エントリーシート（総合職）

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私のモットーは「創意工夫の余地を探し努力する」ことです。これは、喫茶店のアルバイトで、教育担当として新人定着率向上に取り組んだことに表れたと考えます。高い離職率の原因はマニュアルの煩雑さだと考え、改善を始めました。更に、スタッフが定着すれば、信頼関係の構築に繋がり、サービスの質の向上も期待出来ると考えました。マニュアル変更が独りよがりにならないよう、全スタッフに聞き取りを行うことで、内容の要...