ニッセイ情報テクノロジーの新卒就活・採用情報

1DAYの仕事理解ワークショップで選考の中で重要な点を知れたのでそこを意識対策していった。特に、WEBテスト対策を他社に比べて十分に行った。まず、1次面接の段階ではテストセンターのSPIの提出が必要で、最終面接の際にはCABを受ける必要がある。そのため、それぞれ7割以上取れるように早めから勉強...

企業ホームベージをよく読み、日本生命向けの内販事業、外部保険業界向けの外販事業の特徴、保険分野だけでなく、ヘルスケア領域や介護・医療領域、年金ソリューションといった他の保険IT企業にはない特徴も押さえておきました。また、面接では志望動機よりも学生時代の取り組みやその深掘り、行動の動機や挫折した...

企業研究は企業HPと就活サイトを用いて行った。SI業界だけでなく保険業界の知識もあったほうがいいと考え、日本生命の説明会や保険志望の友人から話を聞いた。選考体験記や座談会イベントから「面接時間の半分以上を逆質問に使う」ことが知れたので、毎回事前に5-6個ほど質問を考えてから臨んだ。質問内容はあ...

面接では過去の面接の内容を確認してそれに対して話すことを準備していました。またエントリーシートの内容の中で自分がどのように感じていたのかをメモしていました。なぜ文系からシステムエンジニアを志望しているのかは2次面接以降必ず聞かれていたので、過去の経験や将来のキャリアプランまでしっかり整理して臨...

インターンシップに参加していたので、現場社員の方との交流の中で本選考の体験談や心がけていたことをお聞きすることができた。そのため、それらの情報や就職情報サイトの情報を活用して本選考のための準備を行なった。他には、全ての面談において逆質問の時間が多く設けられているので、その時間を活用して多くの疑...

ニッセイ情報テクノロジーの本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle、就活会議、ワンキャリア

unistyle,onecarrer

unisytle　ワンキャリア

unistyle、Open work、ワンキャリア

使用していたサービス・書籍

ユニスタイルやワンキャリアなどの就職情報サイト

就活生がニッセイ情報テクノロジーの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

1次・2次で仮説をもって逆質問したことで企業研究の成果をアピールした上で会社への興味があると示せたことで志望度の高さをアピールできたと感じた。また、WEBテストで高い点数を出せていた点も良かったと思う。

60分と長い面接で30分は逆質問と集中力が問われる選考だったので、最後まで集中して取り組んでいるかが評価されたと思います。逆質問の内容は適当でないか、企業研究を行っているか志望度が高いかなどを伝えることができたのが良かったと思います。

多人数の意見をまとめた経験が評価されたと感じる。ユーザー系SIerの特性上、上流を担当することが多くなるので、社内調整や意見のヒアリングなどができる素質が重要であり求められる部分だからだ。また、同様の理由からプロジェクトマネージャーになりたいことを押した人はより合格しやすいと考えられる。

なぜ文系からシステムエンジニアを志望してるのか、過去の経験からしっかりと伝えられたことが評価されたのだと思いました。
また面接のフィードバックではコミュニケーション能力を評価されたと伝えていただきました。

ニッセイ情報テクノロジー 2026卒 Q 学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。（400文字以下）
A 地域産品ショップを運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向上と知識のインプットの効率化が必要と考え、2つの施策を行った。1つ目は、データを分析し売れ行きの良いジャンルをメインに担当制度を設けた。これにより、好きなジャンルを中心に覚えたい、知りたいというメンバーの意識変化に繋がった。2つ目は、商品クイズ形式を採用し会議で商品の知識定着度の確認を徹底した。間違ったものを覚えやすくかつ楽しんで覚えられるように工夫した。また、地域・事業者の知識で接客にいかせる形にした。結果、商品知識を活かした接客が出来て購入に繋がったことがメンバーの接客への意識向上に繋がり、週売上が以前の2倍になった。

学生時代に取り組んできたチームでの経験をアピールできたことが評価された点だと感じている。入社後は、チームでの働き方となるので、その人がチームとどんな関わり方をするかどうか、してきたかを重視していると感じた。

ニッセイ情報テクノロジーの本選考ES（エントリーシート）・レポート

ニッセイ情報テクノロジーの本選考ES

【内定】エントリーシート（システムエンジニア）

ニッセイ情報テクノロジー 2026卒 Q 学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。
A 家電量販店でのアルバイトを通して、新規アプリ会員を獲得したことです。特に高齢者層へのアプローチに課題を感じ、試行錯誤を重ねました。当初、口頭でアプリの利便性を説明するだけでは興味を引けず、思うように獲得できませんでした。そこで、お客様の視点に立つことを意識し、対応方法を工夫しました。具体的には、アプリの画面を見せながら説明し、使いやすさを視覚的に伝えることで、デジタル機器への不安や抵抗感を和らげました。また、登録前にアプリを実際に操作していただき、利便性やメリットを直接感じてもらえるよう努めました。その結果、目標であった一日一件を上回り、平均して一日三件の獲得を達成しました。この経験を通じて、相手の立場を理解し、伝え方を工夫することの重要性を学びました。今後もこの経験を活かし、相手のニーズを的確に捉えながら、より良いサービスを提供していきたいと考えています。

ニッセイ情報テクノロジー 2025卒 Q 学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。
A ５対５で行う対戦型オンラインシューティングゲームでチーム活動を行い、学生大会に向けて練習を重ねた。８か月の練習期間の中で、メンバーとの連携ミスと試合中のミスの指摘が課題だと感じた。これに対して、5人の練習外でも自分からメンバーを誘ってゲームをプレイした。私は5人中最後に加入したメンバーであったが、個人的に関わることで連携面やコミュニケーションの面が各段に良くなった。また試合中の指摘を全て試合後にすることをチームに提案した。チームの課題として、試合中にミスを指摘することで空気が悪くなってしまうこと、また議論が長引くことでまだ続いている試合に影響が出ていたことがあった。そのため、完全に試合後に振り返りをすることで目の前の試合に集中できる環境が作られ、チーム内の雰囲気も良く最後までプレイすることができた。目標としていた学生大会では、192チーム中6位の成果を残すことができた。

ニッセイ情報テクノロジー 2025卒 Q 学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。（400文字以下）
A サークルでイベントの企画リーダーを務め、新入生継続率を50%まで向上させたことです。 300人もの新入生がサークルに入りますが、継続率が約3割と低いことが課題でした。原因は、新入生がサークルに来ても仲の良い人同士で話し、新しい環境に馴染めないことだと考えました。そこで2つのことに取り組みました。 1つ目に、他学年と容易に交流できる場を企画することです。単なる飲み会ではなくレクを月に一度企画し、人の繋がりを生むような環境づくりを心掛けました。 2つ目に、普段の活動にも積極的に顔を出し、沢山後輩に話しかけることです。知っている先輩がいると安心し活動に行きやすくなると考え、全員の顔と名前を覚えるようにしました。その結果「仲間に会うために活動に行く」というサイクルを生むことができ、継続率を5割まで向上させることができました。この経験を通し、課題解決に向けて自ら積極的に提案し、行動する力を身に付けました。

ニッセイ情報テクノロジー 2025卒 Q 学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。（400文字以下）
A 〇〇の新歓リーダーとして、企画の立案・運営を担当したことだ。コロナ禍1年目の当時、例年に代わるオンライン企画に取り組んでいた。前例の無さから、新入生の興味を掴む企画の立案に苦戦したが、過去の新歓の成功を参考に、アピールポイントを明確化することで乗り越えた。具体的には、部員やOBに〇〇に関するアンケートを実施し、過去の新歓で入部の決め手となったポイントを調べた。そこで見出したアピールポイント「〇〇」「〇〇」をオンラインで効果的に伝える方法を考え、オンライン企画「〇〇」「〇〇」を立ち上げた。企画のスタート直後は失敗続きだったが、定期的に成果を共有し、改善策を試行錯誤することで、企画の訴求力を高めることができた。結果として、企画を通じて新入生の興味を掴み、コロナ禍でありながら例年と同水準の新入部員を獲得することができた。

ニッセイ情報テクノロジーの本選考ES一覧

ニッセイ情報テクノロジーの本選考レポート・体験談

本選考レポート（システムエンジニア）

ニッセイ情報テクノロジー 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月下旬〜3月上旬

本選考レポート（システムエンジニア）

ニッセイ情報テクノロジー 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬～下旬

本選考レポート（システムエンジニア）

ニッセイ情報テクノロジー 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜4月中旬

本選考レポート（SE）

ニッセイ情報テクノロジー 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月中旬〜6月上旬

本選考レポート（SE）

ニッセイ情報テクノロジー 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月中旬〜5月下旬

ニッセイ情報テクノロジーの本選考レポート一覧

ニッセイ情報テクノロジーの新卒面接対策情報

ここからはニッセイ情報テクノロジーの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ニッセイ情報テクノロジーの面接対策情報を解説していきます。

ニッセイ情報テクノロジーの面接・グループディスカッション詳細

【1次面接】社員1人　学生1人　オンライン30分

相互理解のために逆質問がメイン

雰囲気：社員の方も話しやすくカジュアル面談のような感じだった。

感想：質問をしっかり準備したことで評価していただけた。
企業研究から多く質問を用意しとくといい。

【2次面接】係長クラスの...

選考は全てオンライン、学生：面接官は1：1　60分（30分は逆質問）
一次面接　穏やかでした。
自己PRやガクチカの深掘り

二次面接　穏やかでした。
卒業研究/ITやSEの理由/コロナ以外で目標を持って取り組んだこと/集団での成果/挫折経験/自分を一言で表すと

最終面接　穏や...

【1次面接】学生１：社員１の個人面接＠web 60分間
・自己紹介.
・他人を巻き込んで現状を変えた経験
・今までの経験でつらかったこと/乗り越えたことを褒めたいこと　
・どう対処したか

【2次面接】学生１：社員１の個人面接＠web 60分間
・IT業界の志望理由＋NITの志...

【1次面接】
社員さん1人で学生も1人でオンラインで面接を行いました。役職は不明ですが30代くらいの方だと思います。面接時間は１時間でそのうち30分は逆質問の時間でした。エントリーシートに沿った内容で質問をされました。和やかな雰囲気で行われました。

【2次面接】
社員さん1人で学生も...

一次面談（現場社員の方、1時間、大阪本社）
若手と中堅の間ぐらいの社員の方だった。雰囲気は和やかで話しやすい環境だった。聞かれた質問は、学生時代に取り組んだことがほとんどで志望動機は聞かれなかった。逆質問の時間が30分ほど取られていて、社員の方の業務や職場環境についてなど様々な質問をできた。...

ニッセイ情報テクノロジーの面接において印象に残った・回答に困った質問

他社に比べ逆質問がメインで相互理解を大切にされていた。

コロナ以外で目標を持って取り組んだこと、です。

「今までと違うやり方で困難に取り組んだ経験は何か」
面接で話せるような経験がそもそも少なかったので、経験の切り口を変えるしかなく難しかった

過去の面接で聞かれた質問とほぼ同じ内容でしたので、特に困った質問や印象に残った質問はなかったです。

「〜の場合、あなたならどうするか」という質問があり、回答に困った。大学時代に取り組んだ内容についての質問が大半だった。

ニッセイ情報テクノロジーの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

1次・2次は企業研究から仮説を立てた上で質問ができているかが大切だと感じた。また、最終面接では印象に残った社員さんやその話、理由が聞かれるので1次・2次での話を整理して話せるように準備しておくといいと思いました。

逆質問の30分は聞くことがなくならないように10個以上質問を用意しました。また、各面接で質問が被らないようにし、自分の意見も交えながら入社意欲や志望度の高さを伝えることを意識しました。
面接はどれも会話形式で穏やかだったのでコミュニケーションを取って話すことを意識しました。

NITの選考では「お互いのことを知る」をコンセプトにコミュニケーションが重視されているので、相手と話をすることを心がけた。具体的には、①自分の経験を話す際に、一呼吸の間を作って話しすぎを防ぐ②逆質問は直ぐに「ありがとうございました」とするのではなく、自分の考えを述べる　の2つを行った。

面接では過去の面接の内容を確認してそれに対して話すことを準備していました。経験だけではなくどのような想いで行動に移したのかを付け加えて伝えることは意識していました。また、印象が大切だと思ったので終始笑顔で話すことを心がけました。

どの質問にもハキハキと端的に答えることを心がけた。また、チームでの経験を重視していると感じたので、それを詳しく説明できるように準備した。逆質問の時間がとても多く設けられているので、何個も質問を用意しておいた。

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ニッセイ情報テクノロジーのインターンシップ選考詳細

インターン参加を希望する後輩にアドバイス