昭和産業の新卒就活・採用情報

企業ホームページや中期経営計画、先輩方の体験記が載っているサイトを参考にした。志望動機や自己PRなどすべての項目で昭和産業の取り組みと自分のエピソードを絡められるように意識した。面接も過去の体験記に載っている質問への答えを用意してから挑んだ。最終面接は圧迫に近い雰囲気できつい質問をされると体験...

説明会やOB訪問等には参加せずにインターネット上で情報収集した。特にワンキャリアの合格の秘訣と、就活会議の本選考レポートを参照していた。最終面接の1週間ほど前に、実際に活躍している先輩社員の方に質問できる機会を設けてもらえた為、そこで疑問点を解消することができた。昭和産業はニップンや日清製粉と...

OGがいたため、面接の雰囲気、ESの内容についてアドバイスを頂いていた。２次選考は動画選考であったため、動画で話す内容と企業が求める人材との相違がないよう、求める人材に関しての企業研究を多く行った。３次選考では学生時代に頑張ったこと、入社後やりたいことを話せるように、ESの見直し、また、業務内...

扱う商材の幅が広い会社なので、自分が入社後に何をやりたいのかという点はESの段階からしっかりと調べて決めていた。説明会や研究所見学などで社員の方と話す機会を多く与えてくれる企業だったため、なるべく疑問点はないように質問はあらかじめ多めに用意して聞けるだけ聞いて、面接への対策としていた。あとは複...

昭和産業の本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle、就活会議、ワンキャリア

unistyle、ワンキャリア、就活会議

unistyle、就活会議

Unistyle、就活会議、ONE CAREER、各企業のHP・パンフレット、みん就

就活生が昭和産業の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

主体性を特にみているように感じた。GDと面接のフィードバックでは主体性とまとめる力が評価されたと言われた。また、最終面接では入社後につくりたい製品の詳細を問われ、否定するようなことも言われたのでストレス耐性や自分を曲げずにいられるかも見られていると思う。

一次面接では研究に関する質問がかなり多かったので、能力面や研究への取り組み方を見られていると感じた。

最終面接では、ESと面接での齟齬がないか、工場勤務についてどう思っているかがポイントだと感じた。自分は工場勤務への覚悟を見せきれなかったのが落選の原因だと思う。

大学で食について学んでいるという事もあり、業界の志望理由については聞かれず、スムーズにアピールできていたのではないかと思った。自分の考え、将来やりたいことについてはっきりと明確に答えることが出来た部分は評価されたと感じた。しかし、面接時間が短かったことからも、自分の意見を簡潔にわかりやすく伝え...

昭和産業 2024卒 Q 「バイタリティ」の体験談について記述してください。（150～300字以内）〈ポイント〉単に体力があるということではなく、粘り強く・根気強く考えて行動したエピソードについて教えてください。
A 【研究室で初めてウイルスの使用に挑戦】私の研究ではウイルスを使用します。しかし研究室で初の取組みであり、必要な技術全てを自ら検討する必要がありました。そんな中ウイルス定量に苦戦し、教授からウイルスの不使用を提案されました。しかし諦めたくないという思いから、約60報の論文を熟読し具体的な解決策を提案することで、検討継続の許可を得ました。検討の際に失敗したプレートを参考のため保管していたところ、200枚程になりました。粘り強く検討を続け独自のプロトコールを作成した結果、1年を要しましたが全実験系の確立に成功し、学会にて成果を報告することができました。貴社の業務においても粘り強く新規性を追求します。

プレゼンテーション能力と入社後のビジョンがはっきりしていたことだと思う。一次面接、最終面接と共にプレゼン能力を問われる場面が最初にあり、うまく喋れればその後の面接が好印象で進む。またこの会社はESから1次面接・2次面接と入社後にやりたいことを聞かれる場面が必ずあったので、そこが自分はしっかり固...

昭和産業の本選考ES（エントリーシート）・レポート

昭和産業の本選考ES

【内定】エントリーシート（研究開発職）

エントリーシート（技術系総合職）

昭和産業 2023卒 Q 趣味・特技（200文字以内）
A 趣味は筋肉トレーニングです。大学2年生から現在までの4年間続けています。〇〇年に出場した〇〇では〇〇になりました。特技は食べ物のカロリーと三大栄養素の割合を予測することです。口にするもの全てのカロリーと栄養素を記録する習慣から自然と身に付きました。

エントリーシート（営業）

昭和産業 2022卒 Q 直近3年間での失敗体験と、それに対しての対応、得られた教訓や成果を教えてください。（全角150～300字）
A 私の失敗体験は、予備校のアルバイトを始めた当初、生徒の持ってきた問題の解説をした際、生徒から全く分からないと言われてしまい、生徒の疑問を解消できなかったことだ。そこで生徒指導力を向上すべく、まず高校時代に通っていた地元の予備校に伺い、教え上手で有名だったスタッフに勉強の教え方のコツを聞きにいった。次に、同僚のスタッフと意見交換をして、自分の指導方法を省みた。それをもとに試行錯誤を続けた結果、「先生わかりやすいね」とか「わからない問題は全部助廣さんに聞くようにしてる」と生徒に言っていただけるようになった。この経験から失敗を悲観せず、粘り強く打開策を模索することで、状況を改善できることを学んだ。

エントリーシート（技術系総合職）

昭和産業 2022卒 Q 直近3年間での失敗体験と、それに対しての対応、得られた教訓や成果を教えてください。 (300字)
A 「悔しい」という気持ちをエネルギーに努力を続け、語学力を向上させたという経験があります。大学3年時に研究室に配属された際、当時語学力が低かった私は、留学生と英語での意思疎通が行えず悔しい思いをしました。そこで語学習得を志し1年間でTOEICのスコア800点獲得という目標を掲げて学習に取り組みました。高得点を獲得した友人の勉強方法を参考に就寝前に1時間英語の音読等の学習を行い、必ず目標を達成するという気概を持ち約11ヶ月努力を続けた結果、スコアが400点以上伸び、810点を獲得する事ができました。このことから私は目標を達成するには何が必要かを常に考え粘り強く努力できる人間であるといえます。

エントリーシート（営業）

昭和産業 2022卒 Q 学生時代に最も打ち込んだこと（全角150～300文字以内）
A サークル内での参加率30%向上を幹部として牽引したことです。所属しているイベント企画のサークルでは、これまでにはなく参加率が低下していました。幹部との話し合いの末、この要因として規模の大きさが原因だと考え、1人残らず全員が同じ方向を向くことを目標とし、以下の2点を実行しました。１つ目は、縦割りの作成です。縦割りを設けることで、規模間を解消し途中参加でも行きやすいような雰囲気を構築しました。２つ目はサークル内での明確なビジョンの共有です。この2つの施策を相互作用で実行することで、参加率を30％上げることに成功しました。この経験から、現状の課題を模索し改善する力と問題に対して柔軟に適応する力を得ました。

昭和産業の本選考ES一覧

昭和産業の本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

昭和産業 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬~5月中旬

本選考レポート（技術系総合職）

昭和産業 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬～5月中旬

本選考レポート（営業職）

昭和産業 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月～5月

本選考レポート（技術職）

昭和産業 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜5月末

昭和産業の本選考レポート一覧

昭和産業の新卒面接対策情報

ここからは昭和産業の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、昭和産業の面接対策情報を解説していきます。

昭和産業の面接・グループディスカッション詳細

GD　社員1、学生5　オンライン
「働くうえで大切なのは結果かプロセスか」がテーマ。
20分GD、その後発表とフィードバックがあった。最後に逆質問の時間が10分あった。

一次面接　社員2、学生1　船橋RD&Eセンター
・志望動機
・研究概要とその深堀
・ガクチカとその深堀
・...

【一次面接】始まる前に人事（面接官ではない）と10分間雑談したのち面接20分
・大学名＆名前
・5年以内に頑張ったこと、深堀
・研究内容、深堀
上手くいかなかったこととそれをどう乗り越えたか？
・生産系の部署に行く可能性もあるけど大丈夫？

【最終面接】30～40分
面接後に、...

3次選考：営業部社員2人学生1人、和やか、20分程度。自己紹介、がくちか、志望動機、やりたいこと。面接官の方が優しく、親身に話を聞いてくれた。
最終選考：役員3人学生1人、厳しめ、15分程度。自己紹介、志望動機、やりたいこと。時間が短く、満足にアピールできなかった。営業の後商品開発もやってみ...

【一次面接】社員二人：学生一人＠神田の本社ビル（一人20分）事前に伝えられていたプレゼンテーション課題の発表3分。その内容についての深掘り、苦労したこと、入社後にやってみたいこと、逆質問。雰囲気は穏やかでプレゼン課題は3分を多少オーバーしても問題ないと言われた。志望理由は聞かれなかった。【研究...

昭和産業の面接において印象に残った・回答に困った質問

入社後にやってみたいことを聞かれ、商品開発について話したがその食品の容器や内容、栄養面や他社との差別化など非常に細かいところまで聞かれて困った。

・短所について（良く聞こえるように説明してと言われた）
・研究、開発だけでなく、工場で働く覚悟はあるか？

自身のキャリアプランとして、営業職として基本的な知識やスキルを身に付けた後、商品開発もやってみたいと言ったら、初めから商品開発に行かないのはなぜ？と聞かれました。

最終面接にて入社後にやりたいことを思ったよりも深掘りされた。そのあとに選考が進んでいる他社を聞かれた時に昭和産業でやりたいことと共通点がないことを指摘されて焦ったが、就活の軸を話したところ納得してくれた。また、逆質問の中で大豆の搾油などに関して不勉強な部分が露呈したが、入社後に勉強してください...

昭和産業の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

GDでは消極的な人が多かったので自分ばかりが話さないよう、全員が発現できるように意識して話を振った。面接では何を聞かれても常に笑顔ではきはきと答えるように心掛けた。フィードバックでも笑顔が良かったと言われた。

面接では、なるべく簡潔に話すことを意識していた。短い説明で伝わるのであれば、短ければ短いほどいいと思う。また、基本的なことだが、最終面接は対面なので、身だしなみ（髪型やスーツ）や姿勢、目力等には気を付けた。

全ての面接において、企業の求める人材と自分のやりたいこと、方向性をすり合わせていくことを心掛けた。また、面接時間が他社よりも非常に短かったため、簡潔にわかりやすく聞かれたことに応えるといったことに気を付けた。