三菱電機エンジニアリングの新卒就活・採用情報

過去の卒業生の記録をもとにエントリーシートと面接対策を行った．エントリーシートはホームページに記入式で主に学生時代に頑張ったことや自分を表す言葉など多種多様な項目が設定されてると分かった．海外の留学歴やtoeicの点数も聞かれるらしいと分かった．面接練習は主に典型的質問に答えられるようにすれば...

一般的な質問はすらすらと自分の言葉でこたえられるように面接の対策は行った。笑顔で自信をもってはきはき話す練習をした。また、自分が入社後どのように貢献したいのか、キャリアパスを明確に話せるようにした。そのうえで、自身の強みをどのように活かしていくかを、会社の業務と照らし合わせて説明できるようにし...

エントリーシートの設問が多いため、出来るだけ早くから取り組むようにして何度も推敲する時間を確保した。マイページ上で会社全体や事業所についての紹介動画を視聴できるため、くまなくチェックすることに尽力した。なぜ三菱電機本体ではないのか、なぜその事業所なのかを明確に説明できるよう自己分析を徹底して行...

まず説明会は参加しました。説明会はオンラインでした。説明会では匿名で質問でき、人事の方も嫌な顔せず答えてくださったので、会社についてや仕事についてなど詳しく質問して面接で話すための準備をしました。他社比較も説明会で聞き、unistyleや就活会議でも他社比較や選考毎の対策をしっかり行いました。...

三菱電機エンジニアリングの本選考対策に使用していたサービス・書籍

過去年度の卒業生の記録

unistyle、マイナビ、リクナビ、onecareer、オファーボックス

使用していたサービス・書籍

企業のホームページ

使用していたサービス・書籍

unistyle,就活会議など

就活生が三菱電機エンジニアリングの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

学生時代頑張ったことやアルバイト経験が高評価だったように思われる．基本的に前を向いて明るく話したつもりなので人柄で評価されたと感じる．プログラムも行きたい場所と関係のあるものを作成していたのでそれも大きかったと感じる．

自身の場合は、事業所マッチングコースであったことから、エントリーシートの段階である程度会社に対しての理解、やる気、自身の技術を示す必要があったと考える。というのも、1次面接でエントリーシートにそって質問がなされていたからだ。ESの内容を自分の言葉で話せるかということが重視されていたと思う。
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社内外問わず多くの人と連携をしなければならない業界であることから、一緒に働きたいと思える「人間性」の部分や「分かりやすく伝える能力」を見られていたように思う。また、逆質問の時間が長いため、どれほど積極的に自分自身からも話を生み出せるかで入社意欲を見られていた。

三菱電機エンジニアリング 2025卒 Q 特に研究したテーマ（専攻）（400文字以内）
A 未定複数のRaspberry Piをデータベースとして用いり，Androidなどの端末から情報を要求し，データベースの情報をもとに統合された結果を出力する研究をこれからする予定です

特にガクチカやアルバイトで、自分で目標を作りそれに対して努力することができるか。という部分が見られていたと思います。また、最終面接では各部署のトップの方がいらっしゃるので、そこで自分の部署に欲しいと思ってもらえたら受かると思います。

三菱電機エンジニアリングの本選考ES（エントリーシート）・レポート

三菱電機エンジニアリングの本選考ES

エントリーシート（エンジニア）

【内定】エントリーシート（技術職）

三菱電機エンジニアリング 2024卒 Q 特に研究したテーマ（400字以内）
A 翻訳・活字メディア表象ゼミに所属しています。主に日英の翻訳を比較し、研究の過程で外国人向けのガイドブックを作成しました。それに対し、日本と英語圏の文化の違いが障壁となる内容の翻訳方法や翻訳から生まれる言語的要因について考察し、分析してきました。また、外国のCMの翻訳の経験もあり、グローバリゼーションについても知識があります。翻訳を受け取る側の文化や対象年齢、時代など多くのことを学び、専門用語や特定の単語の最も適切な訳語、訳し方を習得しました。卒業論文では日本で未翻訳の作品を翻訳し、翻訳における日英の文化的・言語的要素の違いを分析します。私が卒業論文に扱う本は、イギリスのクリスマスについての記述があり、キリスト教の要素が強い固有名詞を日本人に違和感がないように邦訳し、考察します。

【内定】エントリーシート（設計開発）

三菱電機エンジニアリング 2024卒 Q 特に研究したテーマ（専攻）（400文字以内）
A 【電磁波を用いた地震の前兆現象に関する研究】高度60~800ｋｍに存在する【電離層】という領域で発生する地震発生前後の変動の監視・観測を行っている。全国8か所に存在する観測所にて、低周波電波(VLF波)を用いた電離層変動の観測を行い、地震との関連性や変動要因を調査している。具体的には、毎日の観測データ管理、得られたデータの解析を行っている。気象状況、地震の種類・マグニチュードの違いなどで分類することで、変動の発生条件の調査を実施している。地震大国日本の地震予知に寄与することを目的とし、日々活動している。

【内定】エントリーシート（総合職）

三菱電機エンジニアリング 2021卒 Q 特に研究したテーマ（専攻）（全角400文字以内）
A AIやロボットなどを導入した際に生じる法的問題、帰責性などについて研究しており、卒業論文に関してもそのテーマを扱おうと考えています。例えば自動運転車にAIによる自動運転システムを導入した際に自動運転レベルによって帰責性が異なることが考えられます。完全自動運転の場合はAIシステムの問題、すなわち開発者側に帰責性が認められることになりますが、時速20km以上のスピードで運転している際に限り運転手が運転を行うといった自動運転レベルの場合で時速60kmで運転していた際には運転手に帰責性が認められることになります。未発達な法領域ということもありまだ研究の進行度は高いとはいえませんが、AIやロボット技術が発展していくであろう現状、より多くのケースを考えて研究を進めていこうと考えています。

エントリーシート（技術系総合職）

三菱電機エンジニアリング 2020卒 Q 特に研究したテーマ（全角400文字以内） ※未定の場合は、未定と記入し、取り組む内容など可能な範囲で記入してください。
A 《未定》私は◯◯科に所属し、◯◯・◯◯・◯◯の3分野を融合した学問を学んでおります。中でも私は、生活に密着し欠かせないものとなった携帯電話の通信方式というものに興味を持ち、情報通信工学の分野に注力し勉学に励みました。そこで私は、「通信品質の改善」に向けて研究を行う研究室への配属を希望しています。この研究室では、次の2点で研究を進めていきます。1つ目は、無線LANやスマートフォン、◯◯等、身近な通信機器を用いた課題検証です。もう1つは、◯◯な状況下における通信状況のシミュレーションです。これらを組み合わせることで、未来のより良い通信環境の実現に取り組んでいます。

三菱電機エンジニアリングの本選考ES一覧

三菱電機エンジニアリングの本選考レポート・体験談

本選考レポート（エンジニア）

三菱電機エンジニアリング 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3-4

本選考レポート（技術職）

三菱電機エンジニアリング 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 5月末～6月末

本選考レポート（伊丹事業所）（技術系総合職）

三菱電機エンジニアリング 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A １月上旬～３月下旬

本選考レポート（事務系総合職）

三菱電機エンジニアリング 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 7月下旬から9月上旬

三菱電機エンジニアリングの本選考レポート一覧

三菱電機エンジニアリングの新卒面接対策情報

ここからは三菱電機エンジニアリングの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、三菱電機エンジニアリングの面接対策情報を解説していきます。

三菱電機エンジニアリングの面接・グループディスカッション詳細

●一次選考（適性試験）
基本的なSPIのwebテストと適性検査
一見簡単な問題だが時間が数秒とかなので一通り解く練習をしたほうがよさそう

●二次選考（面接試験）
形式：　個別/対面
面接担当官：人事／技術／役員　4人

基本的に自分が今までやってきたことの深堀をされた。明るく...

【一次面接】社員：3人（人事・総務部長・配属予定の部署の部長）学生：1人＠名古屋事業所（合計1時間程度）

【質問について】形式的な質問は人事の方からあった。配属の希望や選考状況など。
部長の二人は自身が提出したESを見ながら、それぞれが気になった点を質問しているようだった。主に、学生時...

【一次面接】社員4人：学生1人＠伊丹事業所（30分間）
エントリーシートに沿って行われる。志望動機はあまり深く触れられなかった。主に学生時代の過ごし方に関する深掘りがおおく、人間性重視の選考だったように思う。非常に話しやすい雰囲気だった。しかしながら後半10分間は逆質問だったため、ネタ切れし...

1次面接(1:面接官3)…オンラインで実施。面接時間は約1時間。質問内容はESに沿ったもの。また志望理由や会社の商品について、自分の成績についてなどを質問されました。少し間があっても特に何も言われませんでした。しっかり自分の考えを言うと評価されたと思います。
2次面接(1:面接官4)…本社で...

三菱電機エンジニアリングの面接において印象に残った・回答に困った質問

研究のことについて聞かれたがその時は４月でまだ引継ぎも完了していなかったので答えるのが難しかった

回答に困った質問はなかった。
印象に残った質問も特にない。ごく一般的な対策範囲の質問だった。

質問は本当にオーソドックスなものばかりだったが、逆質問が10分程度あったことが大変だった。

とくにアルバイトやガクチカは聞かれましたが、「成績がここよくないけどなんで？」と聞かれたり、他社では聞かれたことのないことを聞かれました。
またその聞きかたが圧迫に感じましたが、しっかり理由があって理由を説明できれば納得してくださると思います。

三菱電機エンジニアリングの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

１次面接では人柄の良さを心掛けた．アルバイトで失敗してしまった場合の対処や部活動で意見が食い違ったときにあなたはどうするかなど，自分の中身についてよく聞かれたのでそこで自分の人の良さをアピールできたと思う

笑顔ではきはき話すことに注力した。年配の方が出てくることが想定されていたので、元気のある就活生というのをアピールしようと思った。また、技術職の人は理系が多く、結論ファーストがより好まれると教わっていたので話す時には意識した。しかし、固くなりすぎないように自分の言葉で説明できるように、考えながら...

一次面接において、逆質問で入社意欲や企業研究が出来ているかを見られていると感じたため、自分の知っていることを相手にしっかりと提示したうえで質問をするように心掛けた。三菱電機エンジニアリング特有のことをお聞きすると非常に反応良く答えて下さったため、この戦略は正しかったと思う。