S.Nさん

2015/12/19(土) 更新

旭化成内定

S.N さん/男性/事務系総合職

その他内定した企業

富士フイルム、DIC

志望業界

素材メーカー(特に化学メーカー)

1. 選考の流れについて

セミナー参加→ES&WEBテスト→リクルーター面談複数回→部長面接→最終面接

2. OB 訪問はしましたか

この会社に関してはリクルーター面談があったのでしていません。 その他会社のOB訪問は20人程度。リクルーター面談も含めると50人以上の社会人の方と一対一でお会いしました。 とにかく行動して社会人の方と多く話をする。これは面接対策...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

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