大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PRをご記入ください。（300字）
A 私の強みは向上心を持ち続け、努力を継続する力です。大学時代、硬式テニス部でレギュラーを獲得することが入部時からの目標でした。しかし7月までコロナの影響で活動できず、試合までの時間が限られていました。そこで私は2つの取り組みを行いました。1つ目は明確な目標設定です。週5回練習に参加し、自分に必要な練習メニューを考案しました。それにより、着実に自身のレベルアップに繋げました。2つ目はレギュラーの部員と積極的に試合を行うことです。そして弱点克服に向け、練習メニューの改良を怠りませんでした。結果、12月の団体戦では1回生ながらレギュラーとして出場し、強みを活かすことで目標を達成できました。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q ①自己PRをご記入下さい。（300字以内）
A 私の長所は原点に立ち返り、問題の本質を見抜く「課題解決能力」です。私は所属するゼミでご高齢の方と一緒に最期の迎え方や生きがい創出について考えるために、「６０歳からの人生ゲーム」を作成しましたが、ゲーム的要素が強く、研究の意図と合致しない点に問題意識を持っておりました。本来の目的を見失っていることに問題点を感じたため、メンバーにゲームを通して何を考えてもらいたいのかを何度も問いかけることにし、余分な要素を削りました。その結果長すぎたプレイ時間を半減させ、プレイヤーの満足度を試作品段階より上げることに成功しました。私はこの長所を生かしてインターンシップでも積極的に課題解決に取り組みたいと思います。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PR（300文字）
A 周囲を巻き込み、主体的に行動して課題解決できることだ。ゼミ活動では○○学ゼミに所属し、○○○○をテーマに約1年間班員4名と学内○○大会優勝を目標に挑戦した。 しかし、研究が停滞してしまい、その原因が方向性の不明確さと個々の知識量格差だと考え、2点の改善策に取り組んだ。 ①会議時に研究ゴールから逆算した小さな目標（ステップ）を確認する仕組みづくり ②○○に精通している○○職員等約○○名に連絡を取り続けた 以上より現地の「生きた情報」を獲得するなど共通認識が醸成され、研究の停滞が解消した。さらに、班員とより自信を持って発表をすることが出来、○○大会にて〇位入賞を果たした。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PR
A 私の強みは、目標達成に向けて粘り強く努力するところです。この強みは、大学時代の◯◯◯サークルの活動で発揮されました。私は元々、競技の花形ポジションである◯◯を務めていました。しかし、1年生の冬に怪我を負い怪我の再発の可能性が高いことから、◯◯というサポート役のポジションへの変更を決断しました。元々◯◯として結果が出てない中での負傷であったため、非常に落ち込みました。先輩への憧れの想いと周囲よりも技術で劣る悔しさをモチベーションに、 1.周囲から厳しいフィードバックを求め、 2.自身の姿を動画撮影し、有名選手と比較するなど分析的学習をすることで、 自身のプレー技術を圧倒的に飛躍させました。 結果、新人戦大会では全国◯◯チーム中2位という成績を収めることが出来ました。この経験から、逆境の中でも強い想いを持ち、客観的な視点を取り入れて工夫した努力することの重要性を学びました。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PRをご記入ください。
A 私は組織の潤滑油として円滑なコミュニケーションを図る男だ。この強みは大手予備校のアルバイト先で募集業務を行う際に見つけた。募集チームでは東京全98校舎で自校舎の生徒在籍数を1位にすることを目標に、見込み生徒との面談を行った。リーダーは設定した目標へ突き進む存在であった。しかし、リーダーとのモチベーションの差を感じている者もおり、施策がまとまらないことがあった。私は一部メンバーの心情とリーダーの数値への意識を考慮して中和案を提案、組織の意見がまとまるように努めた。結果、東京1位は果たせなかったが、校舎の歴代生徒在籍数を更新した。今後も組織の潤滑油としてチームに好影響を与えられる男でいたい。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PR（300文字）
A 地道かつ計画的に努力を重ね、成果をあげられることです。大学2年時に、簿記資格の取得に向けた勉強に取り組みました。地方から片道2時間かけて通学していたため、家庭学習を十分に確保できませんでした。そこで、3か月前から学習計画を立て、毎日継続して1日1時間の家庭学習に取り組みました。学校では、空き時間に図書館を積極的に利用することを心掛け、前日に勉強した範囲で分からなかった箇所を重点的に学習するようにしました。また隙間時間学習に加え、結果、本番70点を目標にしていましたが、実際は96点を取ることができました。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（職域ファイナンシャルコンサルティング職）
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PRをご記入ください。
A 私の長所は、課題解決のために自ら考え行動できることです。リーダとして、新入生に学生生活で必要な商品の提案をするイベントのスタッフをしていました。商品の中に、学生総合共済があり、加入率目標が100％でしたが、開始3か月で85％でした。学生スタッフへ共済の提案方法を聞くと新入生が学生生活で起こり得るリスクの内容をイメージする商品提案ができていないと気づきました。そこで、インターンシップ中に企業のパソコンを壊すことや、運動部に所属していなくても怪我することなどの実際の給付事例を調べ、他の学生スタッフに伝え、提案の中に入れるように指示しました。その結果、約90％加入率を達成することができました。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）
A 御社のインターンシップに参加し、御社が業界の中で他社とどのように差別化を図り成功しているのかを知り、自身の知見を深めたく志望致します。さらに、ALL for ALLを掲げる御社の社風や、実際に現場で活躍されている社員の方々が、日々どの様な事を考え、意識しながらお仕事に取り組んでるのかを伺い、仕事に求められる知識や姿勢を感じ取り、自身のキャリアプランを考える上でのヒントにしたいと考えております。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（全域型）
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Q 自己PR
A 私の強みは組織の課題解決のために自発的に行動できることです。私が高校時代に所属していたサッカー部には指導者が不在で練習場所が限られており、練習が非効率的で部員の練習へのモチベーションが低いという課題がありました。副キャプテンに就任した私は練習の改革に取り組みました。練習時にはチームをいくつかのグループに分け、そのグループ毎に校内の様々な場所で多様な練習を行いました。さらに、グループごとにリーダーを定め指導や練習内容の管理を行うようにしました。そして、部員とコミュニケーションを密に取り部員の意見を練習内容に反映させました。その結果、練習効率が上がり部員の練習への取り組む姿勢も向上しました。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（アクチュアリー）
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Q 自己PR
A 私は高校時代から人に数学などの勉強を教えるのが好きだったので、大学に入れば塾講師のアルバイトに力を入れて取り組もうと決めていました。しかしバイトを始めた当初は、教えることはできるがコミュニケーションの取り方がうまくなかったため生徒から満足を得ることがあまりできませんでした。そこで私は塾長や先輩にアドバイスを聞くと、相手の立場になって意図を汲み取るようにすれば良いと言われました。そして言われたことを意識して実践していくと生徒にも満足してもらうことができるようになり、より良い信頼関係を築くことができるようになりました。私はこの経験により成長したコミュニケーション能力を仕事でも生かしたいと考えます。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q インターン志望動機
A 幅広いサービスを通じて人々の生活に寄り添う保険業界のことを詳しく知りたいと思い、応募しました。私は税務署でアルバイトをしていた経験から、目に見えないサービスで人々を支えることにやりがいを感じます。貴社のインターンシップの講義や職務経験、社員の方との座談会を通じて学ばせて頂き、業界研究を進め自己成長に繋げたいと考えています。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PRをご記入ください。 300文字以下
A 私は顔見知りの人であればどなたにでも挨拶をするよう心掛けています。話しかけやすい雰囲気を自ら作ることで良好な人間関係を築けると思うからです。実際、保育園の幼馴染から大学の新歓で知り合った名前があやふやな人まで幅広い交友関係があります。挨拶を続けていたことがきっかけで岩手旅行に行くほど仲良くなった友達も出来ました。心掛け次第で誰とでも親しくなれると実感して以来、一度出会った人との縁を大事にすべく、積極的に行動に移すようにしています。このように些細なことを積み重ねる姿勢や、色々なタイプの人と広く長く付き合えることは将来社会に出てからも活かせる能力だと思っております。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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【内定】エントリーシート(総合職)（インターン）
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PR(400文字)
A 私は計画的に物事を進めることができる人間です｡私は企画サークルに所属していて、3年生の夏に最後の企画の代表を任せられました。一日規模の企画であったので企画の3か月前からサークル員全員の意見を聞き、それらの意見を自分なりに取捨選択し、企画のタイムスケジュールを綿密に決め､サークル員とともに企画を着実に練り上げていきました｡企画当日は前もって準備したことが功を奏して200人もの人が企画に参加し､大成功を収めることができました｡代表者として個々の意見を尊重し､受け入れ､調整していくことを繰り返すことによりサークル員が一丸となって企画を成功することができました。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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エントリーシート（インターンシップ）
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このQAは大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの内容です。
Q 自己PRをご記入ください。（300文字以下）
A 私の強みは発想の柔軟性です。私の所属するサークルは一回の公演に来場者が60人程度の小さな劇団でした。私は舞台監督になったとき、来場者が少ないことを危惧し、何故来場者が少ないかと考えたときにサークルの知名度が低いことが原因であると考え、今まで行われなかった他劇団訪問やSNSを使った宣伝などを活用し、知名度を上げる活動をしました。その結果、来場者は120人にまで増えました。その公演以降は新しい宣伝方法を持続して行い、来場者は安定して100人を越えるようになりました。このように、私は発想の柔軟性を生かして固定概念を覆す新しい案を出し、それを実行し成果を出すことができます。 大樹生命保険（旧 三井生命保険）のインターンESの回答です。
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