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名古屋鉄道
【合格】インターンエントリーシート
運輸・物流
男性
2022卒
2021/06/07(月) 更新
4
学生時代に頑張ったことをお教えください (全角200文字以内)
アルバイト先のパン屋で、焼成担当の新人定着率を上げるため、新人教育の仕組みを作った。研修に回す人員不足と、廃棄増加への懸念解消のため、焼成業務と研修を融合した。具体的には、新人とベテランをペアにすることで、業務に支障なく研修を行えるようにした。また、廃棄増加に対して、パンを焦がした際、自ら作り直しを依頼させることで、責任感を醸成した。結果、焼成担当の新人定着率は100%になり、パンのロスを2...
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