整えたい。また、企業や自治体との連携を通じて、地域の情報インフラを支える取り組みにも挑戦したいと考えている。入社後は、貴社の通信サービスを活用し、人々の生活をより便利で豊かにする提案を行い、社会に貢献していきたい。 0
エントリーシート（総合職） ドコモCS 2025卒 Q 学生時代に力を入れたこと
A 大学1年生から勤めるカフェで、待ち時間活用に注力した。休日は1時間待ちを超えることも多く、キャンセルが増加する状態にあった。キャンセル0を目標とし、満足度低下の原因になる待ち時間に取り組むことにした。そこで、カウンター席の稼働率が悪いという課題を発見した。私は、作業場配置を変えることで席から華やかなドリンク作りを見られるようにし、番号札発券の際に回転率が良いことと合わせてお伝えするよう提案した。カウンター席の稼働率は休日約19％上昇し、キャンセルは6分の1である2組程度に留まった。また、体感時間を減らすため①案内までの時間に珈琲の試飲制度を導入②会計待ちの列に沿って雑貨を配置する工夫をした。物販の利益も約10％上がったこともあり、結果、オープン以来10年越しに2ヶ月連続最高月商を記録することができた。この経験から、課題の原因を分析し、周囲の協力を得ながら効果的な施策を講じることで解決へと導くスキルを培った。 0
エントリーシート（総合職） ドコモCS 2023卒 Q 研究課題または得意な科目（250文字以下）
A ゼミでは、日常の当たり前を一歩引いた所から眺めることで自文化と異文化を理解する文化人類学を専攻しており「漁業を続けていくための複合的生業実践」をテーマにフィールドワーク調査をしました。高度経済成長に伴う埠頭の建設により、漁師を取り巻く環境が大きく変化した地域で、今なお漁業を続ける人々に焦点を当ててインタビューを行いました。漁業を続けるためにどのような生活をしているのか、その複合的な生業の在り方について調べると同時に、それを通じて自分の当たり前となっている価値観を捉え直すことを目的に調査しました。 0
【内定】エントリーシート（営業職） ドコモCS 2021卒 Q 志望動機
A 私が貴社を志望した理由は、NTTドコモグループの無線通信ネットワークを通じて世の中の生活を豊かにしたいからです。通信はあらゆるものの基盤となるものであり、その中でも携帯電話契約数トップシェアを誇るNTTドコモグループの技術力に魅力を感じています。そうした「当たり前」なものを支え、かつその通信ネットワークのノウハウを活かした世の中の課題を解決できる点で志望度が高まりました。そして私は法人営業系を志望していますが、現在貴社では次世代の通信技術として5Gのネットワーク構築に取り組まれており、こうした最先端の技術を提供し課題解決をしていく中で世の中の可能性を広げたいと考えています。また第二希望としてコンシューマ営業をあげております。人の生活を豊かにするために通信の枠にとらわれない様々なサービス提供をお客様にすることで、現在の携帯電話の可能性を最大限に活かしていただき豊かな生活を実現させてほしいという思いがあり志望しました。 13

ドコモCSの本選考レポート・体験談

本選考レポート（営業） ドコモCS 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月〜4月 1

ドコモCSの新卒面接対策情報

ここからはドコモCSの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ドコモCSの面接対策情報を解説していきます。

ドコモCSの面接・グループディスカッション詳細

人気
面接・GD詳細 ドコモCS 2022卒

一次面接　営業社員1：1
30分
志望動機　ガクチカ　強み
ネガティブチェックの要素がつよいです

二次面接　人事1：1
30分
志望動機の深堀がありました

最終　人事/営業　3：1
30分
志望動機の深堀、やりたい事への実現可能性に関する質問

ドコモCSの面接において印象に残った・回答に困った質問

人気
面接において印象に残った・回答に困った質問 ドコモCS 2022卒

全てオーソドックスな質問でした
人柄重視の面接

ドコモCSの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

人気
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと ドコモCS 2022卒

こころがけていたことは、自身の考え価値観の言語化を徹底する事です。新卒採用において、必要とされている事、ポテンシャル採用である事を忘れず就職活動する事が一番の近道だと思い、就活していました。その結果、無事内定もらえました

ドコモCSのインターンシップ選考詳細

ここからはドコモCSのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
ドコモCSのインターンシップ選考フローや就活性がドコモCSのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

ドコモCSのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がドコモCSのインターンシップの選考のためにした準備

人気
インターン選考のためにした準備 ドコモCS 2027卒

今回のインターンはESや面接といった選考がなく抽選だったので選考のためにした準備は特になかったが、HPや採用サイトでグループ内の役割や3事業を予習したり、通信業界の動向や基礎用語を調べ、理解を深めた。

ドコモCSのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

人気
インターンで評価された・重視されていたポイント ドコモCS 2027卒

上記の通り抽選だったので選考で重視されていた点はないが、グループワークで最も評価されたのは「チーム全体で成果を出すための協調性」と「データに基づいた論理的思考力」の2点だと感じる。グループワークでは、自分の意見を主張するだけでなく、議論が発散した際に目的を再確認して軌道修正を図るなど、メンバー...

ドコモCSのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

人気
インターン参加後の企業からのアプローチ ドコモCS 2027卒

特にない

インターンシップを通してドコモCSから内定がでるかどうか

人気
インターン参加後の内定可能性 ドコモCS 2027卒

内定はでない

ドコモCSのインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはドコモCSのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
ドコモCSのインターンシップES・レポートだけでなく、今後ドコモCSのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

ドコモCSのインターンES

【合格】インターンエントリーシート ドコモCS 2027卒 Q 今回のインターンに参加しようと思ったきっかけについて
A 今回のインターンに参加しようと思ったきっかけは、生活インフラとしての通信を支える現場の業務を具体的に理解したいと考えたためです。日常的にドコモのサービスを利用する中で、通信トラブルが即座に解消される経験が何度かあり、その裏側で働くオペレーションや人の対応力に強い関心を持ちました。大学ではデータ分析や情報に関する科目を学んでおり、数値に基づいて課題を特定し改善するプロセスに面白さを感じています。貴社のインターンでは、コールセンター運営や顧客接点での改善事例などを体感し、自分の分析的な視点がどのように顧客満足向上に活かせるかを確かめたいと考えています。また、現場社員の方々の仕事への向き合い方を間近で学び、将来通信業界で働くイメージを具体化したいと思い応募しました。 0

ドコモCSのインターンレポート・体験談

インターンレポート（総合職） ドコモCS 2027卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0

ドコモCSのインターンシップに参加する学生へのアドバイス

人気
インターン参加を希望する後輩にアドバイス ドコモCS 2027卒

現場のリアルを体感できる貴重な機会なのでワークでは感覚ではなく、データに基づき論理的に提案する力が不可欠。また個人の発想以上にチームでの合意形成が重視されるため、恐れず発言しつつ周囲と協力する姿勢を大切にしてほしい。

ドコモCSの企業情報

現在、企業情報を収集中です。

現在ES掲載数

87,935 枚

すべて見れる

会員登録する

読み込み中...

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録