JALスカイの新卒就活・採用情報

JALグループには多様な企業が存在しているが、なぜJALスカイであるのかを自分の中で明確にするため、徹底した自己分析と企業研究を行いました。同業他社との違いはもちろんですが、JALスカイにしかない特徴、魅力はどこにあるのか、そして私自身の強みはどのような場面で活かすことができるのか考える時間を...

説明会に参加し、企業理解を深めた。協業他社との比較は面接でも良く聞かれるそうなので、特に意識して研究をした。ただ、面接官によって聞かれる質問は様々で、聞かれそうな質問を想定して入念に対策をしておくというよりは、自己分析を深めておくことが重要であると思う。
また、フローに面接が2回しかなく、そ...

ワンキャリア、企業のHP

ワンキャリア

私自身の飾らない姿を見ていただくことができたことは良かったと感じています。面接官も私自身がどのようなすごいことをしてきたのかを知りたいのではなく、その経験を通してどのように考え、どのような価値観をもつようになったのかを重要視しており、私自身の強みを入社後にどのように活かすことができるのかをしっ...

相手に伝わりやすいよう簡潔に話すこと、明るくハキハキと笑顔で話すことが重要であったと思う。
回答に困ってしまった時や言葉に詰まってしまった時も、笑顔を忘れず、一言加えて考える時間をもらうなど、面接といえど会話をしっかりとすることを意識した。

一次面接：面接官2名、学生2名（東京本社にて20分程度）
志望動機、なぜCAではなくGSなのか、GSではない職種に就く可能性があるが、そのは大丈夫か、ギャップを感じた経験、最後に一言

雰囲気としては大変穏やかでアイスブレイクを通して学生側の緊張をほぐしてくださいました。感想としましては...

『一次面接』面接官2人、学生2人、30分ほど
和やかな雰囲気で行なわれ、会話べースの面接でした。
志望動機、自己PR、ストレス解消法、アルバイト経験の深掘り

『最終面接』面接官2人、学生1人、30分ほど
和やかな雰囲気ではあったが、一次面接よりはピリピリとした雰囲気で行なわれた。
...

「キラキラした世界を想像していたが、実際は辛く大変であったというような経験はありますか。」というようなその場で考える質問、私自身の考えや価値観を問う質問が多かったように感じました。

学生時代吹奏楽部であったことを述べたら、自分を楽器に例えたら何という質問をされた。アイスブレイク的な役割であると思うので、あまり考えすぎずパッと答えるべきだと思う。

航空業界の中でも空港サービス職や旅客サービス職はお客様と接触する機会が大変多い仕事であるため、私自身が実際に働いている場面を想像してもらえるよう表情や姿勢、話し方等を意識していました。質問は直球のものではなく、遠回しに聞かれることも多かったため、質問の意図と核をしっかりと掴み、回答できるよう気...

学生の人柄や熱意が重視されていると感じた。倍率も高く、多くの人が憧れる職業だと思うので、志望動機に周りとかぶらないような工夫があると印象に残るのではないかと思った。また、ANAとの違いや客室乗務員との違いなど、企業や業務に対する理解を深めておくことが重要視されていると感じたので、事前の研究をし...

業界研究・企業研究を再び行った。なぜ航空業界なのか、なぜグランドスタッフなのか、なぜ羽田・成田空港で働きたいのか、なぜ他社ではなくJAL スカイなのかを言語化し、それらを人に伝えられるように考えをまとめた。

選考はエントリーシートの設問2問だけなので、それらにどれほどインターンシップに参加したい意欲や自身の魅力を詰め込めるかが大切だと思った。また、競合他社と差別化したこの企業ならではの強みをしっかりと理解し、業界・企業分析を十分にしていることが伝わるような文章にすることもプラスになるのではないかと...

なし。

出ない。早期選考もない。

航空業界を目指されている方は、ぜひこのインターンシップに参加していただきたいと思います。インターンシップほど空港の色々な場所を見学でき、現役スタッフの方々とお話できる機会はないと思うので、今後の就職活動に役立てるようチャレンジしてみてください。