NTTデータ経営研究所の新卒就活・採用情報

株式会社NTTデータ経営研究所は、NTTデータグループのシンクタンクとして、経営戦略・業務改革・政策立案などに関するコンサルティングを行っています。官公庁から民間企業まで幅広いクライアントを対象に、情報技術を活用した解決策を提供しています。社会課題の本質に迫る分析力と、具体的な業務改善提案の両方が求められるため、思考力と行動力のバランスが取れた人材が活躍しています。若手でも責任あるポジションを担いやすく、知的好奇心と社会貢献意識を持った方に非常に向いています。論理的思考とチームワークを武器に成長したい方に最適です。

NTTデータ経営研究所の新卒本選考情報

NTTデータ経営研究所の新卒本選考情報

ここからは、NTTデータ経営研究所の本選考情報をお伝えいたします。
NTTデータ経営研究所の本選考フローや、就活生がNTTデータ経営研究所の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、NTTデータ経営研究所の企業研究にご活用ください。

NTTデータ経営研究所の本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がNTTデータ経営研究所の本選考のために準備したこと

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本選考のためにした準備 NTTデータ経営研究所

説明会前日に履歴書の持参を求められたので、志望動機や企業研究は不十分なまま履歴書を書くことになってしまった。
その後の面接も予定が早かったので準備らしい準備を行うことはできなかった。
最終面接の前に企業HPや選考体験記から質問の情報を収集し、しっかりと顧客理解となぜこの企業を選んだかを理解...

NTTデータ経営研究所の本選考対策に使用していたサービス・書籍

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使用していたサービス・書籍 NTTデータ経営研究所

会社のHP

就活生がNTTデータ経営研究所の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

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評価・重視されていたポイント NTTデータ経営研究所

自身の将来像がどれだけしっかりしていて、それに向かっていけるステップをある程度見据えているかを評価されていた。
また、一次面接では人柄や振る舞いなど、役員に見せるのに十分な振る舞いや人格を備えているかのチェックの側面が強かったのではないかと考えている。とりわけ優れた経験などは重要視していない...

NTTデータ経営研究所の本選考ES（エントリーシート）・レポート

NTTデータ経営研究所の本選考ES

エントリーシート（コンサルタント）（戦略・経営コンサルタント） NTTデータ経営研究所 2027卒 Q 学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）
A 教育を通じて多くの生徒のサポートを行いたいという思いから、指導カリキュラムの作成を通じて100人以上の生徒の学力向上を目標に教育支援アルバイトに取り組んだ。従来のカリキュラムは固定化されており、生徒に合わせたカリキュラムが必要であると感じていた。そこで生徒に近い距離で日々指導方針を組み立て、修正する家庭教師を行うことで個性をカリキュラムに落とし込む力が身につくと考え挑戦した。家庭教師として生徒と直接向き合うことで、集中力の波など生徒の特性を見極めることができた。その経験を活かし、生徒に合わせた柔軟なカリキュラムへと改善できた。結果的に100人以上の生徒の成績向上に貢献することができた。 0
エントリーシート（コンサルタント職） NTTデータ経営研究所 2026卒 Q 学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。 （300文字以内）
A 〇〇に関するワークショップ運営に取り組んだ。事前に模擬議論では、背景知識の異なるステークホルダーの意見を抽出・調整することの難しさに直面した。解決策として、参加者に対してヒアリングを行って、共通目標の設定と共有、言葉の定義の確認やビジュアライゼーションを通した言語の橋渡し、継続的なフィードバックが効果的であるとの仮説を立てて、当日の議論に取り入れた。結果として、分野を超えた充実した議論が実現し、例えば、△△△の問題だけでなく、□□□といった、倫理的・社会的課題が重要になることなど、共通見解を得ることができた。 0
エントリーシート（コンサルタント） NTTデータ経営研究所 2025卒 Q 志望理由
A 私の志望理由は2つある。まず1つ目はサービスの幅の広さである。公共、社会基盤をはじめ、金融、法人ソリューションなど、多岐にわたる分野に携わることができる点に魅力を感じた。2つ目は圧倒的な成長環境である。貴社の業務は、少人数のプロジェクトが多く、若くから裁量を持つことができる点に強く惹かれている。 0
エントリーシート（コンサルタント職） NTTデータ経営研究所 2024卒 Q 学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。 （300文字以内）
A アルバイトの水泳インストラクターだ。私は渡豪時に残した全豪大会6位入賞という結果を活かし、北島康介選手が設立したクラブにてインストラクターを務めている。主に小学生から高校生を担当し、生徒の自己ベスト更新を目標に練習メニューの作成から行い指導に当たっている。生徒によって課題点は異なり、同じメニューを行っていく中で各生徒に合わせてアドバイスすることが困難であった。そこで私は練習外でも積極的に会話を重ねることで関係の構築を図るだけでなく、各生徒の現状を分析することを意識した。そして本人も気が付いていない課題を引き出し、各生徒に合わせた解決策を特定し、多くの生徒の自己ベスト更新に繋げることができた。 0
エントリーシート（コンサルタント） NTTデータ経営研究所 2024卒 Q 学生時代どんなことに力を入れてきたかをご記入ください（300字以内）
A 卒業研究で〇〇をPC上で作成した。本研究で未学習分野の計算プログラムのエラーに直面した場面があった。当初周囲にとにかく質問して原因特定を目指したができなかった。そこで方法を再思考し「聞き手が自分と同じ視座に立てる情報提示をした上での議論」が必要だと考えた。なげやりな質問では聞き手は不明瞭な点が多く共有すべき情報が把握できず、議論が進まないと考えたからだ。自分が計算で得たいもの、周囲が使用しているプログラムコードとの相違点等を説明した。結果的に原因特定ができ最終的に上記のモデル作成に成功した。以上より「視座調整力」が向上した。 0

NTTデータ経営研究所の本選考レポート・体験談

本選考レポート（コンサルタント） NTTデータ経営研究所 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬~4月上旬 2

NTTデータ経営研究所の新卒面接対策情報

ここからはNTTデータ経営研究所の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、NTTデータ経営研究所の面接対策情報を解説していきます。

NTTデータ経営研究所の面接・グループディスカッション詳細

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面接・GD詳細 NTTデータ経営研究所

【GD】
関西の貸し会議室にて。
学生6人グループが7つに対して人事が2人。45分のGDで発表はなし。
説明会の席で名札を作り、簡単な自己紹介をしてスタート。
抽象的なテーマだったので、ある程度具体的な例を考えて議論を行なった。
学生全体のチームワークが悪く、時間内に結論が出ることは...

NTTデータ経営研究所の面接において印象に残った・回答に困った質問

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面接において印象に残った・回答に困った質問 NTTデータ経営研究所

「これからあなたのやりたいことに、現在の研究分野がどう生きるか」
オーソドックスな質問だが、やりたいことと研究テーマはそこまで関連する内容ではなかったため、回答に窮した。
基本的には特にひねりのない質問が多く、答えやすかった。

NTTデータ経営研究所の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

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面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと NTTデータ経営研究所

自分の伝えたいことを、誤解のないように補足しながら話すこと。論理性を重んじるあまり冷たくならないように、話す口調やテンポを意識した。回答に困る質問についても、「実のところ考えていません」と正直に答えた上で、端的に自分の感覚的な意見を添えるようにしていた。

NTTデータ経営研究所のインターンシップ選考詳細

ここからはNTTデータ経営研究所のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
NTTデータ経営研究所のインターンシップ選考フローや就活性がNTTデータ経営研究所のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

NTTデータ経営研究所のインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がNTTデータ経営研究所のインターンシップの選考のためにした準備

現在、インターン選考の準備に関する情報を収集中です。

NTTデータ経営研究所のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

現在、インターン選考で評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

NTTデータ経営研究所のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

現在、インターン参加後の企業からのアプローチに関する情報を収集中です。

インターンシップを通してNTTデータ経営研究所から内定がでるかどうか

現在、インターンを通した内定可能性に関する情報を収集中です。

NTTデータ経営研究所のインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはNTTデータ経営研究所のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
NTTデータ経営研究所のインターンシップES・レポートだけでなく、今後NTTデータ経営研究所のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

NTTデータ経営研究所のインターンES

インターンエントリーシート（コンサルタント） NTTデータ経営研究所 2026卒 Q 学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）
A 私は学生時代に課題発見力と主体性を培った。アルバイトでは、新人離職率低下に取り組んだ。新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ、教育方針を改善した。エキスパート制を導入し、まずは1つの仕事に専念することで、多忙時でもできる仕事を取り入れ、活躍できるようにした。結果、離職率ゼロではないが、大幅低下に成功し、事後評価で新人から高評価を得た。この経験から、課題解決力を培った。また、今年の3月に1ヶ月間、東南アジアでの単身バックパッカーを経験した。ベトナム、カンボジア、タイの3カ国を渡り歩き、言語の壁がある中、英語でのやりとりに不安を感じていたが、相手の笑顔を見たときには喜びを感じた。また、積極的に異文化に触れたことに言葉では表現できない感動を覚えた。異文化の地で様々な価値観を学び、主体的に行動する活力の源泉となった。 0
インターンエントリーシート（戦略コンサルタント職） NTTデータ経営研究所 2026卒 Q 学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）
A 私の強みは、ニーズ把握力と問題解決能力である。テニスサークルの役員として大学祭で焼きそば屋台の運営を主導した。その中で、二つの施策を行った。一つ目は、トッピングや調味料で多様なメニューを提供したことだ。好みの味付けやトッピングにカスタマイズして注文できるようにし、他の模擬店との差別化を図った。二つ目は、オペレーションの改善だ。メニューの種類を増やすことで、回転率の低下が懸念された。そこで、回転率の低下を防ぐために、味やトッピングの組み合わせ別に色の異なるカードを渡し、注文レーンと商品提供レーンの二列を設置した。この施策により商品の提供スピードが向上した。その結果、大学祭では40万円の売上を達成し、屋台の人気投票で2位を獲得することができた。これは、自身のニーズを把握する力と、課題を特定し、解決する能力が活かされた経験である。将来は、これらの強みを活かして社会に価値を生み出したいと考える。 0
インターンエントリーシート（コンサルタント） NTTデータ経営研究所 2026卒 Q 学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）
A ピアノサークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルのピアノを弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々クラシックを中心としたサークルであったため、クラシックではないピアノを弾く新入生を中心に、部員を50人増やすという目標を立てた。まずはサークル自体に興味を持ってもらうために、定期演奏会では流行りのポップスを弾き合う企画を打ち立てたり、ストリートピアノの責任者と交渉して皆で演奏会を開いたりなどした。さらに、新入生とより親密な関係を結ぶために例年よりも交流イベントを増やすなどアクティブに動いた。結果として部員は90人から150人に増え、演奏会では多様な音楽が奏でられるようになった。この経験から、目前の課題を効率的に解決するためには、チームで話し合った上で積極的に取り組むことが重要であると学んだ。 0
インターンエントリーシート NTTデータ経営研究所 2025卒 Q 学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。(400文字以内)
A 強みは傾聴力と視野の広さだ。この強みは、○○部で副将として勝利のためのチームビルディングをする際に発揮された。弊部は、仲間と共に掲げた「○○」を目標に練習に励んでいる。私は副将として皆の意見を集約しながら、○○する等、各個人のレベルアップを図った。○○という個人競技で、自分磨きと同時にチームビルディングを行ってきた経験から、目標の達成に向けて自分の色を出しながら貢献することの楽しさを学んだ。弊部は総勢○○人と少人数であるが故に各個人がそれぞれの役割意識を持つような体制を構築した。○○の目標は簡単な目標ではないが、掲げた目標に向かってそれぞれの強みを活かしながら努力を重ねることで、「弊部らしさ」、そして何より自分色に輝きながら○○人で熱く○○に打ち込む事が出来るようになった。 0
インターンエントリーシート（総合職） NTTデータ経営研究所 2025卒 Q 学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。(400文字以内)
A 私の強みは周りに働きかける力でありその強みは部活動でも発揮することが出来た。私は弓道部において60名の部員とリーグ戦での勝利を目指していた。弊部では各週の成績上位者が選手となっていたが、練習試合では十分な交代要員がおらずに負けていた。そのため、私は勝つためには全員の実力を底上げして選手層を厚くする必要があると感じた。私は自分が過去に部員からのアドバイスを機に上達できたことから、部員間での相互指導を活発にすべきだと考えた。そこで、出来るだけ多くの部員に悩みを聞いて指導を行い、自分の上達の為にも指導を頼んだ。その際、相手の状況や性格を考え、一人一人に応じて指導のアプローチを変えた。その結果、個人としては選手に選ばれて試合に貢献し、チームとしてもリーグ戦の最終試合で圧勝することが出来た。さらに、指導を通じて会話が増えたことで部員との仲が深まり、先輩からは部の士気を高めたと評価された。 0

NTTデータ経営研究所のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

現在、インターンシップに参加する学生へのアドバイス情報を収集中です。

NTTデータ経営研究所の企業情報

NTTデータ経営研究所の基本情報

企業名
株式会社ＮＴＴデータ経営研究所
所在地
東京都千代田区平河町2-7-9　JA共済ビル9階・10階
資本金
4億5,000万円
事業内容

企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務、情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務、経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務、前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版、前各号に付帯する一切の業務

上場区分
非上場

NTTデータ経営研究所の従業員データ

昇給
年1回
賞与
年2回

現在ES掲載数

85,759 枚

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