オリンパスの新卒就活・採用情報

説明会などでもあまり説明のない部署ということもあり、どう準備すればいいのか最初は良くわからなかった。だから、本社のホームページを見たり、各地の工場のホー目ページ、その職種で働いている社員の方のインタビュー記事を見て自分がどう活躍していきたいかや理系の職種に文系としてどう関わっていきたいのかを言...

オリンパスの本選考に向けては、内視鏡分野で世界トップシェアを持つ理由や強みを整理しました。企業HPなどをもとに、製品開発の方向性や注力している領域（低侵襲治療、AI活用など）を調査し、自分の研究であるセンシング技術や〇〇の知識がどのように貢献できるかを考えました。また、オリンパスが重視する「質...

エントリーシートを書くために、医療機器業界の中でなぜオリンパスでなければいけないのかを話せるよう、ホームページやIRを熟読するだけではなく、医療機器業界そのものについても本やインターネットで研究した。その上で、自分がオリンパスの求める人物像に一致していることをアピールすることを心がけた。また、...

説明会に参加することはなかったが、面接前にはHPを確認し事業をよく知ることと、同じ医療機器を生産している企業の情報を得るために説明会に参加するなどをした。
また、企業が求めている人材がどのようなものかを研究し、それに合わせたESを心掛けた。
また、オリンパスに就職した先輩の話も聞いて実際に...

内々定までに面接が2回のみと少ないため、1次面接から入念に企業研究を行いました。（企業のホームページや日経BPを参考に、企業の今後の展望、最近開発された新しい製品などを調べました。）また、内々定を頂いた後の配属面談がないということをインターンシップの説明会や座談会の際に聞いていたため、入社後の...

ワンキャリア

unistyle,就活会議

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「医療機器業界の仕組みとビジネスがこれ一冊でしっかりわかる教科書」
野村総合研究所　ヘルスケア・サービスコンサルティング部　出版

就職四季報

各企業のホームページ

文系の学部でありながら理系の方が多い職種に応募した理由と、なぜ薬事法に興味があるのかを自分なりに述べられるようにした。あとはあくちの工場があるおでそこに行くことになっても大丈夫だということをアピールした。

チームでの協働経験や他者との関わり方、自分の役割を理解して行動できるかといった「人と働く力」が重視されていたと感じました。また、自分の強みや弱みを具体的な経験とともに伝え、自己理解がしっかりできていることも評価につながったと思います。

一次面接、最終面接ともにフィードバックをいただいた。一次面接では医療機器業界に対する熱意と粘り強い性格を評価してくださった。
最終面接では、質問にうまく答えられない部分もあったが、フィードバックをいただいた際に、研究に対する姿勢を誉めていただいた。個人的には、わからない質問には正直にわからな...

面接においては研究内容を如何にわかりやすく説明できるかが重要視されていた。私は身振り手振りを交えて説明することで初めて聞く人にもイメージが掴めるようにした。
また、面接ではなるべく主体性が現れた経験を伝えた。

かなり緊張感のある面接ですが、どんな質問をされても自分の意見、入社後にやりたいことをはっきりと述べることが大切だと感じました。最後の面接のフィードバックの際にも、その部分を評価して内々定をくださったとおっしゃっていました。

一次
一対一の面接　オンライン　45分　ESの内容そのまま聞かれた。それに対して答えたことから少し深掘り　続きを促してくれる話しやすい感じだった。

最終　
三対一　オンライン　45分　一次面接と同じ　どうしてオリンパスなのかはより詳しく聞かれた　優しい感じ

一次面接(オンライン)
社員 : 1人、学生 : 1人
質問内容
一次面接では、まず「学生時代に力を入れたこと」を中心に、その取り組みで得た学びや苦労した点を深掘りされました。また、「オリンパスを志望した理由」や「希望する職種とその理由」、「勤務地の希望とその背景」についても聞かれ、志望...

＜一次面接＞
社員１　学生１　オンラインで４５分
雰囲気は非常に穏やか
■質問内容
・研究内容について教えてください （2分程度で説明）
・苦労したこと、そのために克服したこと
・なぜこの実験内容を選んだのか
・研究する上で心掛けていること
・研究を行う上で新しく取り組んだこ...

・一次面接
社員一人
入社5年以内
学生一人
web上で
30分程度
＜質問内容＞
研究内容（小学生にもわかるように）
なぜその研究を選んだのか
研究の有用性
研究で困難だったこと
それをどう乗り越えたか
研究で工夫したこと
がくちか
そのがくちかで工夫したこと
...

【一次面接】
人事部の方と1対1のWEB面接
終始和やかな雰囲気でしたが、たまに鋭い質問をされるので、落ち着いて臨むことが大切だと思います。もともと技術職にいた方であったため、研究内容についてもかなり詳しく聞かれました。
他社に比べると面接の回数が少ない分、志望動機や入社後のビジョンにつ...

積極的に周りと関わり何かを成し遂げた経験聞かれた

「10年後、どんな技術者になっていたいですか？」という質問に対しては、将来像を漠然としたイメージしか持っていなかったため一瞬考えてしまいました。

基本的には就活サイトの体験談で質問されるようなことしか聞かれなかったが、「あなたの希望する部署は手先の器用さが重視されますが、研究や実習などで手先の器用さをアピールできるエピソードはありますか」と聞かれた時は本当に困った。正直あまり器用なエピソードはないが、なんとか絞り出して回答した。

研究に関してはその研究が会社でどう活かされるかや、どのようなスキルが身に着くかなど実際に会社に入って活躍できるかを見られていた。

自分の弱みについてきかれた後に、オリンパスにはその弱みがあるか。また、その理由を尋ねられ回答に困りました。

医療機器メーカーでトップというわけではない企業なので、なぜ他の医療機器ではなく内視鏡に特に関わりたいかを言えるようにした。あとは、海外との関係が多い企業なので今は奥にどの国と関係が多いのかを調べ、いずれ関わりたいといった。

面接では一問一答にならないよう、会話の流れを意識しながら具体的なエピソードで補足し、説得力のある伝え方を意識しました。また、企業研究では製品や事業内容だけでなく、理念やビジョンまで読み込み、自分の価値観とどう接点があるかを明確にして臨みました。

　研究内容の説明を一次面接、最終面接どちらでも行ったが、一次面接ではスライドを使用せずに口頭で２分程度の説明、最終面接ではスライドを用いて５ー１０分の発表だったので、どちらもしっかりと対策し、発表内容は全て暗記した。オンラインだったので画面に目が行きがちだか相手の目を見ながら研究内容を話せるよ...

面接官の求める人物像に合わせて自身をアピールした。
また、研究が好きであることをアピールするため、面接中もなるべく笑顔でいた。
研究概要の作成においても難しいところは省いて、わかりやすく説明できる部分だけを抜粋した。

どんな質問をされても自分の意見、入社後やりたいことをはっきりと述べることを意識しました。また私は業界は特に定めずに就職活動を行っていましたが、面接で選考状況を聞かれた際には近い業界のみを答えるようにしていました。

選考に向けて、企業研究としてオリンパスの事業領域や医療機器の基礎知識を調べ、自分の興味と結びつけて話せるよう整理した。また、ESでは結論を先に書き、具体的な経験を用いて志望理由をわかりやすく示すことを意識して準備した。

ホームページを閲覧して業務内容をまとめておいた。
ただ、最初の会社説明は殆どホームページの内容の話だったのでインターンに参加するだけであれば細かく見ておく必要はないかとは思った。
求める人材や経営理念について調べておいた。

選考ではESが中心となるため、文章の明確さや論理性が特に重視されていると感じた。オリンパスの事業領域や医療機器の特徴を理解したうえで、自分がなぜ関心を持ったのか、どのように貢献したいのかを具体的に示すことが評価につながったと思う。また、医療機器を扱う企業として、安全性や信頼性に対する意識の高さ...

全くポイントはない。誰でも参加可能であるため。
日程は2日間しかなかったので、そこに合わせることができれば参加は容易である。
カメラ・マイクはオフであると事前に連絡が来ているので、インターシップ中特に重視されることもないように思った。
何か見られている可能性があるとすれば、質問の内容につ...

特になし

ない。

今回のインターンは選考直結型ではなく、直接内定につながる形式ではないと感じた。ただし、企業理解を深められる点では有益で、今後の選考で活かせる学びは多かった。

でない。

企業説明や懇親会で多く質問できるため、事前に聞きたい内容を整理しておくと学びが深くなる。また、医療機器分野の基礎知識を少し調べておくと理解しやすい。落ち着いた雰囲気なので、緊張しすぎず積極的に話す姿勢が大切。

興味があったら参加するべき。