エイベックス・グループ・ホールディングスの新卒就活・採用情報

エイベックス株式会社は、音楽・映像・アニメ・ライブ・マネジメントなど幅広いエンターテインメント事業を展開する総合コンテンツ企業です。アーティストやクリエイターと共に、新たな価値を創造し続けることを使命とし、多くのヒット作品を世に送り出してきました。個性と発想力が重視される環境で、若手でも大きな舞台に挑戦できる機会があります。エンタメが好きで、創造力を活かした仕事に関わりたい方にとって、夢と情熱を実現できるフィールドが広がっています。

エイベックス・グループ・ホールディングスの新卒本選考情報

エイベックス・グループ・ホールディングスの新卒本選考情報

ここからは、エイベックス・グループ・ホールディングスの本選考情報をお伝えいたします。
エイベックス・グループ・ホールディングスの本選考フローや、就活生がエイベックス・グループ・ホールディングスの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、エイベックス・グループ・ホールディングスの企業研究にご活用ください。

エイベックス・グループ・ホールディングスの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

エイベックス・グループ・ホールディングスの本選考ES(エントリーシート)・レポート

エイベックス・グループ・ホールディングスの本選考ES

エイベックス・グループ・ホールディングスの新卒面接対策情報

ここからはエイベックス・グループ・ホールディングスの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、エイベックス・グループ・ホールディングスの面接対策情報を解説していきます。

エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップ選考詳細

ここからはエイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップ選考フローや就活性がエイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がエイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップの選考のためにした準備

現在、インターン選考の準備に関する情報を収集中です。

エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

現在、インターン選考で評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

現在、インターン参加後の企業からのアプローチに関する情報を収集中です。

インターンシップを通してエイベックス・グループ・ホールディングスから内定がでるかどうか

現在、インターンを通した内定可能性に関する情報を収集中です。

エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはエイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップES・レポートだけでなく、今後エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンES

【合格】インターンエントリーシート エイベックス・グループ・ホールディングス 2027卒 Q このインターンに応募した理由を教えてください
A 私がこのインターンに応募した理由は、エンタテインメントを軸に音楽や映像、ライブなど多様なコンテンツを創出し、世の中に新しい楽しさを届ける事業に携わりたいと考えているからである。学生時代にサークルでライブイベントを企画した際、アーティストの選定からタイムテーブルの作成、会場との調整、告知方法の検討までをメンバーと分担しながら進めた経験がある。当初は集客が伸び悩んだため、出演者のファン層を分析し、SNSでの発信内容や投稿時間を見直すとともに、他サークルとの合同企画として位置づけることで認知を広げた。その結果、目標としていた来場者数には少し届かなかったものの、前年より参加者を増やすことができ、アンケートでも満足の声をいくつか得られた。この経験を通じて、コンテンツそのものの質だけでなく、どのように届けるかを具体的に設計することの重要性を学んだ。音楽や映像、ライブなどを総合的にプロデュースし、多面的な展開によって価値を高めている貴社の環境であれば、この学びを生かしながら、エンタテインメントの可能性を広げるプロセスを実践的に理解できると考えているため、インターンに応募したいと考えている。
1
【合格】インターンエントリーシート(マーケティング) エイベックス・グループ・ホールディングス 2020卒 Q あなたはavexの ”アーティストA” のファンクラブおよびECサイトのマーケティング担当になりました。ファンクラブにおける売り上げ拡大に向けて、1. ファンクラブ会員情報 2. ファンクラブ会員に向けたアンケート結果 3. ファンクラブ限定ECサイトの売り上げランキング を参照の上、自由に施策を考えてください。
A 課題内容① 会員者の継続回数の増加 20代へのアプローチ 課題 現在会員者は全体の半数程度いるのにも関わらず、 継続率はほかの年代と同程度の5割程で滞っている。 そのため、会員費を上げるには20代のファンクラブ 継続が必須になる。 解決策 アンケ―トより20代は先行ライブチケット・ECサイトには満足し ており、ファンクラブ特典の中でもブログ・ムービーなどのコン テンツに満足していないことが分かる。 現状、ブログはファンクラブに入っていなくても閲覧可能な場合 がほとんどであるため、ムービーに重点を置く。 同アンケートより、ライブに関心があることが読み取れるため、 ライブのムービーやライブの裏側のムービーを閲覧することに ニーズがあると考えられる。 課題内容② ECサイトでの売り上げ増加 30代・40代以上へのアプローチ 課題 2年以上の継続率が20%程あり、20代と比べても遜色ないほど 高い数値である。一方で、ファンクラブへの要望として特典が 少ないこと・ECサイトの商品数が少ないことが挙げられており、 機会ロスが起きている可能性が高い。 解決策 現在30代40代以上のECサイト内での売り上げを見ると6000円 以上の高額な商品が多数を占めている。 このことからより高額な商品のアイテムを揃えることを 検討すべきと考えた。 しかし、絶対数の少ない30代・40代以上をターゲットにすれば、 当然リスクも大きくなる。 そこでファーストリテイリング社が現在、実施しようとしている 顧客と工場を繋げ在庫を極限まで減らすシステムを採用する。 課題内容③ 会員者のターゲットを変更 10代へのアプローチ 課題 10代はファンクラブ会員継続率が最も低い そのボトルネックとなるのが年会費であることが、 アンケート結果から読み取れる。 また、月に使えるお金も3000円であることから、 1度に年会費を支払うことが難しいと考えた。 解決策 10代の金額へのハードルを抑えるために、会員の契約を 半年毎にも行えるようにする。 ただし毎月2回以上SNSを通じてアーティストAについての告知 を行うことを条件としウィンザー効果を期待する。 アンケート結果より10代~30代まで認知のきっかけは、 SNSであるため、最も適した媒体であると言える。 また、会員者の多い都市部・関東圏で学生限定のイベントを 開催し、認知率・消費者の満足度の向上を図る
29

エイベックス・グループ・ホールディングスのインターンシップに参加する学生へのアドバイス

現在、インターンシップに参加する学生へのアドバイス情報を収集中です。

エイベックス・グループ・ホールディングスの企業情報

エイベックス・グループ・ホールディングスの基本情報

企業名
エイベックス株式会社
所在地
東京都港区三田一丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル(総合受付10F)
資本金
45億9,966万円
従業員数
1,514名
事業内容

エイベックス・グループの中核をなす持株会社。音楽およびマネジメント事業を管掌する中間持株会社のエイベックス・エンタテインメント、アニメ・映像事業を管掌する中間持株会社のエイベックス・ピクチャーズ、およびそれらの子会社のエイベックス・ファンマーケティングやエイベックス・マネジメントなどを傘下に置く。

上場区分
上場

エイベックス・グループ・ホールディングスの従業員データ

昇給
年1回
賞与
年2回

エイベックス・グループ・ホールディングスの就活情報

unistyleでは学生の皆様がエイベックス・グループ・ホールディングスの就活情報を交換し合う、LINEオープンチャットを運営しています。

LINEでお気軽に参加するだけなので、就活を成功させたい方は是非ご活用ください。

現在ES掲載数

89,925

すべて見れる

読み込み中...

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録