ソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE、旧ソニー・コンピュータ)の新卒就活・採用情報

説明会はソニーグループが開催している時に同時に1回だけ行われているだけで、それ以降のSIEに関するイベントは一切無く、企業研究に苦労した。しかし、採用ホームページが充実しているので、隅々まで読んで情報収集をした。また、プレーステーションと他社のゲームを比較した時の位置関係は把握しておいた方が良...

企業HP・Openwork・みんしゅう

暗記ではなく、その場で自分の言葉で話していることが評価されていたように思う。質問が鋭かったり、深堀のパターンが他者と随分変わってくるので、用意不可能なものもあるが、落ち着いてその場で考えて文章を組み立てることが出来たのがよかった。また、ポテンシャルを見ていると言っていたので、無茶ぶり（1分でプ...

一次面接　面接官２（人事）：学生１　場所＠オンライン

内容は学生時代に頑張ったこととSIEで何がしたいかを漠然と聞かれた。そこまで深堀はされず、表面的な質問が多かったが、「友人はあなたのことをどんな性格だというか」や「インドアかアウトドアか」「友達と遊ぶ方が好きか一人でいる方が好きか」な...

例えば、「VRの分野は今後どんな場面で有効であるか」「あなたはゲームを中心にやりたいのか教育関係や医療現場などのVR応用をやりたいのか」「広報はIR広報かVR広報か」「どのようにあなたの夢を実現するのか」などの、具体的な質問は印象深い。事前に自分でなぜなぜだけでなく、どうしてゲーム、どうしてS...

とにかく、笑顔ではきはきと良い印象が残るようにした。
全て個人面接だったので、他の方がどのような受け答えをしたかわからないが、私は予想外の質問が多かったので、その都度論理的に答えることが出来なかったが、その場で考えて自分の言葉で伝えることで、1次2次と通過することが出来た。就活の序盤で受ける...