日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の新卒就活・採用情報

日鉄興和不動産株式会社は、オフィスビル開発、住宅開発、物流施設など多角的に事業を展開する総合デベロッパーです。日本製鉄グループと興和不動産の強みを活かし、東京を中心とした「赤坂インターシティAIR」などの大規模開発で存在感を示しています。社会的課題と向き合いながら、人と街、環境をつなぐ価値創造に挑戦しています。不動産のプロフェッショナルとして、都市と暮らしの未来をつくりたいという熱意を持った方にぴったりの企業です。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の新卒本選考情報

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の新卒本選考情報

ここからは、日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考情報をお伝えいたします。
日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考フローや、就活生が日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の企業研究にご活用ください。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生が日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考のために準備したこと

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日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考対策に使用していたサービス・書籍

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就活生が日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

現在、評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ES(エントリーシート)・レポート

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の本選考ES

エントリーシート(総合職) 日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産) 2024卒 Q 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)
A ○○部の学生コーチとして日本一を目標に、チームの課題を洗い出し、対応策を考え実行した経験だ。前チームが日本一になれなかった原因の一つに控え選手の当事者意識の不足による、チーム全体の士気の低下を考えた。10人の学生コーチで話し合い、約200人の部員全員のマネジメントが重要と考え、2つの施策に取り組んだ。1つ目は学生コーチへの担当選手の割り振りだ。毎週の学生コーチミーティングで担当選手の1週間の状況を学生コーチ内で共有し、共通認識を持てる状態とした。また、選手からの意見は必ず監督に報告した。学生コーチが、選手と監督とのパイプ役となり、選手と監督の意見が互いに共有されることで、部員が納得して日々活動することに繋がった。2つ目は月に一度の「意見交換会」の開催である。「意見交換会」では、学年や立場の異なる部員4人が1班となり、チームが抱える課題等のテーマについて話し合った。学年や立場の異なる人と話し合うことで、普段の活動だけでは知り得ない一面を互いに知ることができた。さらに、様々な考えを共有することで、各々の考え方の幅が広がり、普段のコミュニケーションの質も向上した。この経験から、個々を尊重しつつ組織全体を強化することが重要であり、組織のバランスを整える人の必要性を学んだ。また、この経験で得た状況把握や全体を調整する力を生かし、社会人でもマネジメント力が必要となるフィールドで活躍したい。
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日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の新卒面接対策情報

ここからは日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の面接対策情報を解説していきます。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の面接において印象に残った・回答に困った質問

現在、印象に残った質問や回答に困った質問の情報を収集中です。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

現在、選考フローにおいて心がけていたことの情報を収集中です。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップ選考詳細

ここからは日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップ選考フローや就活性が日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップ選考フロー

【総合職】(春インターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト

合格

【総合職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト

合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップの選考のためにした準備

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからは日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップES・レポートだけでなく、今後日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンES

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の企業情報

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の基本情報

企業名
日鉄興和不動産株式会社
所在地
東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティーAir
資本金
198億2,400万円
従業員数
575名
事業内容

オフィスビルの開発・賃貸・管理、マンション・戸建住宅の開発・分譲・賃貸、物流施設・商業施設等の開発・賃貸・管理、外国名向け高級マンションの賃貸・管理、不動産の売買・仲介・鑑定・コンサルティング、不動産証券化商品の企画・出資

上場区分
非上場

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の採用データ

今年度採用予定人数
16~20名
昨年度採用実績
13名
採用者の出身大学例
大阪市立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学、青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
勤務地
北海道、岩手、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、大分

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の従業員データ

初任給(学士)
300,000円
初任給(修士)
321,000円
昇給
年1回
賞与
年2回
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤交通費、教育手当 等
従業員の平均年齢
45.3 歳
平均有給休暇取得日数
12.9 日
平均年収
13,330,000 円

日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産)の就活情報

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