日立製作所

N.Tさん

卒

2015/12/19(土) 更新

日立製作所内定

N.T さん/男性/総合職

その他内定した企業

今のところなし

志望業界

商社，メーカー

1. 選考の流れについて

OB訪問⇒１次選考（ES・Webテスト）⇒２次選考（グループディスカッション）⇒３次選考（面接）⇒最終選考（面接）⇒最終選考の場で内々定

2. OB 訪問はしましたか

１人の社員にあった。日立製作所でしている仕事と，その方の仕事に対する軸を教えてもらった。また，自己PRと志望動機についてアドバイスをもらった。 OB訪問をしなくても内定をもらえるかもしれないが，...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。