【合格】インターンエントリーシート

学生時代に頑張ったことをお教えください （全角２００文字以内）

アルバイト先のパン屋で、焼成担当の新人定着率を上げるため、新人教育の仕組みを作った。研修に回す人員不足と、廃棄増加への懸念解消のため、焼成業務と研修を融合した。具体的には、新人とベテランをペアにすることで、業務に支障なく研修を行えるようにした。また、廃棄増加に対して、パンを焦がした際、自ら作り直しを依頼させることで、責任感を醸成した。結果、焼成担当の新人定着率は100%になり、パンのロスを2...