エントリーシート（総合職）

ガクチカ、そこから学んだこと（200文字以内）

マクドナルドでバイトリーダーとして新人育成に注力したことだ。店舗の課題は「半年未満の新人定着率が低いこと」だった。新人バイトと話す中で、定着率が低い原因は「馴染みにくい環境」にあることに気が付き、指導担当を固定するのではなく、交代制にすることで両者の接点増加を図った。結果、4割の定着率が6割まで向上した。この経験から、小さな創意工夫でも結果を大きく左右するということを学んだ。

会社選びの軸（100文字以内）