住友金属鉱山の本選考ES
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 学生時代に力を入れたこと （300字）
A 海外企業のオンラインインターンシップに参加し、ECサイトの購入率を2か月で3％まで伸ばすという目標を各国から集った6人のチームで達成した。任された調査や販促のみを行い成果が出ない中、私は顧客の声にヒントがあると推測し、以下2点を行った。(1)メンバーへの英語での直談判。会議で全員の方向性を一致させた。(2)通話による顧客へのヒアリング。約1000人に依頼メールを配信し、38名から回答を集めた。結果、ニーズは「Webページの視認性向上」だと判明。社員と協力して写真や配送手数料などの表示を改善したことで、購入率が1％から4%に向上した。ここから、成果を追求し周囲を巻き込むことの大切さを学んだ。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務職）
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Q 自己PR(300字)
A 掲げた目標に対して実現させる行動力と継続力が強みです。自己成長には様々な経験からスキルや知見を得ることが最も重要だと考え、目標実現後も責任感を持って継続して努力し続けることも大切にしています。例えば、大学生時に学業やサークル活動に加えて、現在も勤務している3つのアルバイトのトリプルワークに注力しました。何れも中高生時から目標としていたアルバイトで、実現後も責任感を持ってそれぞれのアルバイト先で大学卒業までやり遂げたいと考えています。このような強みを活かし、入社後は誰よりも向上心を持って何事にも取り組んで専門性を高め、貴社の生産性の向上に貢献したいです。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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Q 自己PR（300文字以下）
A 私の強みは「周囲に気を配りながら先を見越した行動ができる」ことだ。例を挙げると、アルバイト先のサラダ専門店でオンラインマニュアルを導入したことがある。年度初めに新人が多く入り、彼らに対するスキル教育の時間確保が課題となっていた。そこで、場所や時間を問わず確認できるオンラインマニュアルを作成。始業・終業前後の時間を利用し、仲間と協力して業務の流れを動画に収録し、新人アルバイトの理解度を高められるよう工夫した。このマニュアルは新人への指導のみならず、在来メンバーの昇級試験前のスキル復習に役立てることができた。新人へ効率的なスキル指導と在来メンバーのスキルアップが実現し共に働く仲間から感謝された。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職（事務系職種））
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Q 自己PR（1文字以上300文字以下）
A 「結果を出すまでの粘り強さ」と「人の心を動かす行動力」が強みです。中学入学後バスケ部に入部しましたが、練習中の衝突で膝を故障し、それ以降調子は戻りませんでした。あくまでプレイヤーとして活躍したいと思い卓球部に転部を決めました。皆に遅れた分、①誰よりも早く学校へ行きサーブ300本を練習、②帰宅後は3kmのマラソンと素振り600回を毎日行いました。その結果、個人戦で地区大会優勝を成し遂げ、3年次にはチームの戦略面を担うエースに抜擢されました。その後も、練習メニューの提案だけでなく誰よりも熱心に練習に取り組むことで、仲間のやる気を喚起し、チーム力を向上させ団体で5年ぶりの県大会出場を成し遂げました。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 自己PR (300文字以内)
A 私の強みは「信頼関係を築いていく力」があるところだ。これはアルバイトでサッカーのコーチをした際に活かされた。現状として子供が練習に興味を示さないということがあった。そこで私は子供の興味が引ける練習メニューの考案と一人一人と向き合う必要があると考え、2つのことを行った。初めに、どの練習でも相手と競い合えるメニューを考案した。それにより子供が持続的に集中できる時間に繋がった。次に子供目線になり接するようにした。練習の何が面白かったのかを聞き、練習メニューの改善を図った。また学校での出来事も積極的に話し、サッカー以外の面からもアプローチした。その結果、子供との距離が縮まり、活気ある練習に繋がった。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 現在の研究/論文テーマ(50字以内)※卒業論文がない場合は「学生時代に学んだこと」について記述して下さい。
A 信頼関係を学んだ。ゼミで班長を務め、様々な管理や調整の確実な遂行が、教授や仲間からの信頼に繋がった。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 自己PR
A 私の強みは目標から逆算した課題解決力である。この強みは高校時代、サッカー部において活かされた。私は一年生の内から上級生のチームに昇格することを目標としていた。そのためには技術や身体を大幅に向上させる必要があったが、学業との両立が課題で、自主練の時間が多く取れない現状であった。そこで日々の練習効率を高めるためサッカーノートを作ることにした。そして部員や顧問のアドバイス、自身の気づきを元に現在の課題を書き留めた。そして毎回の練習前に改善に向けた目標を立て、意識づけて臨むようにした。その結果同じ練習でも効率が上がり、足りない部分を改善していくことができたことで、一年から三年生のチームに昇格できた。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（プラントエンジニア）
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Q 自己PR （300文字以内）
A チーム全体を俯瞰し、課題解決につなげる力があります。研究室の他のチームが人間関係の悪化により、1カ月間研究の進行が遅れていた際、仲介役として人間関係の改善に努めました。研究室は一組織である為、人間関係の悪化は他のチームにも影響します。この課題を第一に解決すべきと思いチームの両者と話し合った所、原因は互いの研究に対する方針の違いだと判断しました。そこで、共通の目指すことが可能な直近の目標を設定することで、情報共有の促進を促しました。最終的には設定した目標を達成することができチームの研究も進行するようになりました。この経験から主体的に行動する事で、問題の原因を見つけ解決することが出来ます。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（事務系総合職）
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Q 自己PR（1文字以上300文字以下）
A 私の強みは継続力であり、必要な事を粘り強く続けることが出来ます。それは高校時代の◯◯で発揮されました。入部直後に指導者から◯◯の低さを指摘され、◯◯の弱さが原因と分かりました。しかし◯◯は短期間で鍛えることが難しく、練習時間が少ない高校生にとっては時間の確保が課題でした。翌日から私は、昼休みの時間を活用して平日の週5回、10分ほどの◯◯を引退までおよそ二年間取り組みました。この取り組みが功を奏し、◯◯の課題を解決したことで、大幅にパフォーマンスを向上させることができました。この強みを活かして、社会人として必要な力を身につけながら、仕事の課題へも粘り強く取り組んでいきます。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 志望動機
A 就職活動の軸として掲げている【人や社会に貢献していると実感しながら働ける環境】と【挑戦や変革を重視する風土】があると考え、志望致しました。貴社は国内唯一の商業鉱山を有しているため、一貫生産を通じて社会の根本を支える仕事が可能であるという独自性に魅力を感じています。幅広い事業展開をしている点から、あらゆるニーズに応える力が備わっている点にも惹かれました。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職事務系）
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Q 自己PR(300文字以内）
A 困難な状況でも前向きに行動するところが強みだ。留学中クラスに中国人学生が多く、英語の授業中にも関わらず中国語が飛び交っていた。英語を話せるようになりたいと思い留学を決意した私にとってストレスを感じる状況であり、改善の必要性を感じた。どうすれば状況を変えられるのかを考え続けた末に彼らと親密になることが解決に繋がると考え、片言の中国語で積極的に話しかけてみたり、ホームパーティを主催し彼らを招待するなど、様々な試みに取り組んだ。その結果、打ち解けることに成功し、授業中に中国語が飛び交うという状況は改善された。この経験から、相手の態度を変えるにはまず相手の懐に飛び込むことが大切だということを学んだ。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務職）
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Q 自己PR。(300字以内)
A 私は環境が変化しても、対応する力があります。2点のアルバイトの背景を挙げます。派遣のアルバイトをしているためスーパーの受託終了が多く店舗の異動や掛け持ちが多いです。しかし、店舗ごとの店長やお客様の特徴を把握した対応をしていたため受託が終わっても、店長から「うちに来ないか」と誘いをいただきました。また、塾の異動も行いました。新しい勤務地では、1番年上でしたが校舎の閉め作業や掃除、生徒についての相談を積極的に行いました。その結果すぐに受け入れていただき、体調不良の先生の臨時の交代連絡を受けたり、受け持ち生徒数が2人から5人に増えました。この経験から、貴社の環境や仕事にも素早く適応できると考えます 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 自己PR (300字以内)
A 私の強みは、だれからも信頼され愛されるところである。これは、タイプの異なる人たちと機知に富んだコミュニケーションを取り信頼関係を構築している点に起因していると自負している。交友関係では信頼を重視し、学年や年齢の域を超えて、個人的な悩みから集団の大きな問題までワンチームとなって解決する事を目指している。その中で、たとえ相手の悪い一面が見えたとしても良い面を探すように心がけ、相手を一面的に判断せず多角的な分析をすることを心がけた。私はこの強みを生かし、現在活動する硬式野球部でメンバーの意見を束ねるまとめ役を担い、最適なメンバーのスケジュール調整をすることで勝利に貢献している。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 自己PRをお願いします。(300字)
A 強みは【粘り強い行動力】【チャレンジ精神】だ。 私は、大学1年次に○○へ留学して以降英語学習を継続している。当時TOEIC○○点だった私は、TOEIC900点と海外就労するという壮大な目標を掲げた。帰国後は、物理学を学びながら、長期間モチベーションを保つ事に苦労した。しかし、英語学習者同士での意見交換、オンライン英会話等の行動をした事で、自身の英語力の未熟さを痛感し、悔しさをばねに努力を重ねた。時が経ち、大学3年次に○○へ留学した際は、心が折れそうになりながらも、20軒のレストランオーナーに履歴書を手渡し、職を得る事が出来た。また、帰国後にはTOEIC○○点を取得した。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（なし）（総合職）
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Q 学生時代に力を入れた事(300字以内)
A ◯◯人規模の留学候補者と経験者の交流イベントの班長として、集客活動に尽力した。留学経験から、地域別の留学情報を得る大切さを知っていたため、留学経験者の集客目標を前年度を超える◯◯人としていたが、◯人程度しか集まらず苦戦した。そこで１．イベントの意義を班員に共有し２．班を留学地域ごとに細分化し「１週間で１０人集める」など明確な目標を設定した。これにより各自の責任感が増し、情報共有が頻繁に行われるようになった。結果、前年比の◯◯パーセントにあたる◯◯人の経験者が参加した。社会人としても、苦しい状況の中で自身の熱意と積極的な働きかけでチームの意識を変え結果を出せる人材になりたい。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（特に苦労したことを記述してください）（300字以内）
A 学園祭での模擬店出店のため、メンバーを集めたことだ。 創立間もない〇〇サークルに所属していた私は、この組織で学園祭に参加して思い出を残したいという思いを持っていたため。2年次に学園祭係を新設し、リーダーになった。その上での課題が人数不足であった。〇〇人の中で普段の活動に来るのは〇〇人程度であった。ボルダリング未経験のため活動に行きにくいという声をメンバーの中から聞いたため、企画係に働きかけ、初心者講習会を開くことにした。すると多くの人が参加してくれるようになり、最終的には〇〇人が学園祭の模擬店出店に協力してくれた。以上の経験からチームで目標を達成することの喜びを知り、周りを巻き込む力を養った。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職（事務系））
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Q 学生時代に力を入れたこと、特に苦労したこと（300字）
A 一年半続けているタピオカ店でのアルバイトです。ポジションの新設の提案を通じ、接客の改善に働きかけました。私の店舗では忙しさの為、お客様と満足に向き合う事ができず、接客の意見を多く頂いていました。アルバイトの私に可能な事は限られていましたが、行列整理中にお客様とメニューについて話をする機会が多いという経験から、店長にコミュニケーション専門ポジション新設を提案しました。お客様と向き合う時間の確保が、接客満足度の向上に繋がると考えた為です。最下位だった覆面調査で２位を獲得しました。１位に向け、現在は挨拶を強化しています。小さな改善が大きな結果に繋がると学び、進んで働きかける姿勢を貴社でも活かします。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（特に苦労したことを記述してください）(300文字以内)
A 留学先での授業。悔いのない留学生活にすべく、自分から動くことを意識した。留学先では、積極的に意見を発することが求められていたが、私は自分の意見が受け入れられないことを恐れ、発言できずにいた。そして、発言しないことで自分の存在意義の分からなくなっていた。そんな中、ルームメイトや先生に「正解にこだわらず思ったことを話せばいい」とアドバイスをもらったことで、発言する勇気が出てきた。実際に発言してみると、皆私の意見に耳を傾けてくれ、不安が杞憂であったと気付かされた。それ以来、発言をためらわず、議論に積極的に参加するようになった。そして、観光の授業のグループワークではクラス最高評価を得ることができた。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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このQAは住友金属鉱山の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（特に苦労したことを記述してください）
A 長期インターンで行っていたテレアポ業務に取り組んだ。私は就職活動のイベントを企業さんに紹介する営業を行っていた。初めた当初は、何回架電してもサービスの詳細を伝えることが出来ずに断られてしまうことばかりだった。給与は成果報酬型であり、時給数百円の成果しか出せていなかった。そこで私は頭の中でロールプレイングを繰り返し、チームのメンバーと断られた理由に対する返答や、アポイントが取れた際のトーク内容を共有した。さらに、架電先の企業のニーズに合わせてトークを変えたり、主導権を握ったトークを意識することなどを地道に続けた。次第に成果が出始め、時給数千円の成果が出せるようになった。自分の地道な努力とチームで問題を解決する試みが、大きな成果を発揮すると学んだ。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系）
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Q 就職先を選ぶ際に大切にしているポイントとＳＭＭに関心を持った理由（600字以内）
A 私が企業を選ぶ上で大切にしているポイントは、その企業が常に新たな価値を生み出そうとする姿勢があるかということである。私はこれまで一つのやり方にこだわらず新たなやり方を模索する姿勢を大事にしてきた。時代に応じて、新しいことに挑戦して価値を創造していくという強い姿勢を持っている企業で働きたい。このように考える中で、一つの製品が多様な分野で貢献し、大きな可能性を秘めている素材、部品業界を主に就職先として見ている。また、その企業に人を大事にする風土があるかということも大事なポイントである。私が考える魅力的な人とは、高い目標を持って仕事に全力で挑んでいる人である。そのような社員を育てる会社には、一人一人の成長を大切にする環境が整っていると考える。私はそのような環境の中で、常に向上心を持ちながら、高い目標でも必ず達成するという強い意志で働きたい。その中で貴社に関心を持った理由は、これらのポイントに一致すると考えたからである。近年、建設市場やＥＶ市場が拡大する中でニッケルの需要は更に高まると予想される。その中で、貴社は資源から材料開発まで手掛けており、安定的にニッケルを供給できるという強みがある。また、鉱石からニッケルを回収する高度な技術を用いて、ニッケルの生産時に発生する副産物を回収することでより製錬事業を強化しようと挑戦している。長い歴史の間で培ったコア技術を、時代に合わせて変化させる貴社の挑戦意欲に共感した。また、「事業は人なり」という精神の基で人を大切にし、人を育てる風土があり、インターンシップを通じて私自身社員の方と交流している中でこの風土を非常に感じ取れた。少数精鋭でプロフェッショナルな人材育成を目指していることにも表れていると考える。このように、私の大事にしている新しいことに挑戦する姿勢と人を大切にする姿勢を携えている貴社で働きたい。 住友金属鉱山の本選考ESの回答です。
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