【合格】インターンエントリーシート

2018卒

2017/07/18(火) 更新

あなたが「想いを貫」いた経験をそのプロセスと共に、教えてください。(全角300字)

私は部員減少により10年以上OBが主導していた創部94年の山岳部の再建を通して、リーダーシップとは周囲を巻き込む力であると学びました。2年春に部員を29名に倍増させ夏まで運営の多くを私自身が行っていましたが、秋頃から活動参加予定の10人が当日朝に3人に減る等、部を他人事だと考えていると思われる部員が増加しました。私は部を強くリードするあまり1人で仕事を抱え過ぎ、部内で役割がない部員を生む失敗...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

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