エムスリー(M3)

【データサイエンティスト】本選考

  • 25卒
  • 本選考

最終更新日:2024年03月01日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■応募資格
2025年度、大学/大学院卒業予定の方(医療知識不要)

■所属
データ分析グループ
全ビジネス・組織の成長にコミットするプロフェッショナル集団です

■業務内容
エムスリーおよびエムスリーグループのビジネス課題の解決を行います。創出できた事業インパクトを目標達成への指標に設定し、以下の業務に取り組んでいます。

【データ分析による定量的な意思決定・戦略策定】
 ・データの観点から適切なKPI(Key Performance Indicator:重要業績評価指標)設定、インサイト提供を行う
 ・KPIのモニタリングから事業に必要な施策を立案、実施する
 ・複雑な条件下で、各種施策の効果測定を行う

【データ活用ソリューション提供による事業の高度化・効率化】
 ・担当事業におけるデータを活用した事業成長のロードマップを策定する
 ・機械学習を用いてレコメンド、最適化ロジックを提案、実装する
 ・統計技術を用いてクライアントの課題を解決する新商品・サービスを提案、実装する

■選考プロセス
1.エントリー
2.SPI/課題提出
3.メンバー面接(Web実施・約60分)
4.インターン(5日間)もしくはプログラミングテスト/面接(Web実施・約60分)
5.担当役員面接(Web実施・約60分)
6.役員面接(Web実施・約60分)
7.オファー

※面接フローは変更になる可能性があります

■応募方法
応募フォームより必要項目の入力と履歴書(PDF/形式自由/顔写真付/100MBまで)のアップロードを行ってください。

エムスリー新卒採用情報

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ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(データサイエンティスト) エムスリー(M3) 2026卒 男性 Q 過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。(400-600)
A 私は、アルバイトとして仙台の予備校の担任助手を務めている。生徒の勉強をマネジメントするにあたり、大学受験のための情報力が低いことを課題だと感じたため、その解決に奔走した。私は予備校の中で、東京一工志望者を担当する部署の副代表に就いている。全国の高校生を相手に競うという大学受験の性質上、生徒は関東圏や関西圏など、都市圏の高校生を相手取らなければならない。仙台という地方に住む以上、我々の生徒はそのような都市圏に住む高校生に情報網の面で後れを取ると考えた。故に部署の目標として、同じ大学群を目指す全国の高校生に負けない情報力を生徒に与えることを挙げた。しかし、塾全体の目標は東北大学の入学者を増やすことであった。そのため、塾内で開かれるイベントや説明会は東北大学志望者向けが多く、最難関大を目指す受験生のための情報はやはり限られていた。そこで我々は校舎と独立したグループとして、少ないながらも過去に校舎で行われたイベントの資料や、首都圏の系列校にて行われたイベント、塾外の媒体を介した情報などをかき集め生徒に共有した。同じ大学群を目指す生徒の中で情報を共有する場も頻繁に設け、都市圏の高校生に負けない情報網を築くことを目指した。最終的に、得た知識を最大限活用して勉強することで、各々が納得する進路を選ぶことができた。この経験から、現状では足りないものを探しつつ、主体的に解決に取り組むことを学んだ。
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【合格】インターンエントリーシート(ビジネス) エムスリー(M3) 2026卒 男性 Q あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください・成果を出す過程でどのような壁に直面したか・どのようにして(または周囲の方をどのように巻き込み)工夫して乗り越えたか・経験から得た学びは何か
A ピアノサークルの一員として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、より多くの人にピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員を増やすことを目標とした。しかし新歓活動を進める中で、ピアノのブランクを気にして入部を断る新入生が多いことに気づいた。高校生になったタイミングや大学受験に本腰を入れる段階で、ピアノから離れた新入生が多かったのだ。そこで、部員にブランクについてアンケートを取り、ブランクを乗り越えてサークルに参加している方が多くいることをデータとして提示した。また、新入生と部員の交流イベントの中で実際にブランクがあれども活動を楽しんでいる部員に話をしてもらい、新入生がブランクを気にせず入部できるように動いた。結果として部員を90人から150人に増やすことができ、この経験から、状況を客観的に分析しデータや実例を基に課題解決に取り組む重要性を学んだ。
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【合格】インターンエントリーシート(エンジニア) エムスリー(M3) 2025卒 男性 Q 過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。(400~600字以内)
A 私は、イベントの集客の課題に対して、その原因を考え、施策を打つことで解決することができました。課題は、自身が創設した◯◯サークルの主催イベントにおいて、多くの人を集めたいと考えていたときに見つけました。集めようと考えた背景は、より多くの交流の機会を得ることで視野を広げたいと思っていたからです。しかし、創設当初は来場者数が○○人程度にとどまっていました。その原因は、最新のトレンドや来場者の○○趣向を考慮しておらず、次に参加しようと思うきっかけを与えられていないことだと考えました。そこで、私はSNSを活用して最新のトレンドを把握し、イベントに参加してくださった方や友人に好みの○○の調査を行いました。また、参加者の満足度を向上させ、口コミや紹介の効果を最大限に引き出すため、メンバーと協力してイベント内で◯◯を体験してもらい、多様なジャンルの○○を○○することでバラエティ豊かな○○体験を提供しました。その結果、参加者の楽しんだ様子や○○の良さがSNSで広まり、創設から○○年程度で○○人を超える来場者を集めることに成功しました。この経験を通して、顧客のニーズを理解し、問題点を解決する重要性を学びました。
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【合格】インターンエントリーシート(データサイエンティスト) エムスリー(M3) 2024卒 男性 Q 過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。 (400~600字以内)
A 解決した課題は、学部時代に行なった気泡の研究についてです。観測できないほど微小なナノレベルの気泡を制御するために、まずは電流の時系列データを活用して気泡を分類すると言う課題を設定し、機械学習を用いてクラスタリングをする事で解決しました。 そもそも気泡には壁等に接している不均質な気泡と、壁面等に接していない均質な気泡が存在し、微小な孔であるナノポアで気泡が発生させると、孔に流れる電流が変化します。均質な気泡は様々な応用が考えられ、均質な気泡を制御する事が求められますが、 その第一段階としてまずは気泡を分類し、どういった条件で均質な気泡が発生しやすいのかを提示する必要があると考えました。そこで、気泡の分野に捉われずナノポアを活用している研究を調べたところ、遺伝子工学の分野でナノポアを用いて、そこで発生する電流の変化からクラスタリングを行なっている研究を見つけました。そしてその研究で行われていた特徴量抽出と言ったデータの処理・分析方法などを自身の研究に取り入れる事で、ナノ気泡を分類し分析することができました。 結果的に、微小な孔の大きさ等を変えて電流の時系列データを取得し、そのデータを用いてクラスタリングを行う事で、どういった条件で均質な気泡が発生しやすいのかを提示し課題を解決する事ができました。
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エントリーシート(ビジネス) エムスリー(M3) 2024卒 男性 Q 弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。 ※弊社HPや採用HP、紹介動画などを丁寧に確認し、まとめてください。(400~600字以内)
A 他者理解に尽力し相手の立場に立って物事を考えるという私の強みを活かして、医療業界の改善という社会課題を様々な側面から分析し、個々の課題を解決するための適切な手法を提示できるからだ。私はダンスサークルで100人が参加する作品の監督を務め、観客のアンケートで首位を獲得した。例年この作品の順位は低く、その原因が出演者の練習意欲不足と観客の理解度不足にあると捉え、出演者と観客がともに楽しめる作品にすることに注力した。各出演者が成長を感じられるよう、対話や観察を通して、踊り方の好み・技術の習熟度などの把握に努めた。その上で、個々に合った振付を考えた。また、観客が理解しやすい作品にするべく、評価が高い作品について研究しアイデアを練り、演劇を取り入れることによりダンスで表現している内容を明確化した。結果として、出演者と観客の双方から高い評価を獲得することができた。このように様々な人の立場に立って目標達成に取り組む姿勢を、貴社でも発揮する所存である。医療業界を構成する複雑かつ多様なステイクホルダーが有する、また種々のバリューチェーンに存在する、それぞれの課題と向き合い解決に尽力していく。そして医療業界の効率化という大きな社会課題の解決に導きたい。そのために、主体的かつ貪欲に知識や経験を身に付け、様々な専門性を有する貴社の人々との関わりを通して、自ら価値を創り出せる人になりたいと考えている。
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