エントリーシート（総合職）

ゼミでの取り組みや、これまで学びをヤンマーでどのように活かせるか。

所属ゼミでは経営学の「人的資源管理論」を専攻しています。具体的には、採用や研修、配属などの施策を通じて、優秀な人材をどう取り込み、定着・活躍させるかという事を学んでいます。主な活動は、企業人事部との共同研究です。この研究では、1社について学生4名程度のグループを編成し、企業がもつ人事課題に対して、データ分析に基づいた解決策を提案するというものです。私たちは「社員のエンゲージメントに影響を与え...