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外資系企業
女性
2020卒
2019/08/09(金) 更新
10
学生時代に力を入れたこと
○○○○部マネージャーとして「後輩から先輩に話しに行くべきだ」との風潮を変えた事です。先輩は後輩の悩みに自ら耳を傾けず、後輩は先輩に本音を打ち明けられていない状況でした。よって互いに意思疎通ができず、結果も出ていませんでした。そこで私は、1)後輩一人一人に本音を聞きに行き、それを主将ら先輩と議論。2)マネージャーでミーティングを開き、後輩選手が持つ問題意識を共有した上で、先輩と後輩の懸け橋に...
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