ADEKAの新卒就活・採用情報

・事前に質問の時間があるかもしれないと予想し、社員の方に聞きたい質問を複数考えておきました。
・説明会の後に人事の方に個人的に詳しく話を聞きに行きました。
・海外との取引が多い会社なので、「世界」という言葉を使い、グローバルに活躍したいことをアピールしました。
・自分の意見を聞かれる質問...

志望動機は一番力を入れて考えました。なぜ化学メーカーなのか、なぜ貴社なのか、なぜこの職種なのかまで説明できるようにしました。
面接では結論ファーストで論理的に話せるように頭の中を常に整理しておきました。
納得感のある話し方をすることがポイントだと思います。
ESや面接などのすべての選考を...

テストセンターでの試験があったので事前に筆記試験対策はしていました。
志望動機ではなぜメーカーなのか、なぜ化学業界なのか、なぜ貴社なのかを説明できるようにしていました。
クレペリン検査があると口コミに書いていたので少しだけ対策をしました。
どの職種の仕事がしたいかもはっきりさせていました...

企業研究については詳しくおこなった。会社四季報、ものづくり図鑑、企業HPなどを見て企業分析した。また、自分がやりたい職種について業務内容を理解し、なぜその職種なのか、その職種で自分のどのような経験を生かすことができるのかなど自己分析をした。その際、頭の中で考えるのではなく、文章化することで頭を...

まず、ESを簡潔にわかりやすくし、結論ファーストを意識した。就職課の方に何度も見てもらいブラッシュアップした。面接では、緊張しやすいため、何度も就職課を利用して練習した。特に、なぜADEKAなのか、入社してやりたいことはなんなのか、についてしっかりと他社と比較し、熱意をもって端的にアピールする...

ADEKAの本選考対策に使用していたサービス・書籍

Unistyle、説明会、企業HP

unistyle、ONE CAREER、みん就、四季報

使用していたサービス・書籍

unistyle、みん就、就活会議、就職四季報、有価証券報告書、ホームページ

使用していたサービス・書籍

就職四季報、ものづくり図鑑、各企業のHP、有価証券報告書

使用していたサービス・書籍

unistyle, 就活会議

就活生がADEKAの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

体育会系のエピソードが好きだと感じました。部活の話をたくさん聞いてきました。「そのスポーツの魅力は何ですか？」と聞かれたときは驚きました。学生がどの社員とつながっているのかを重視していると感じました。

論理的に順序立てて話すことができた点がよかったと思います。面接官の方にも話し方に納得感がありましたと言って頂けました。明るくハキハキと話せたことも良い印象に繋がったと思います。適性検査やアピールシートの結果から、かなり人柄重視であると感じました。フィードバックでも、人当たりの良さと周りとの協調...

人柄やまじめにコツコツと仕事をしてくれそうだという印象を与えられたことが良かったと思います。学歴や能力よりも人となりを重視されているように感じました。社員の方を見ても穏やかで優しそうな方が多い印象です。ガツガツしたタイプの人はいませんでした。また大学で学んだことを仕事で発揮したいことをアピール...

自分が部活動、研究などに対して日ごろ考えながら行動しているのかが重要視されていると思う。目的をしっかり見定め、それに対してどのように取り組んでいくのかという点を見ることで、仕事に対する向き合い方を判断していたと思われる。

ADEKA 2026卒 Q 学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）
A 可視光照射下で安定に水素を生成する○○の研究を行っています。活性向上に向けて、○○合成時に異種金属イオンを種々添加する検討を行いました。代表的な結果として、○○を少量添加することで活性が向上しました。活性向上の要因を明らかにするために様々な物性値を測定しました。その結果、○○が活性向上に寄与することを明らかにしました。

自身の学業である研究活動にどのように取り組んできたかという点となぜADEKAなのか、で何をしたいのかといった志望理由の2点が大きく重視されたと思う。この2点に関する様々な質問を何度も面接の中で質問された。

ADEKAの本選考ES（エントリーシート）・レポート

ADEKAの本選考ES

エントリーシート（研究開発）（技術系）

エントリーシート（技術系総合職）

ADEKA 2026卒 Q 学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）
A 大学では主に生物分野を学習しました。医薬品が、立体構造の違いで生体内の活性が異なる点に興味を持ち、有機合成で分子をデザインしたいと考え、有機化学研究室を選択しました。研究室配属後のテーマ決めで抽出担当となり、天然物からの効果的な抽出方法の検討、LC-MS/MSによる定量分析を行いました。現在は、〇〇〇〇〇〇の早期発見バイオマーカーの探索を目的に、血漿サンプル中〇〇〇〇〇の定量分析を行っています。

エントリーシート（研究職）

ADEKA 2025卒 Q 就職活動の軸を教えてください。（100文字以上～200文字以内）
A 「新しい発想から生み出されたもので人を笑顔にできること」です。私は、課題の原因を分析し、その対策を試行錯誤し解決に導くことに大きなやりがいを感じます。先進企業を目指し、高度で独創的な技術を誇る貴社であれば、斬新な発想も受け入れ進化させてくれると信じています。私の豊かな創造性や負けず嫌いな性格を発揮させ、新しい価値を創造し、生活の質だけでなく、企業価値の向上に貢献していきたいと考えています。

エントリーシート（技術職）

ADEKA 2025卒 Q 学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）
A 高品質なエマルションを作製できる新しい乳化デバイスの研究をしています。従来の乳化機では液滴径の制御が困難であり、不安定化のリスクが高く、製造、保存時の課題となっています。そこで、○○と○○を兼ね備えたとされる新たな乳化デバイスを用いて、エマルションを作製し、その乳化特性の研究を行っています。現在は、エマルションへの機能成分の内包率に及ぼす影響を明らかにすることを目指しています。

エントリーシート（研究開発職）（研究開発）

ADEKA 2025卒 Q 学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）
A XXX構造を持つXXX化合物の合成を行っています。XXX化合物は分子内にXXXを持つ中性の化合物であり、XXXはこの化合物の一種として知られています。しかし、不安定な性質であるため、安定化を図るための置換基が必要不可欠です。そこで、XXXの末端炭素にXXXを導入し、安定な有機XXX化合物を合成するといった目的のもと研究に取り組んでいます。

ADEKAの本選考ES一覧

ADEKAの本選考レポート・体験談

本選考レポート（営業職）

ADEKA 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 5月下旬～7月下旬

本選考レポート（営業）

ADEKA 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10月下旬ー４月上旬

本選考レポート（技術系）

ADEKA 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬~４月上旬

本選考レポート（生産技術）

ADEKA 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬から5月中旬

本選考レポート（スタッフ職）

ADEKA 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬から5月上旬

ADEKAの本選考レポート一覧

ADEKAの新卒面接対策情報

ここからはADEKAの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ADEKAの面接対策情報を解説していきます。

ADEKAの面接・グループディスカッション詳細

【１次面接】
３０代男性、４０代男性の２対１
・自己紹介をしてください
・大学で学んでいることは何ですか
・大学時代に頑張ったことは
・志望動機は
明るくて人当たりの良い人たちなので話しやすかったです。

【最終面接】
５０代６０代３対１
・志望度は
・他社の選考状況は
...

【一次面接】社員2人：学生1人　＠WEB　20分
人事と営業の男性の方でした。
質問されたことは、志望業界、志望動機、他社選考状況、希望職種、興味のある事業、周りの人からなんと言われるか、短所とそれをどう改善しているか、転勤や海外勤務についての確認、逆質問などです。
WEBだったので淡々...

【一次面談】社員2人：学生1人　＠ADEKA大阪支社　25分
社員はおそらく1人は女性の人事の方で、もう1人の男性は分かりません。
質問内容は、他に受けてる企業、複数内定をもらったらどうするか、部活動内での役割、アピールシートの深堀り、ゼミで何学んだか、苦手な人のタイプ、休日何してるか、逆...

【個人面接】
人事1人と技術者1人との個人面談。所要時間：約20分
内容はエントリーシートと説明会のときに提出したアピールシートに沿った内容であった。
志望動機と希望職種、気になる事業などについて聞かれた。また答えたことについて深堀されて、なぜその職種なのか、なぜ気になるのかを聞かれた。...

【一次面接】学生１社員2
業界の選択理由、どういった企業を見ているか、他社の選考状況、ADEKAの志望理由、ADEKAで興味のある事業、学生時代頑張ったこと、研究内容を2分で紹介、逆質問。ADEKAに関しての志望度をよく見られた気がする。

【役員面接】学生１役員２
自己紹介、他社の選...

ADEKAの面接において印象に残った・回答に困った質問

「飲み会とか接待は大丈夫？女の子だけどお酒とかは？サークルで飲み会とかある？」という質問が一番困りました。

特に変わった質問はなく、オーソドックスな面接でした。アピールシートに書いていたアルバイト先の話で盛り上がったので、面接官の方がその時々で気になったことを聞く感じです。

突飛な質問はありませんでしたが、ES・アピールシートの深堀りですぐに答えられないような質問も少しありました。なぜ第一志望かという質問も、少し弱い答えになってしまいました。

特に回答に困るような質問は来なかった。発言したことに対して、さらに1、2個深堀りされた。それはどのような活動なのか、どう取り組んだのか、なぜそのようにしたのかなど。

研究に関する質問がとても深く、自身の想定していないものもあったが、機転を利かせて答えた。研究内容をしっかりとおさらいしておくことが大切。

ADEKAの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

・社員の名前をたくさん出すようにしました。
・読んだ人が状況をイメージできるように具体的に書くように注意しました。
・５０代だったのでゆっくり話しました。
・予想していなかった質問ばかりだったのでその場で臨機応変に答えました。ゆっくり話しながら、次に話すことを考えていました。

各種志望理由と素の自分を出すことにはこだわりました。面接官の方を納得させるような回答を心掛けました。普段から自己分析をしっかりしておくことと、紙に書きだすなどして頭の中を整理しておくことが大事です。少しの緊張は志望度の高さからだと評価されますが、緊張しすぎはよくないようです。

ありのままの自分を出すことです。飾った自分を評価されても後々苦労するだけなので、いつも通りの自分で望みました。特に最終選考では志望度が大切です。いろんな角度から志望度が問われる質問をされますが、焦らず落ち着いて答えることを意識しました。

面接官の質問に対して、簡潔にわかりやすく答えるように心がけた。様々なことを伝えたいがために、つい長々と話してしまいがちだが、それでは何が最終的に伝えたいことなのかがわからなくなるので短く簡潔に答えた。そこで、さらに面接官から深堀りされた際に、詳しく話すようにした。自然な「会話」をした。