三井不動産ビルマネジメントの新卒就活・採用情報

インターンシップに参加しました。私の場合は、三井不動産を第一志望で志望していたのですが、どうしても自信がなかったので、グループ会社でもいいと考え、インターンシップにも参加していました。このインターンシップに参加すると、リクルーター面談も行ってくれるので、そこで社員さんと一緒に志望動機を考えてい...

三井不動産ビルマネジメントの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

ユニスタイル

就活生が三井不動産ビルマネジメントの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

三井不動産ビルマネジメント 2025卒 Q 学生時代最も頑張ったことをご記入下さい(400文字以内)
A 勤務先のカフェでリーダーとしてスムージーの売上を3ヶ月で15%上昇させた経験を取り上げる。私たちの店舗は開店当初、スムージーの売上の低さが問題視されていた。私は全員で議論することで多角的な視点から課題解決を図りたいと考え、意見ノートの設置や討論会を主導した。議論の結果、1人前1300円という高価格設定が原因であるという結論に至った。そこで、解決策として試作会を設け材料を変更することで価格に見合う味と出来栄えを模索した。試作会ではボードを活用し、個人の自由な提案を促進した。加えて、議論の過程では全従業員の意見を受け入れ、施策に対する有効性と熱意を言語化することで合意形成に努めた。多様な意見を基に売上目標を達成したことに大きな醍醐味を味わった。この経験を活かし、入社後も他者の意見を積極的に取り入れ、皆様と密に連携をとることで選ばれ続ける空間・サービスの提供に尽力したい。

志望動機や志望度というよりは、人物重視の面接で、パーソナル系の質問が多く、価値観や人物像が三井不動産ビルマネジメントにあっているかということを重視されていたと思います。しっかりと三井不動産ビルマネジメントがどのような人物像を求めているのか知っておくべきだと思います

三井不動産ビルマネジメントの本選考ES（エントリーシート）・レポート

三井不動産ビルマネジメントの本選考ES

エントリーシート（総合職）

エントリーシート（総合職）

三井不動産ビルマネジメント 2025卒 Q 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）
A 私は大学入学時より〇〇のアルバイトをしており、3年目に〇〇の販売促進のリーダーに選ばれ、中でも〇〇という〇〇できる商品の販売促進に最も力を入れました。リーダー就任当初は、お客様の多くが〇〇を目的に来店されるため、販売数を伸ばすことができず、販売方法を模索しておりました。そこで実際にお客様に〇〇を使って私が〇〇をする場面を見ていただき、〇〇を〇〇していただくことで商品の魅力をお伝えする機会を増やしました。また、この成功例をチーム内に共有し、店舗全体の販売促進の活性化につなげ、結果として目標としていた販売数を達成することが出来ました。この経験から、私は商品やサービスを利用していただくためには「実際の利用する場面をイメージしていただくこと」と「成功例をチーム内に共有すること」が重要であると学びました。

エントリーシート（総合職）

三井不動産ビルマネジメント 2024卒 Q 学生時代に最も頑張ったこと。
A アルバイト先のファミリーレストランでの料理提供の遅延率改善に注力した。私が働く店舗は、料理提供の遅延率がエリア内12店舗中、12位という課題があり、課題の要因はキッチンメンバーの調理マニュアルの定着の低さだった。私は課題改善には、メンバーの調理マニュアルの定着率を上げる必要があると考え、メンバー全員が受ける調理マニュアルの確認テストの導入を行なった。確認テスト導入当初は、メンバーから嫌がられることもあったが、「アルバイトリーダーとして、店舗の課題改善に役立ちたい」という想いのもと、メンバー1人ずつと話をする機会を設け、粘り強くお願いを続けた。その結果、次第に確認テストを進んで受けてくれるメンバーが増え、確認テストを通し、調理マニュアルの定着率が向上した。最終的には確認テスト導入から半年で料理提供までの平均時間を10分短縮することができ、料理提供の遅延率をエリア内5位に改善することができた。

【内定】エントリーシート（総合職）

三井不動産ビルマネジメント 2024卒 Q 所属ゼミ、研究室、研究テーマや、所属していない方は、得意な科目の内容について記入ください。（200文字以内）
A 気候学について研究するゼミに所属し、身の回りの現象や事物を気候学的な観点から考察している。私個人の研究としては、近年問題視されているヒートアイランド現象の緩和効果がある屋上緑化や壁面緑化などに代表される建築物緑化が人や環境にもたらす効果や、日本の都市における導入規模と差異の要因について研究している。

エントリーシート（一般職）

三井不動産ビルマネジメント 2024卒 Q あなたが学生時代に最も力を入れたことと、どのような想いで取り組んだかを教えてください。(400字)
A ゼミナールでの地域連携プロジェクトに取り組みました。具体的には、◯◯の観光による交流人口の増大策を提案するプロジェクトです。特に、チームメンバー全員でリーダーシップ力を発揮し良い結果を残したいという想いでチームビルディングに注力しました。具体的には、地道な作業を繰り返すことによるチームのマンネリ化が大きな課題だと考え、良いチームの環境づくりを目標としました。例えば、フィードバックを率先して行いました。その結果、良い点ももっと良くなるであろう点も互いに伝え合うことで、より良い関係性の構築や次回の目標設定にも繋がり、皆のモチベーション維持に繋がりました。最終的に代表チームに選んでいただけ、大きな成果を得られました。

三井不動産ビルマネジメントの本選考ES一覧

三井不動産ビルマネジメントの本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

三井不動産ビルマネジメント 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2021年10月から1月

三井不動産ビルマネジメントの本選考レポート一覧

三井不動産ビルマネジメントの新卒面接対策情報

ここからは三井不動産ビルマネジメントの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、三井不動産ビルマネジメントの面接対策情報を解説していきます。

三井不動産ビルマネジメントの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【1次面接】学生1人、社員2人（部長）、東京オフィス、30分
・自己紹介
・周りから言われるギャップ
・挫折経験
・ゼミについて
・学生時代に力を入れたこと
・なぜビルマネジメントなのか
「いきなり部長面接だったので少し驚きました、雰囲気は厳かです」

【最終面接】学生1人、...

三井不動産ビルマネジメントの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

・周りから言われるギャップ

三井不動産ビルマネジメントの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接は2回の選考フローですが、1回目の面接から部長の方が出てきます。なので、変に誤魔化そうとしたり、取り繕おうとすると絶対にバレるので、しっかりと正直にあるべきだと思います。また社長面接では熱意を伝えることをいしきしましま

三井不動産ビルマネジメントの面接対策情報をもっと見る

三井不動産ビルマネジメントのインターンシップ選考詳細

ここからは三井不動産ビルマネジメントのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
三井不動産ビルマネジメントのインターンシップ選考フローや就活性が三井不動産ビルマネジメントのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

三井不動産ビルマネジメントのインターンシップ選考フロー

【総合職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が三井不動産ビルマネジメントのインターンシップの選考のためにした準備

三井不動産ビルマネジメント 2024卒

学生時代に力を入れたことをしっかり整理しました。初めて読む人にも伝わりやすい形になっているか、自分のパーソナリティーが伝わるものであるかを確認しました。知人に添削を依頼し、より良い形にしてから提出しました。

特になし。元々私は業界理解すらほとんどできていない状態だったので、特に準備してなくてもついていけると感じた。ただ、少しでも先に理解しておけばインターンで活躍できるとも感じたので準備しておくべきかもしれない。

三井不動産ビルマネジメント 2022卒

インターン選考のために準備したことがあまりありませんが、自分の今まで大学時代に行った経験のエピソードなどを整理してから面接に臨みました。また、最低限会社のはーむページを見て、どんなことをしている会社なのか知っておくようにしました。

三井不動産ビルマネジメント 2021卒

グループ面接で選考を行うと案内が来たので、まずは自己PRやガクチカなど基本的な面接の質問をしっかりと言語化しました。それに加え、インターンシップで何を学びたいかなど、意欲を示せるような内容も事業内容を参考にして考えました。

三井不動産ビルマネジメントのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

三井不動産ビルマネジメント 2024卒

今回の選考では志望動機を問うようなものがありませんでした。そのため、パーソナリティを重視されていたと思います。また、400文字の中自分らしさをしっかりと表現できているかが重要だったと感じています。面接やグループディスカッションはありませんでしたが、コミュニケーション能力が高い人が多かったので、...

正直面接等がなかったので、どこを評価されているのか明確にはわかりにくい部分ではある。ただ、この企業の選考に落ちている友人がいたので何かしらの評価はされている。基本的にまずwebテストは足切りで、点数が低いとエントリーシートすら見てもらえないので、しっかりとテキストで対策をしておいた方がいい。ま...

三井不動産ビルマネジメント 2022卒

エントリーシートメインの選考だったのでその内容が重要視されていたという風に感じました。
エントリーシートがいかに簡潔に論理的にかけているのかというところが重要だったと感じます。
ガクチカ以上のことは聞かれていないので、そこのポテンシャルや能力的な面を見られていたのではないかと感じます。その...