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2021卒
2020/10/16(金) 更新
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直近3年間での最も大きな挑戦と、それに対しての具体的行動、得られた成果を教えてください。(300字以内)
アルバイトの研修フローの確立に挑戦しました。業務の理解度が浅い若手が増え、一部の人に業務の負担がかかり、生産性の低下が課題でした。業務シラバスの作成、ロールプレイング型の研修の導入、この2つを実施しました。業務シラバスでは、誰がどの業務をできないのか一目で把握でき、理解度が浅い業務を重点的に教育することができました。インプットだけでは定着率が低いので、研修を導入しアウトプットさせました。実施...
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