三菱商事の本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q 設問 (5)これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
A ・実績・経験①※改行しないでください。 50文字以下 中学から続けている陸上の１００ｍ走。高校１年以来更新できなかった自己ベストを大学３年次に更新した。 ・実績・経験②※改行しないでください。 50文字以下 ゼミ代表として全員で執筆する共同論文の作成を主導し、皆の協力を得ながら共同論文を完成させた。 ・実績・経験③※改行しないでください。 50文字以下 高校時代、中高一貫校の陸上部の部長を務め、部の実績を上げるとともに無断欠席する部員を減らした。 ・実績・経験④※改行しないでください。 50文字以下 大学二年時にオックスフォード大学に短期留学した際行われた、オックスフォード生と共同でのディベート。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50文字以下×4つ）
A 実績・経験①：【海外インターンシップ、モザンビーク】インターン先企業と顧客の関係性を改善、ビジネス成功を目指した。 実績・経験②：【ストリートダンス公演】サークルで部員80人のリーダーとして、3ヶ月間作品作りを行った。 実績・経験③：【慶應生No.1ダンサー決定戦優勝】大学から始め、2年で約1,000人いる慶應生ダンサーの1位になった。 実績・経験④：【小六で創立100年来一度も外国人受入がない学校に入学】学校の方向性を大きく変えるパイオニアとなった。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q 設問(5)★これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
A 実績・経験① 米国留学中、留学先大学の体育会テニス部に所属しレギュラーとして米中西部ベスト４達成に貢献。 実績・経験② ゼミの仲間と挑戦した「出版社の雑誌のプロモーション案」のコンペティションにリーダーとして尽力し優勝した。 実績・経験③ 主将として長年２部に在籍していたテニスサークルの１部昇格を達成した。 実績・経験④ 練習の厳しさから退部した中学テニス部に再入部し、部員からの信頼を勝ち取った。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(各50文字以下)
A ①留学先のサッカー部で、当初よそ者としてあしらわれていたが、体を鍛えることを機に自身の存在感を高めた ②留学先の授業で、私が書いた論文がクラスでトップの評価を受け、皆の前でプレゼンする機会を与えられた ③1年生の秋に、成果次第で稼ぐことが出来る新聞営業のアルバイトを始め、9か月で留学資金150万円を貯めた ④留学生寮の寮長として、留学生の出身国の郷土料理がテーマのパーティを企画することで寮の一体感を高めた 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート(総合職)
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください。
A 私は、web制作のアルバイトにおいて学生唯一の「統括」に任じられたことが、最も信頼を得られたと思う経験です。私の勤めているweb制作のアルバイトは社員が6人、学生が約100人という構成であり、学生に大きな裁量が任されています。その中でも私が社員の方に信頼していただいたポイントは二つあります。1つ目は報連相の徹底です。最終的な決定権を持つ社員の方に対して、自分の仕事の進捗報告から組織に関する意見に至るまで自分の思う所を全てぶつけておりました。2つ目は後進育成の意識です。アルバイトという環境である以上、人の出入りは多く、学生の育成は重要視されていました。私は短期間で終えることのできる研修制度の作成やその後のOJTの仕組みを整えることでその課題に取り組みました。上記の姿勢が社員の方に評価され現在は「統括」としてより広い視点から組織の運営を考えております。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください。(400字)(三菱商事 本選考)
A 社会人バドミントンチームを立ち上げ、全員が楽しく続けやすい環境であるというチームを作れるという信頼を得た。バドミントンを好きな人が集まり、無理なく、楽しく続けられることを目的として大学入学後にチームを立ち上げ。ダブルスをメインに活動しているがあえてペアを固定せずに練習することを提案した。それによりメンバー全員の大会・練習への参加のハードルが低くなるようにした。また、メンバー全員がいろいろな人とペアを組むことが出来るため、チームとしての大会への参加率も上がり、練習のモチベーションの維持にも繋がっている。チーム内の役割は、出来る人が出来るときにというのが基本的なスタンスだが、私は主に日々の練習時間の管理、用具の購入等の細かいことだが忘れていると練習が出来なくなってしまうようなことを積極的に行っている。立ち上げから五年経過した今も活動は続けており、仕事や生活環境の変化があるが誰も抜けていない。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート (総合職)
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
A 実績・経験① ※改行しないでください。 50文字以下 初心者の定着率を上げるという想いで、軽音サークルの新歓代表として初心者に配慮した制度作りに奔走した。 実績・経験② ※改行しないでください。 50文字以下 朝日新聞の営業バイトで、朝日新聞の不祥事による逆境をチーム皆で乗り越えた。 実績・経験③ ※改行しないでください。 50文字以下 住民に罵声を浴びせられても、成果を出そうと必死で食らいついた、新聞飛び込み営業バイト。 実績・経験④ ※改行しないでください。 50文字以下 短期インターンとして携わった、ヲタク向け小説出版イベント。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントーシート(総合職)
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q 自分が頑張ったエピソードを20字程度で3～5個書いた中で設問に合わせてそのうち一つの内容を記述①信頼を得たと思う経験塾のアルバイトで配属教室での成果が認められ本部での勤務も行うようになったこと
A 具体的には長期講習の最後に行われるまとめのテストで120教室中13位の成果をだしたことだ。その際、生徒の宿題の提出率を高めることを重視した。なぜなら①他科目があり部活もある中で成果を出させるうえで、その日の内容をその日に理解させるため②生徒の理解度の確認のためだ。そこで、生徒名と日付の表を作り、終わった宿題の数だけシールを貼り、努力の可視化をし、生徒のやる気を引き出すことで、提出率100％を達成した。また提出された宿題から生徒個人のレベルに合った補修を行った。例えば古典が苦手な生徒には本文中の重要語句をあらかじめ抽出し、テスト本番に向けて徐々にヒントを減らすことで、自分一人で解答にたどりつける力を身につけさせた。その成果から本部に呼ばれ私と同じアルバイトの講師が現場へ派遣されるまでの研修官をさせていただいた。社員とは違い同じ学生の視点から実際に授業を行った自分の経験をもとに指導をしている。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q 学生生活の中で挙げた実績、経験を4つ挙げなさい。（各50字以内）
A サークルの模擬国連で、4人のメンバーを率いて1年間総務の仕事を全うし、初の業務マニュアルを作成した。 サークルの模擬国連で、3年間努力を続けた結果、会議を最も成功に導いた人に贈られるMVP賞を獲得した。 パレスチナ駐日事務所でのインターンで、学生ボランティア10人を集め、率い、外交イベントを成功に導いた。 留学中寮のフロア代表として、15人共用の設備の利用環境を向上させ、寮全体で最高のフロア満足度を得た。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート(総合職)
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください。(400字以内)
A 私の所属していた準体育会サッカー同好会は伝統のある同好会だったので強豪校出身の部員が多くいました。しかし私は高校時代決して強豪と言うことのできるチームに所属していませんでした。そこで入部して間もない頃は引け目を感じてうまく自分の持ち味を出せずにいました。しかしこのままではおそらく最も大学時代に注力するだろう活動が充実したものにならないと感じ、サッカーのプレー面での積極性はもちろんのこと、サッカー外でのイベントごとにも積極的に参加しました。そうすることで周りとの意思疎通の機会も増え、出身校で判断されるのではなく、私自身を評価される環境を作り出すことができました。そうすると段々引け目も感じなくなり、のびのびプレーすることができ、一つ上の試合のメンバーにも選ばれるようになりました。一つ上の代が引退する際にはこれまでの努力が評価され、副キャプテンに推薦されるほどに信頼を勝ち得ることができました。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①※改行しないでください。 (50文字以下)
A ○○研究室において、木材接着用の瞬間接着剤の合成および強度・耐熱性の向上に取り組んだ。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①
A 留学中にトライアスロン部に参加し、団体戦でアメリカ東部の50大学中7位に入賞する。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（50文字以内）部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
A １．英語会の弁論大会運営長として同大会を過去２０年で最多人数となる１２０名が参加する大会にしたこと。 ２．留学先のスキー部で唯一のアジア人として部員に相手にされない状態から率いていく立場になったこと。 ３．ベンチャー企業のインターンで社内の意思疎通を図るために、週に一度の経営会議を定例化させたこと。 ４．大学主催の国際交流会の運営長として、前年度の２倍を超える２００名が参加する交流会にしたこと。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート (総合職)
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q ★これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①※改行しないでください。 50文字以下
A アルバイト先のファミリーレストランでキッチンのリーダーを務め、客数向上に向けて取り組んだ。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。50文字以下実績・経験①
A 留学中、前後を通して英語学習を継続し、一年次に５１０点だったTOEICで９００点を達成した。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート (総合職)
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。（400字以内）
A JICAのインターンで、今年の二月に一ヶ月間フィリピンの開発コンサルタントの事務所で勤務し、現地人スタッフと信頼関係を築きました。勤務内容はマニラとセブの交通環境のリサーチを行うことでした。事務所は日本人一人以外全員現地人スタッフであり、私はリサーチの準備からすべて自力で行わなければいけませんでした。リサーチに必要な情報を集めるには、現地人スタッフの協力が必要不可欠と考えた私は、彼らとの信頼関係の構築に注力しました。具体的には、食事に誘うなどして、積極的にコミュニケーションを取りました。私は英語に自信がありませんでしたが、一生懸命現地人スタッフの話に耳を傾けたり、意思を伝えたりしたことで彼らと打ち解けました。そのお陰で、彼らが交通関係の有識者を紹介してくれたり、インタビューに行く際のドライバーを手配してくれたりしました。結果、１０人以上の有識者へのインタビューに基づくアウトプットが完成しました。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q ★これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①※改行しないでください。 50文字以下
A テニスサークルにて主将を務め、大学内のサークル対抗戦において、創部40年来初の優勝に導いたこと。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q 設問 (14) ★あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。
A 五人で週4回、8か月をかけて取り組んだ日本学生政策会議における共同論文発表 この活動で、長期に亘るモチベーション維持が最も困難であった。夏休みもあり、次第に集まることが難しくなり、これはゼミの優先順位が各々異なっていたことが原因であった。克服に向けて、私はグループリーダーとして以下の３つを行った。１．一週間、一か月と区切って目標を設定する２．期限を示してタスクを分担する３．進行状況をクラウドで共有し、皆が現在何をしているのかを常に把握させる。進捗状況を可視化することで論文を構造的に仕上げるという意識を全員が持った。周囲と細かく連携することで論文を完成させることができた。この経験から、全体を俯瞰して計画的に進めるリーダーの役割を学んだ。また、発表という点で定量的な説明が不可欠と五人で考え、時間の制約がある中で計量分析を取り入れることを決め、主体的に計量経済学を学んだ。今までに学んだ理論を実際にどう用いるか。能動的な学習への意識の変化を得た。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート(総合職)
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q 自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。
A 高校時代、ハンドボール部に所属していたが、怪我で大会欠場 高校３年の春、全道大会優勝を目指し練習に励んでいた矢先、左腕靭帯損傷により、最後の大会出場は絶望的だった。主将でありながらも、試合に出場できないことへの苛立ちや焦りから腐りかけていた。しかし、そんな私をマネージャーやコーチは状態を少しでも良くしようと、リハビリを手伝い、励ましてくれた。その時、私は支える側の存在の大きさを痛感した。それからは優勝という目標を達成するために、今自分ができる最大限のことを模索し始めた。他地区予選に赴き、対戦校の試合を撮影し分析をした。また大会中は一番大きな声で応援するなどチームの精神的支柱としてサポートした。表と裏、形を変えてチームに貢献した大会の結果は、優勝こそは逃したものの、歴代最高の第３位を飾ることができた。この経験により、組織の様々な役割に対し敬意を持つようになった。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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エントリーシート(総合職)
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このQAは三菱商事の本選考ESの内容です。
Q あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。（400文字）学習塾で講師として、新規顧客獲得のためのイベントを改革し新しいノウハウを当塾に残したこと。
A イベントを改革した際、経営陣や周囲のスタッフと信頼関係を構築した。当初、イベントの改革を経営陣に提案しても取り合ってもらえない状況であった。そこで、経営陣を動かすために次の３つのことを実行した。①相手の期待を上回ることを意識し、講義以外の資料作成や答案採点などの雑務に対しても価値を見出す姿勢で取り組んだ。②過去のデータや生徒の参考書を９冊読み込むことで新しいマニュアルを作成した。③会議を開き自らのマニュアルをスタッフ間で共有した。また会議の中で自らの弱点を開示することでスタッフ１人１人の力が不可欠であることを強調し、スタッフに当事者意識を持たせ、イベント改革への協力を仰いだ。この上で通塾生徒の声を基に再度経営陣にイベントの改革を提案し、実施の許可を得た。イベントは成功を収め、以前の６倍の５２名の集客に成功した。小さな事の積み重ねが信頼を生み、最後には信頼が人を動かすということを学んだ。 三菱商事の本選考ESの回答です。
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