【内定】エントリーシート（エンジニア）

商社（総合・専門）女性 2021卒

2020/10/16(金) 更新

学生時代に力をいれたこと　(200文字以内)

サークルの新入部員の退部率減少に力を注ぎました。退部率減少に向け、上級生が新入部員の学生生活全般の相談に乗る「メンター制度」の導入をしましたが、全部員の課題意識が一定程度高くある必要があったため、部員のやる気を引き出すために何が必要かを調査しました。そして、新しいコミュニケーションツールを発案し、メンター制度の基軸として運用したことで、新入部員の退部率を50％から20％に抑えることができました。