兼松のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（広域職）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 商社に興味を持ったきっかけ，兼松のインターンシップを応募した理由を教えてください(200~300文字以内)
A 商社に興味を持ったきっかけは，そのビジネスモデルにある。私は，自社商材を持たないため，人が事業を繋いで作るという商社の側面に興味を抱いた。私には，国や地域の枠を超え，ニーズの連鎖により暮らしをより良くしたいという想いがある。そしてこの想いは，商社というビジネスフィールドでこそ実現できると考えた。商社の中でも貴社のインターンシップへ応募する理由は，老舗商社ならではの創造の長き歴史を肌で感じたいからだ。温故知新を重視する私にとって，貴社のビジネスの蓄積を知り，その上に創造をもたらすために全力で考え抜ける環境は最適だと考えた。以上の理由から，貴社のインターンシップへ応募させて頂いた。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたが気になっている事業・分野を理由と共に教えてください。※兼松が実施している事業以外でも問題ありません。
A 「日本国内に昆虫食を普及させる」事業です。きっかけは、留学中に蛙や蚕を食べたことです。その味や食感が日本で一般的に食べられている他の食糧とほぼ同じであるを知り、昆虫で他の食糧を代用することを思いつきました。また、昆虫食は、現在欧米の一部の人々にとって、環境に配慮した食事方法として注目を集めていることも分かりました。日本では昆虫食は一般的とは言えません。つまり多くの可能性を秘めいる市場だと考えています。なので私は、昆虫食は稼ぐことのできる事業だと考え、興味を持っています。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 商社に興味を持ったきっかけ、兼松のインターンシップを応募した理由（２００～300）
A 商社に興味を持ったきっかけ、兼松のインターンシップを応募した理由（２００～300） 私が軟式野球部の外野手リーダーという役職で培った「責任感」と「一貫性」を生かせる仕事という軸で商社という職種が当てはまったからだ。商社という仕事はヒト勝負であり、取引先の担当がいなくなってしまうと担当先にモノが供給されなくなってしまうという経済活動を支える非常に責任感が強い仕事だと考える。その中で、貴社の秋季インターンシップに参加し、貴社の少数精鋭であり事業創造集団であるという社風に大変共感し興味を持った。今回の冬季インターンシップをさらなる貴社の業務や社風理解の絶好の機会とし、自身の将来設計の一助としたい。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください。（200字以上350字以内）
A 御社のインターンシップに参加することが、深い業界・企業理解につながると考えるから。総合商社の多くが、本選考が始まる直前の冬季にのみインターンシップを開催している。これに対し、御社の秋季インターンシップではグループワークを通じて早い段階で総合商社のビジネスについて知ることができ、就職活動が本格的に始まる前に、私自身のキャリアプランを考える機会として最適だと考える。また、多くの社員を抱える他の総合商社に対し、少数精鋭で若手から活躍できる御社だからこその強みについて、実際に社員の方からお話を伺いたい。以上の理由から志望する。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなたの強みを教えて下さい。またそれが形成されたと考えられる背景も記載して下さい。（200文字以上300文字以下）
A 私の強みは、逆境を自分から変えていけることだ。米国へ半年間留学した際、授業に全くついていけずに途方に暮れた時期があった。しかし、周りの学生が主体的に発言している姿を見て、積極的に自分のことをアピールする事が大事だと感じた。そこでまず、各授業で3人以上友達を作り、分からない箇所を徹底して聞いた。また、オフィスアワーで何度も教授の下に行き、自分をアピールし納得いくまで質問した。自分の言いたいことが伝わらず、煙たがられることもあったが、諦めずに行動し続けた。徐々に相互の距離感が縮み、結果的に各授業でA評価の成績を残すことが出来た。言語や文化という逆境を超えて、結果を残した瞬間だった。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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インターンエントリーシート
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Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は､理想のリーダー像を明確に記入ください。(400文字)
A トライアスロンサークルでの在学中完走に向け、練習に取り組んだことです。私は週に5回ある練習のうち2回しか参加できませんでした。当然、初めて参加した大会では完走できず、悔しさだけが残りました。私は限られた時間で効果的かつ効率的に練習するにはどうすべきかを考え、先輩に空いた時間の練習を聞き、他のメンバーにも共有しました。私と同じく時間的制約で参加できない人は多いため、とても感謝されました。在学中完走を初心者13人で掲げ、お互い刺激し合いながら辛い練習をこなした結果、昨夏の大会では8人が完走することができました。現在は練習を考案する役割を任されています。本格派からゆったり派まで幅広いメンバーが属している中で、「厳しくもやりがいのある」練習を作り続けるよう心がけています。彼らの期待に応えられるよう自ら要望を聞きに行く姿勢、そしてそれらのニーズに多角的かつ重層的に思考することを意識し取り組んでいます。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 当社のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（200文字以上350文字以下）
A 私は将来、自分が良いと感じた物を、世界中の人に届ける流通に関わりたいと思い、総合商社を志望している。そう考えるようになったきっかけとして、大学2年生の時に、ブラジルへ旅行に行った時の経験がある。ブラジルの空港に到着した際に、私はカフェに入り、オレンジジュースを注文して飲むことにした。そのオレンジジュースは、私がそれまでに日本国内で飲んだものとは確実に味が異なっていて、今まで飲んだオレンジジュースの中で最も美味だと感じ、日本にいる家族や知り合いにも飲ませてあげることができたら良いのにと思った。現時点では、総合商社の業務内容に対しては、ざっくりとした一部のイメージしか持つことができていないため、本インターンシップに参加することで、よりイメージを具体化させたいと考えており、参加を志望している。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 当社の冬季インターンシップを志望する理由をご記入ください。
A 自身の将来像をより明確化したいと思い応募しました。私の夢は人々との関わりを通じて、世の中に大きな影響を与えられるような仕組みやビジネスを作り出すことです。また生涯を通じて幅広い視野と知識を持ち、変化を恐れず自分の可能性を広げ続ける人でありたいという思いもあります。貴社では企業同士をつなぎ、人々の生活を豊かにする仕組みや事業を生み出しています。また、地域・事業・商品に縛られずスピード感を持って何事にも挑戦し続けています。そこで、貴社において商社ビジネスを体感し仕事内容や社風に対する理解を深め、商社パーソンとして働く姿を具体化し、将来のキャリアプランに活かしたいです。さらに最前線で活躍されている社員の方や同じ志を持つ学生との交流通じ、現在の自分に不足している能力を認識し今後養い成長したいです。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は､理想のリーダー像を明確に記入ください。(400)
A 2年次に、所属するサークルが学祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めた際にリーダーシップを発揮しました。同サークルでは近年目標とする30万円の売り上げを達成できずにいました。この状況を打破するため、他団体の知り合いに聞き込み調査をするほか、他大学の学園祭を実際に見に行くなどした結果、宣伝力が弱いという問題点を発見しました。そこで来場者に興味を持ってもらえるように個性的な看板やビラを複数作成し、他のメンバーから意見をもらいながらより良いものを練り上げました。また、メンバーひとりひとりにお願いして回り、シフト表を作って宣伝活動に協力してもらいました。その際、声を出すのが苦手な人はビラ配りをしてもらう、学祭期間中に用事がある人は事前準備を手伝ってもらう、など個々の事情や特性に合わせた役割分担を心掛けました。その結果、目標の30万円を大きく上回る40万円の売り上げを達成しました。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。(400文字以下)
A ネパールでのボランティアプロジェクトで１日に日本人の友達から急病人が２人出たが、保険会社とうまく相談しながら、現地で出費０で乗りきったことだ。大学のボランティアプロジェクトのリーダーとしてネパールの首都カトマンズに渡航していた時で、倒れた２人のために朝から晩まで手続き書類の記入から、医師との会話、病院オフィスと保険についてのやりとりなど全て英語で行った。その時、自分がプロジェクトのリーダーでこの問題を解決しなければ、最悪医療費滞納で日本に帰国できなくなる、と考えられたからだ。問題は１つ、医療費を払えるか、払えないか、だ。 今後の医療費の支払いについて、保険会社や病院と相談して、結果、医療費に関する出費を0に抑えることができた。この経験を得て、周囲の人に対して論理的に説明して納得させる力、危機的状況でも冷静に対処できる力がついた。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は､理想のリーダー像を明確に記入ください。(400字)
A 高校時代に硬式庭球部の部長を務めたことです。部長を務めるうえで、都大会団体予選の突破を目標にチームをまとめました。この目標達成の中で２つ困難がありました。1つは私が提案した施策が他の部員の賛同を得られなかったこと、もう1つは練習の成果を試す実践の場が極端に少なかったことです。 まず、部員との信頼関係を気づくことが重要だと考え、練習は誰よりも先に行って準備をしました。片付けなどの地味な仕事も率先して行いました。 加えて、自分の知り合いや顧問に練習試合をお願いして試合勘の要請の場を設け、その反省を練習に反映できるようにしました。 その結果、徐々に部に一体感が生まれ、実力もつき、予選ベスト16まで勝ち進むことができました。この経験から、目標に向かって愚直に努力する姿勢と主体的に行動することで周囲を巻き込む力が、リーダーシップにおいては重要だと考えるようになりました。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（広域）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（300文字）
A 【海外インターンシップでの業務改善】カンボジアの商社でインターンシップをしました。ここでは生鮮食品を週3回輸入し、自社で梱包後、直ぐに顧客への配達を行っています。しかし配達遅延が頻発し、毎回20件の苦情がありました。私は安定供給を通じ、企業価値を高めたいと考えました。そこで、遅延原因を探るために毎回現場を訪れ、各工程を分析しました。すると、梱包時に手持無沙汰な社員がおり、作業効率低下を招いている事が判明しました。状況改善のため、各顧客の梱包担当者を定める分担制を設け、全社員が稼働する体制を敷きました。結果、効率化により作業時間を1/3にしました。そして苦情を0にし、企業価値向上を実現しました。 兼松のインターンESの回答です。
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