三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

経営コンサルティングコース/2days・1day

  • 26卒
  • インターン
  • オンライン・大阪・愛知
締切 24/10/20

最終更新日:2024年09月18日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■資格・対象
・大学または大学院に在籍し、経営コンサルティングに興味のある方
・終日参加可能な方

■日程
第1回(オンライン開催):2024年11月15日(金)〜11月16日(土)
第2回(対面開催/大阪):2024年11月29日(金)
第3回(対面開催/名古屋):2024年11月30日(土)

※第1回はオンライン開催(2days)、第2回・3回は大阪・名古屋にて対面開催(1day)となりますが、同様のプログラムを体験できます。

■募集人数
各回30~40名程度

■実施場所
第1回(オンライン開催):各自オンライン環境よりご参加ください。
第2回(対面開催/大阪):大阪市内
第3回(対面開催/名古屋):名古屋市内

※対面開催の第2回・3回の会場詳細については、インターンシップ参加者に案内があります。MURC大阪・名古屋オフィス、もしくはこれら近隣の会場が想定されています。

■報酬・交通費等
交通費:遠方より参加の方のみMURC規定により支給(一往復分)
宿泊費:遠方より参加の方(ホテル宿泊対象者)のみMURC規定により支給
報酬:支給はありません
※オンライン開催の場合は、交通費・宿泊費の支給はありません。

■正式エントリー締切
2024年10月20日(日)

■インターン参加までのフロー
希望コース選択
 ↓
正式エントリー
(エントリーシート提出)
 ↓
エントリーシート等による選考
 ↓
インターン参加

※応募者多数の場合は、エントリーシート等による選考が行われます。

インターン情報

【ES設問内容】
◆あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。(400字以内)
◆コロナ禍を経て、大学でもオンライン授業の導入が進みました。大学生のより一層の学力向上のため、オンライン授業と対面授業はどうあるべきだと考えますか?学びに与える効果や、大学生活において大切だと思うことなどを踏まえ、あなたなりの考えを聞かせてください。(400字以内)
外部サイトに遷移します

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート(研究員) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 2025卒 女性 Q 当社インターンシップ(政策研究コース/1day)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(800字以内)
A 貴社で公共分野の複雑な社会課題に対する本質的な解決を体験するためだ。私には「変化の大きい時代の中で誰一人取り残されない公共施策の拡充に携わる」という夢がある。きっかけは災害復旧ボランティアで水害被災地の高齢者の逃げ遅れや孤立等を目にし無力感を感じた経験だ。全国で自然災害の激甚化に伴い実効的な防災施策が求められる中で、既存の防災のボトムアップを図るには社会の仕組みそのものを変える必要があると感じ、社会に大きな影響を与える政策提言に関心を持った。特に貴社は手段に囚われずに最適な解決策の提案をされている点が魅力だ。他のシンクタンク企業ではIT技術に寄った案件が多いと感じる一方で、貴社は多彩な専門性を持った社員の方々が横断的に携わることで、課題の本質を見極め、手段に囚われない実効的な形で実現されている。多様なステークホルダーが関わる公共案件の複雑な相互関係を見極め、全体最適の解決をすることも、貴社でなら可能だと感じた。夢に近づくため貴社の業務体験で知見を広げ、公共施策の担い手である自治体経営のあり方、及び実現方法を考えたい。インターンシップでは、自身が貴社で理想の研究員になれることを確かめるとともに、理想を実現するにあたって必要なことを明らかにしたい。前者に関して、公共分野には防災、医療、教育など様々な課題があることから、私は社会課題に対する幅広い知見を蓄えたいと考えている。自主的に様々な事業領域に携わることができる貴社の柔軟な環境では多方面の知見を得られると魅力を感じており、実際に体験したい。後者に関して、業務体験の際に研究員の方々からフィードバックを頂くことで、貴社で活躍するうえで自身に不足している能力を明らかにしたい。さらにどう改善していくべきか知りたい。また、活躍されている研究員の方々をロールモデルとさせて頂き、自身が貴社で目指すべきキャリアを具体的に描けるようになりたい。
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【合格】インターンエントリーシート(コンサルタント職) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 2025卒 男性 Q 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください (400字以内)
A 応募理由は「コンサルティング業務を体感することに関心があるから」である。私は大手M&A仲介企業の長期インターンシップに参加しており、営業担当のアシスタントとして中小企業の経営者からヒアリングベースで経営課題についての話を聞く中で、経営決断が今後の組織の運営方針に与える影響の大きさを日々実感している。業務を通して相手に寄り添った経験から、経営課題を解決する手段の1つであるコンサルタント職に興味を持ったという理由に加え、MUFGグループの他の会社と連携してシナジーを生み出せるという貴社の強みが業務にどのように活かされるのかに関心があるため、貴社のインターンシップへの参加を熱望する。 また、ハイレベルな仲間とのグループワークに携わることで、コンサルタントのやりがいや難しさを体感するだけでなく、コンサルタント業務に必要な資質を把握し、自身の分析的思考力・課題解決力の成長可能性を模索したいと考える。
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インターンエントリーシート(経営コンサルティング) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 2025卒 女性 Q 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。
A 参加理由は2点ある。1つ目は貴社の社風を知るためである。私は将来、自分の力を活かして企業・社会に貢献したいと考えている。そのため、MUFGという他社にない基盤を持つ貴社で、企業の課題解決を通じて社会を変革することができるコンサルティング業務を行いたい。また、貴社の「人と社会に対する信頼を基盤としている」という企業理念に魅力を感じた。貴社で活躍する社員の方と積極的に交流をし、貴社の社風を肌で感じ取りたい。2つ目は自己成長するためだ。コンサルティング業務を実際に経験し、企業や業界、社会の理想像を構想する力と、最良の改善策を提案できる仮説構築検証力を得たいと考えている。実践的なワークを通じて、自分に足りない力やコンサルタントに求められる力を明確化したい。社員の方からフィードバックをいただける貴社インターンシップは、コンサルタントに必要な論理的思考力を伸ばす最良の環境であると考える。
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インターンエントリーシート(経営コンサルティングコース)(経営コンサルタント職) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 2025卒 男性 Q 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字以内)
A 応募理由は、コンサルタントとなり日本企業、公的機関などのクライアントの課題解決を行うことを通して日本経済に貢献したいと考えているからだ。その中でも、貴社は他ファームにはないMUFGという大きな基盤を持っており、MUFGとの連携を通して大きな規模で日本企業に対してソリューションを提供し、その結果として大きな規模で日本経済に貢献できるという点に強く惹かれている。 次に、経験したいこととしては実際にある企業の課題を解決するまでの一連の流れを経験したいと考えている。理由は二つある。一つ目はコンサルタントがどのようにクライアントの要望に応えているのかを知ることで職種理解を深めたいからである。二つ目はコンサル業界でトップの貴社がどのような思考フローで問題解決に至るのかを経験することにより、自己の能力と貴社が求める人材とのギャップを把握し、自己の成長に繋げたいと考えているからである。
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【合格】インターンエントリーシート(経営コンサルティングコース) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 2025卒 男性 Q 今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。(400字以内)
A 私が力を入れて取り組んだことは塾講師のアルバイトの業務です。担当した生徒の指導を実施するにあたり、各生徒の学力や性格からそれぞれの生徒に適した学習計画を提案して長期的に面談を重ねることで、担当生徒の70%を志望校合格に導くことができました。私はこの経験の中で生徒の第一志望の合格を実現するために、各生徒の学力や性格を分析してニーズや課題を明らかにし、それらをもとに「オーダーメイドの学習計画」を提案することと、その提案を受け入れてもらうために定期の面談を長期的に継続して生徒との信頼関係を構築することに注力しました。この指導は、他者と良好な関係を築いて相手の真意やニーズを明確にする傾聴力と各生徒に合わせて指導方法を変えていく柔軟性という自身の長所がみられるエピソードであり、他者にとって困ったときに相談事をしやすい人物であると考えます。
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エントリーシート(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 2024卒 男性 Q 今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)
A 私は【どんな状況でも楽しむこと】を大切にしている。楽しんで取り組むことで、行動の選択肢が広がると考えるからだ。この想いを基に、ゼミで商店街の飲食店の商品を学内販売する活動を行った。コロナ禍で希薄した飲食店と学生の繋がりを復興するべく、私は財務代表としてこの活動を行った。低価格で提供することが学生の購買意欲を上げると仮定を立て、活動初の試みである買値の値下げ交渉を試みた。その中で、飲食店の信頼なしに真の商店街復興とは言えないと考え、信頼して納得して頂くために2つの施策を行った。 1.裏付けのあるデータ収集 2.活動の本気度を示す まず、「安さ=購買意欲の向上」を示す必要があると考えた。そこで、100人の学生アンケートや過去の売上データをチームで分析し、メリットを提示した。次に、私たちの行動が信頼に繋がると考え、活動時外でも店舗に足を運び会話することを徹底した。また、新しい提案が活動をさらに面白くすると考え、飲食店やメンバーの意見を伺うようにした。 結果、活動の幅が広がり、最終的に合意を頂くことが出来た。「周囲を巻き込む際には熱意と論理性のどちらも欠けてはいけない」ことを学んだ。
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