マーサージャパン

マーサージャパン 本選考

  • 26卒
  • 本選考
  • 東京・大阪・オンライン
締切 24/06/30 00:00

最終更新日:2024年04月18日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

募集要項

■応募資格
・2026年9月までに国内または海外の大学/大学院をご卒業見込みの方
・2026年4月1日もしくは10月1日のご入社が可能な方
※学部、経験不問

■開催形式
オンラインまたは対面(東京オフィス・大阪オフィス)のいずれかを希望できます。

■選考プロセス
ES提出
 ▼
Webテスト受験 ※履歴書・エントリーシートの提出後、数営業日以内にメールで案内が届きます。
 ▼
3~4回の面接:数日間のジョブを予定されています。

■応募方法
マイページ登録の上、ES・履歴書の提出、Webテスト受験をもってエントリー完了となります。

■応募締切
ES提出期限:6月30日(日)23:59まで
Webテスト受験期限:7月8日(月)17:00まで
 

 【ES設問内容】
♦あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください(400文字以内)
♦志望理由を教えてください(200文字以内)
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ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)) マーサージャパン 2021卒 男性 Q あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。
A マックフライポテトが好きだ。よって、日本マクドナルドを挙げる。設置するCxOは、CSRO(Chief Social Responsibility Officer)と定めた。CSROの役割とは、全てのステークホルダーの利益に配慮し、持続可能な社会の実現に貢献することだ。上の役割を果たすためには、中長期的成長を達成する具体的プロセスを、ステークホルダーに対して論理的に説明できる者が適切であると私は考えた。ファクトに基づく成長ストーリーを展開できず、結局自社株買いのような株主への利益還元を優先する現状は望ましくないと考えたためだ。したがって、候補者を選定する際の基準は、中長期的成長を達成する具体的プロセスを論理的に説明できるかどうかである。例えば、以下のような人材が求められる。仮に食の安全や安心で中長期的成長を達成できると考えた場合、過去に安全や安心が失われた際の損失額をステークホルダーに提示し、安全を守るために投資をすることに彼らを納得させられる人材が求められる。
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エントリーシート(コンサルタント) マーサージャパン 2021卒 女性 Q あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。(500字)
A 私は、コンビニのアイスが大好きなので、赤城乳業を挙げます。設置するCxOは、マーケティングの最高責任者であるCMOです。現在の赤城乳業の主力商品は、ガリガリ君やガツンとみかんなどの夏用アイスです。一方、現在、冬のアイス需要が増えています。しかし赤城乳業は、冬のアイスの主力商品を持っていません。そのため、事業の存続と拡大のためには、冬の主力商品となるようなアイスの開発と販売が不可欠であると思います。そこでCMOを置き、冬アイス開発のためのマーケティングに注力します。候補者の選定のための基準は3つあります。1つ目は、経営者としての経験があること。CMOはマーケティング活動の最適化や投資費用対効果に責任を負うため、経営者としての資質が必要です。2つ目に、統計分析に関する知識があること。現在のマーケティングでは、データの活用が不可欠であるからです。3つ目に、豊かな発想力を持っていること。消費者の心を掴むブランディングや広告には、論理性だけではなく、センスも求められます。こうして冬アイスのヒットを生み、夏冬のどちらの季節にも主力商品を持つことで、年間の収益をより安定したものにできると考えます。
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エントリーシート(コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門) )(コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門) ) マーサージャパン 2021卒 男性 Q あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。
A P&GのCMOを設置する。世界最大の一般消費財メーカーであり、ブランド力とマーケティング力を持っている特徴がある。以下の基準で候補者を選定する。【謙虚】消費者はボスというスローガンを掲げ、消費者本位のマーケティングを行っているため、業界全体の変化を素早く予測し、他社と類似しない商品を生み出した複数の実績がある人。また、国内売り上げは業界1位であるが、全ての分野に特化しているわけではないため、国内市場の動向に精通し、臆することなく当社製品の難点を調査し改善する力がある人。【勤勉】グローバルに展開しており、外国人と協働できる英語や他の言語を話せることが望ましい。さまざまな国・地域のデータや事例が集まり、国籍や人種を超えたスタッフの集まりによってマーケティングのアイデアが議論される。多様性の高い環境でのマネージメント経験があり、価値観の異なる複数人の意見を尊重し、目標を達成するため協働できる人。【誠実】日本の消費者にベストな価値を提供するというのゴールのために日本市場の地域性や特色を多様な価値観を持った人々で検証し、新しいアイデアやイノベーションを生み出すことができる人。
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エントリーシート(コンサルタント) マーサージャパン 2021卒 男性 Q あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。
A 国内最大の化学メーカー、花王のCSOを選定すると仮定する。花王のCSOを選定する上で私が重視する要素は3つある。1点目は、花王の事業全体、ビジネスモデルに対する深い理解があることだ。CSOは自社に関する様々なデータを基にして意思決定や戦略構築をしていく必要がある。勤続年数が長く、企業に対する理解が深い人をCSOに配置する必要がある。2点目は、従業員の強いエンゲージメントを引き出す力があることだ。実際の戦略を実行し、成果につなげるためには、具体的な行動意欲を喚起させるような戦略的なビジョンやストーリーの構築力、そしてそれを伝えるコミュニケーションスキルが求められる。社内に豊富なネットワークを有しており、他部門との調整能力が高い人物の適性が高い。3点目は、長期的な視点を持っていることだ。事業の多くは、長期的な視点に立って活動の成果を図る必要がある。しかし、そうした見通しを各ステークホルダーに説得するのはそう簡単なことではない。強い情熱と忍耐力をもち、長期的な視点で物事を考えることができる人が適任である。
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インターンエントリーシート マーサージャパン 2021卒 女性 Q あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。
A 国内最大の化学メーカー、花王のCSOを選定すると仮定する。花王のCSOを選定する上で私が重視する要素は3つある。1点目は、花王の事業全体、ビジネスモデルに対する深い理解があることだ。CSOは自社に関する様々なデータを基にして意思決定や戦略構築をしていく必要がある。勤続年数が長く、企業に対する理解が深い人をCSOに配置する必要がある。2点目は、従業員の強いエンゲージメントを引き出す力があることだ。実際の戦略を実行し、成果につなげるためには、具体的な行動意欲を喚起させるような戦略的なビジョンやストーリーの構築力、そしてそれを伝えるコミュニケーションスキルが求められる。社内に豊富なネットワークを有しており、他部門との調整能力が高い人物の適性が高い。3点目は、長期的な視点を持っていることだ。事業の多くは、長期的な視点に立って活動の成果を図る必要がある。しかし、そうした見通しを各ステークホルダーに説得するのはそう簡単なことではない。強い情熱と忍耐力をもち、長期的な視点で物事を考えることができる人が適任である。
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