エントリーシート（ビジネスコンサルタント）

自己PR(200)

私は「人と真摯に向き合う」人間です。この性格が生きた経験は、50人規模の将棋部の副部長として新入部員の退部率を40％減少させた事です。部員と退部者に行ったヒアリングから課題を明確にし、解決策として仕組みを2点考案しました。その後、部員の当事者意識を考慮の上、部員数十人と1対1で対話をし、退部率減少の必要性を強く訴えました。その結果、協力を十分に得る事が出来、退部率40％減を実現出来ました。

学生時代に頑張った事(250)