三越伊勢丹の企業研究

本選考ES 26件 インターンES 8件 本選考レポート 4件 インターンレポート 6件 三越伊勢丹の就活テクニック 1件

三越伊勢丹の本選考ES 26 件

エントリーシート 三越伊勢丹 2017卒 女性 Q ①学業（300）
A 【○○ゼミ】 3年次の最終課題にて、「日本の女性の社会進出率が上がると、出生率も上がる」という内閣府のデータから生じた仮説について検証しました。日本の現在の女性の就労状況や、働く女性の初婚年齢、出産年齢などの関連データを検証しましたが、以上の仮説について判断するのには不十分でした。 そこで、そもそものデータが正しいものなか、批判的に考察することに挑戦しました。結果、仮説はごく限られた条件下でないと成立しないものだと結論付けました。また、元データ自体に大きな偏りがみられる可能性を明らかにしました。 本ゼミにおいて、データや統計に基づいて論理的に考える力が身についたものと思っています。 27
エントリーシート（総合職） 三越伊勢丹 2017卒 男性 Q 大学時代に力を入れて取り組んだ科目・研究課題についてお書きください。（全角３００字以内）
A 世の中の自然現象や社会現象を数式で解明することを目標に勉強しています。中でも私は金融現象に焦点を当て、これから行う卒業研究では、小売業界の株価や売上高などのデータを多変量解析や最適化により分析することで、リスク管理や企業評価へ応用することを目標に研究していく予定です。研究に向けて、２年生で「金融経済分析」、３年生で「数理ファイナンス基礎」という授業を履修しました。確定的キャッシュフローの現在価値や内部収益率の求め方、リスク資産の価格付けモデルであるCAPMや２項モデルについて学びました。いずれの授業でも、実際の株価等のデータを使って、コンピィータでの分析演習を行いました。 22
【内定】エントリーシート（総合職） 三越伊勢丹 卒 Q ①ご自身でどのような仕事に就きたいとお考えですか？就職先に対してのご自身の軸などを弊社に限らずお答えください。（全角300文字以内）
A 私は「お客様に驚きと感動を提供し、新しい価値を生み出す仕事」がしたいと考えています。 これはスターバックスコーヒーでのアルバイトを通じて自分がそういった仕事にやりがいを得ることを強く実感したためです。接客を通じてお客様の本質的なニーズを察知し、期待以上のおもてなしや商品を提供することで、喜んで頂けたときに非常に充実感を得ました。また、こうした経験を通し、その結果として得られた「喜び」や「感動」が自身の活力になることを実感した経験から、私の強みである「高いホスピタリティ精神」と「達成力」を武器に「お客様のために最高のおもてなしを提供し続けることができる」仕事がしたいと考えています。 108
エントリーシート 三越伊勢丹 卒 Q ご自身でどのような仕事に就きたいとお考えですか？就職先に対してのご自身の軸などを弊社に限らずお答え下さい。（全角３００文字以内）
A 私はお客様のニーズに応え、今までになかった価値を提供する仕事がしたいと考えています。その理由はスポーツ量販店でのアルバイトを通じて自分がそういった仕事にやりがいを感じることが分かったからです。接客を通じてお客様の本質的なニーズを把握し、真にお客様にとって必要なものを提供することができ、喜んで頂けたときに非常に充実感を感じました。そして、よりお客様のニーズに応えるため、それまで売り場面積で画一的に決まっていた商品の仕入れや売り場の改善に取り組み、売り上げを６０％伸ばすことに成功しました。このような経験から、お客様目線でニーズに応える仕事がしたいと考えるようになりました。 29
エントリーシート 三越伊勢丹 卒 Q ♦ 1. 志望理由とやりたいこと（300字）
A 【仙台三越】 仙台を活性化させたいからである。百貨店の魅力は伝統ある店舗と新たに進出してきた店舗がマッチングし、一つの店を形成する点であると思う。その中でも貴社は、私の両親や祖父母が小さい頃から仙台の街になくてはならない存在として顧客のニーズを満たしてきたことを私は知っている。私は人のために働き笑顔を多く作っていく仕事がしたい。その夢を実現するには、お客様の声を現場で聞き、そのニーズを満たすための商品や店作りが出来る百貨店こそ一番であると感じた。商品から店舗、ひいては街づくりまでを動かせる人間として商品開発や店舗の効率経営を考えることで貴社と、仙台に貢献する仕事がしたいと考え貴社を志望する。 17

三越伊勢丹のインターンES 8 件

【合格】インターンエントリーシート（総合職） 三越伊勢丹 2021卒 男性 Q 今回のインターンシップへの応募理由について400字以内でご記入ください。
A 私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、貴社の新たな価値創造のノウハウを学びたいと考えたからです。今日におけるファストファッションの台頭や、インターネット通信販売の成長には目を見張るものがあります。コンビニエンスストアなどの業界の多様化、ボーダーレス化が進んでいく今日において、古くより人々の生活と深く結びついている百貨店が主体となって行う事業のなかで、新たな価値をどのように生み出していくかについて大変興味があります。特に、貴社の展開するオンラインでのパーソナルスタイリング事業は、時代の変化に即したとても新しい試みであると感じています。私は将来、小売業界で働きたいと考えております。そこで、実際に、貴社のインターンシップに参加することで、新たな価値創造のノウハウを学び、将来に生かしたいと考え、応募しました。 27
インターンエントリーシート 三越伊勢丹 2020卒 女性 Q 学生時代力を入れたこと
A アルバイトで売上を５倍以上にしました。私のアルバイト先はドリンクとフードを販売していますが、日本人と比較して外国人のお客様のフード購入率が低いことに気づきました。観察すると、日本人にはお勧めを毎回している同僚も外国人に対しては英語でのお勧めをしていませんでした。私は普段お客様に新たなお店の魅力を毎回感じてほしいという思いで接客しています。商品の魅力に対する気づきを外国人のお客様にも提供したいと思いました。その後、台詞を考えてからシフトに入るようにすると、英語の対応でもおすすめしたフードを買っていただくことができました。ただ一言覚えるだけで購入につながると確信した私は、商品を一つに絞ってお勧めする台詞を英語と中国語に訳したカンニングペーパーを作りました。すると、通常一つの商品は一週間に３０個ほど売れるところを５日間に１５０個の売り上げを達成し、１００店舗中３位でインセンティブを獲得しました。 12
インターンエントリーシート 三越伊勢丹 2020卒 女性 Q 志望動機
A 百貨店事業に留まらない「新たな価値創造の仕方」、を是非体感したいと考えたからです。私は、3年間百貨店でアルバイトをしています。その中で、百貨店で働く方々の常にお客様の事を第一に考え、行動する姿勢をみて強く感銘を受け、百貨店業界に興味を持ちました。中でも貴社の、業界のリーディングカンパニーとして、老舗のしてのブランド力を維持しながらも、常に新しい価値を創造し続けている点に魅力を感じています。近年、購買形態の多様化など百貨店業界を取り巻く環境は大きく変化しています。その中で伝統を守りつつ、変えるべきところは変える、時代の流れに即した変化が必要だと考えられます。今回のインターンシップへの参加は、新たな百貨店、ひいては小売業界について考える素晴らしい機会であると確信しています。 貴社における今までの価値創造のプロセスや、これからの展望など貴社について深く理解すると同時に、私には何が出来るのか考え、行動し、自身の成長に繋がるインターンシップにしたいです。 14
【合格】インターンエントリーシート 三越伊勢丹 2018卒 女性 Q 学生時代に一番力を入れて取組をしたことで、成果を出したこと（400文字以内）
A １年間の留学中に、大学の授業で現地学生６人に混ざってディスカッションに参加し、最高ランクの成績を残したことだ。当初は、苦手意識を持っていた英語での議論に敢えて挑戦したため、討論の速さについていけず、そして意見に自信が持てず、何も言えなかった。悔しかった私は、なんとか議論に参加するため、仲間の発言の意図を理解するまで聞き返すことを徹底した。現地学生は話すことが得意なので、聞くことが得意な自分の強みを生かし、仲間の発言や議論の流れをまとめて、チームに共有する役割を積極的に担った。そうすることで、徐々に発言する機会、自らの意見を発信する機会を増やすことができた。この経験を通して、自分が苦手なことでも、出来ることから精一杯取り組むことで、チーム内で存在感を出し、意見を発信することができた。そして、元々苦手意識を持っていたディスカッションの授業で、最高ランクの成績を収めることができ、自信に繋がった。 10
【合格】インターンエントリーシート 三越伊勢丹 2017卒 女性 Q 今後ファッション業界をどうしていきたいですか。またなぜそのように思いますか。（400文字以内）
A 【販売員によるコンサルタント型ライフスタイルの提案力強化】 ファッション業界を、今後「食・住」を含めたライフスタイルに新たな楽しみを提案する徹底的なビジネス戦略を確立したい。 アパレル販売員の経験から、ファストファッションの流行はお客様が何を選べばよいのかわからないという現状から来るものだと感じている。解決のために、お客様の性格やライフスタイル全てを深く理解し、ニーズを汲んだ提案だけではなく期待の先を満たすような提案をしていける販売員を育成する。このことにより、お客様に信頼をして頂ける→販売員という「人」に会いに来て頂けるというサイクルを確立したい。 販売員の提案の幅を広げ、何年先何十年先もお客様の人生に寄り添って行ける「相談相手」という存在になる。このことで、販売員の職種としてのレベル向上、ファッション業界の立場向上に繋げていけると考えた。 7

三越伊勢丹の本選考レポート 4 件

本選考レポート（総合職） 三越伊勢丹 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 6月上旬 11
本選考レポート（総合職） 三越伊勢丹 2017卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A ５月～６月上旬 14
本選考レポート　(総合職) 三越伊勢丹 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A ４月～６月上旬 21
本選考レポート 三越伊勢丹 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ８月上旬 28

三越伊勢丹のインターンレポート 6 件

インターンレポート（バイヤー） 三越伊勢丹 2019卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 1
インターンレポート 三越伊勢丹 2017卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 4月 0
インターンレポート(バイヤー) 三越伊勢丹 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシートをウェブ上で提出し、3日後にメールで合格連絡。 一斉送信ではなく、人によって時間差があるようだった。 10
インターンレポート 三越伊勢丹 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシートのみ。（締め切りから２週間程度でメールにて合否連絡があり、詳細については後日） 6
インターンレポート 三越伊勢丹 卒 Q ◯選考過程
A ES→１次面接→インターン参加 6

三越伊勢丹の就活テクニック 1件

三越伊勢丹のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機へ 三越伊勢丹のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機に使える三越伊勢丹の求める人材・働き方を解説しています。 21,321 views

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