日立ソリューションズ・クリエイトの新卒就活・採用情報

企業理解の面では、説明会や会社ホームページで企業の事業内容の理解に努めた。特にグループ企業ということもあり、日立グループの中での会社の位置付け、顧客先の業界とその割合、開発工程でどの工程を担っているかを調べた。
面接対策としては、文系であるためなぜこの業界か、この職種かなどについての答えを特...

本選考のためにした準備

質問は特に変わり種もなくオーソドックスなものが多いとの情報があったため、基本的な質問に関して深掘りされてもしっかり答えられるよう詰めていった。企業研究に関しては、HPとマイページ上で配信される社員インタビュー、就活情報サイトを活用した。システムインテグレーターは基本的にどこもやっていることは同...

日立ソリューションズ・クリエイトの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

ユニスタイル、就活会議、ワンキャリア

使用していたサービス・書籍

企業HP、onecareer

就活生が日立ソリューションズ・クリエイトの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

学生時代に力を入れたことから、チームでの役割や、将来エンジニアとして物事に取り組むことができると判断されたのだと感じる。
また、将来のキャリアプランや携わりたい領域などについて明確な回答ができていたからではないかと思う。

評価・重視されていたポイント

日立ソリューションズ・クリエイト 2026卒 Q 学生時代に力をいれたこと
A 家電量販店のアルバイトにおいて、新規アプリ会員の獲得に注力した。特に、高齢者層の獲得率向上が課題であった。当初、口頭のみの説明だけでは興味を示してもらうことができなかったため、実際の画面を見せながら操作を体験してもらう工夫をした。また、お客様に合わせたメリットを具体的に伝えることで関心を高め、登録につなげた。その結果、目標の3倍となる1日平均3件の獲得を達成することができた。

エンジニアとして最低限必要な要素であるITへの関心、コミュニケーション能力が備わっているかを重視されていたと思う。あらかじめこれらの要素が備わっていることをアピールしようと考え、根拠となるエピソードを入念に準備できていたため、エンジニアとして最低限の格があるとは評価されたと思う。

日立ソリューションズ・クリエイトの本選考ES（エントリーシート）・レポート

日立ソリューションズ・クリエイトの本選考ES

【内定】エントリーシート（SE）

エントリーシート（総合職）

日立ソリューションズ・クリエイト 2024卒 Q ガクチカ　(200字以内)
A ○○運営サポートサークルでの部員確保だ。図書館へ返却された本を棚へ戻す作業(返本作業)が時間通り行えなくなっていたため、新入生に入部してもらうべくサークル自体が居心地の良い場所であることを宣伝した。会議を重ね、新入生相談会を行い、新入生の質問に様々な角度から回答できるように、既存部員の参加を互いに促した。その結果、部員を約30名から約90名に拡大でき、返本作業を予定通り行えるようになった。

エントリーシート（システムエンジニア）

日立ソリューションズ・クリエイト 2023卒 Q 学生時代に力を入れたことをご記入ください（200文字以内）
A コールセンターのアルバイトでお客様を安心させる対応をしたことです。当初、お客様からの問い合わせに的確な説明ができず、お客様から「本当にあなた大丈夫なの？」と言われてしまったことがありました。そこで話し方の改善を行う必要があると思い、接客が上手なベテランオペレーターの通話音声を繰り返し聞き真似をしました。その結果、お客様から「分かりやすくて助かった」と感謝の言葉をもらう機会を増やすことが出来ました。

エントリーシート（システムエンジニア）

日立ソリューションズ・クリエイト 2022卒 Q 学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）
A 【自分なりのリーダーシップ】を見つけた、大学での◯◯の活動です。私はある部署のリーダーを担当しました。当初、率先して仕事を行うことがリーダーだと思っていましたが、独りよがりになっていました。そこで、先輩からのアドバイスや周りのメンバーのおかげで、自分の強みを活かした、チームの成長を支えるリーダーを目指しました。結果、メンバーの強みを発揮したチームを作ることが出来ました。

エントリーシート（総合職）

日立ソリューションズ・クリエイト 2022卒 Q IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。(300文字以下)
A IT業界に興味を持った理由は二つあります。一つ目は様々な業界をITの力で支えることで、暮らしを支えるという点に魅力を感じたからです。私は「自分の付加価値で人の生活に貢献する」を軸に就職活動をしています。IT業界ではITを通じて製造と経営・業務の支援を行っており、多くの人に価値提供できると考えました。そのため、「自分の付加価値で人の生活に貢献する」が達成でき、かつ、自分が社会に貢献している実感を得られると考え、IT業界を志望します。二つ目はITの力で様々な社会問題を解決できることです。今後変化が激しい社会になるにつれ、様々な社会問題が発生すると思いますが、それらをITの力で解決できることに魅力を感じました。

日立ソリューションズ・クリエイトの本選考ES一覧

日立ソリューションズ・クリエイトの本選考レポート・体験談

本選考レポート（システムエンジニア）

日立ソリューションズ・クリエイト 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A ５月下旬〜６月下旬

本選考レポート（システムエンジニア）

日立ソリューションズ・クリエイト 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬〜6月上旬

日立ソリューションズ・クリエイトの本選考レポート一覧

日立ソリューションズ・クリエイトの新卒面接対策情報

ここからは日立ソリューションズ・クリエイトの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、日立ソリューションズ・クリエイトの面接対策情報を解説していきます。

日立ソリューションズ・クリエイトの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【一次面接】学生１名、社員２名（WEB、30分）
質問内容：上記に記載の履歴書を元に質問が行われた。基本的に人事の方から質問があり、その後数問は現場社員の方からの面接だった。履歴書に対して深堀りができていれば問題ないと思う。

【最終面接】学生１名、社員２名（ WEB、30分）
質問内...

面接・GD詳細

・一次面接エンジニア1人対学生1人　履歴書の確認＋逆質問。履歴書の記載内容をそのまま質問されたため特別な準備は必要なかった。雰囲気は雑談のようにフランクで話しやすい。・二次面接　部長1人対学生1人　スカイプの不具合のため電話面接となった。やりたいこととその理由を聞かれたが、それ以外は完全に雑...

日立ソリューションズ・クリエイトの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

内定を持っている他社に対して、どうしてそこに行かないのと聞かれた時に回答に困った。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

やりたい事業の詳細と理由を深掘りされた事が印象に残っている。ここでしっかり答えられないと、企業への理解度やITへの関心が薄い印象を持たれると思った。

日立ソリューションズ・クリエイトの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

文系学部出身ということもあり、IT業界を志望する理由、営業ではなくエンジニアを志望する理由について、自身の経験を交えて適性や熱意をアピールできるように心がけた。また、逆質問でも志望度や業界に対する理解が深いことをアピールできるような質問をした。

日立ソリューションズ・クリエイトの面接対策情報をもっと見る

過去の選考情報やマイページ上で提供されたアドバイスから、雑談のような雰囲気であることは事前に分かっていたので、長々と喋り続けるのではなく会話することを意識した。一つの質問に対して、簡潔な結論＋軽い捕捉だけで回答するようにし、会話のテンポを意識した。

日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップ選考詳細

ここからは日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップ選考フローや就活性が日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップ選考フロー

【SE】(サマーインターン)
応募
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

このインターンとこれと言って選考がなかったことから、準備をしたことはありません。しかしながらいずれにしよこの企業についての企業研究をしておくといいと思います。この企業の業務の幅広さから自分がどのような点に関わっているのか知ることができるからです。

インターン選考のためにした準備

日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

特に選考要素がなかったので、評価されたポイントや選考において重視されていると思う点はありませんでした。しかしながら、自らがこの夏インターンという時期から積極的にインターンに参加するということは行動力がある人にしかできないと思うので、その点は評価されていたのではないかと思います。また、実際に参加...

インターンで評価された・重視されていたポイント