【内定】エントリーシート（エリア総合職）

これまでの取り組みで自分らしさを表したと思える取り組みとその概要(1つ目)

サークル局長として、意識・雰囲気改革に取り組み、1回生の参加率100%、退会率0%を実現しました。

これまでの取り組みで自分らしさを表したと思える取り組みとその概要(2つ目)

派遣バイトにおいて、基礎知識・技術をしっかり固めた上で、周囲をよく観察し、自ら仕事を学ぶよう努めました。

1つ目の取り組みについて、具体的な行動

就任当時、私たちのサークルが直面していた最大の問題は、会員の活動参加率の低さでした。そこで、私は外部局局員への聞き込みを行い、問題の原因を追究しました。その結果、参加意識の低さが原因であると考...