日機装の新卒就活・採用情報

日機装は、航空機部品、精密機器、医療機器の製造を手がける企業で、人工心肺装置などニッチかつ高技術な製品で国内外から高評価を得ています。BtoB企業として目立ちはしませんが、技術力に裏打ちされた製品は医療・産業界で必要不可欠です。ものづくりにこだわり、社会貢献性の高い製品に携わりたい理系学生に向いている企業です。

日機装の新卒本選考情報

日機装の新卒本選考情報

ここからは、日機装の本選考情報をお伝えいたします。
日機装の本選考フローや、就活生が日機装の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、日機装の企業研究にご活用ください。

日機装の本選考フロー

【総合職】
エントリーシート(ES)

面接(4回)

筆記試験

内々定

エントリーから内定に至るまでの選考フローとその時期・内容については、各社の内定者インタビューと体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

日機装の本選考ES(エントリーシート)・レポート

日機装の本選考ES

エントリーシート(メディカル事業部)(技術職) 日機装 2023卒 Q 趣味・特技をご入力ください。(200文字以下)
A 趣味は読書です。小説の世界に没頭することでストレス発散にもなります。小説以外にも興味を持った分野について読書を通じて勉強するように心がけています。今読んでいる本は平安貴族の恋愛の作法に関するもので、現在の価値観とは全く違う部分だけではなく共感できる部分もあり、大変勉強になります。また読後に感想を発信しており、その中であらすじを三文でまとめることで内容を簡潔に伝える能力が身につきました。 大学、大学院もしくは専門学校、高専で積極的に学んだ内容、取り組んだ内容をご入力ください。 250文字以上400文字以下 大学院の研究活動では、「アルツハイマー型認知症の腸内細菌叢の解析」を行っており、その中でも特に正確な試料作成を意識しています。 研究の成功には正確な解析が重要であり、そのために精度が高い試料の作成が不可欠であると考えました。大学時代の専攻と全く異なる分野での研究活動であるため、まず基礎知識習得のために試験に挑戦しました。知識のアウトプットに注力し、積極的にサブテーマを引き受けることで実践的な知識を幅広く身につけました。また実験原理を深く理解し、特に注意すべきポイントをリスト化しました。実験中にはリストを確認しながら作業をしています。試薬の最適温度や特性を意識し、最も効率的で効果的な実験ができるよう手順を組み立て直したり、中間検査を導入したりしました。これらの取り組みにより、高クォリティーな解析が実現できました。今後もリストを適宜編集しながらより正確な解析を行い、研究を成功させたいです。 設問 12 学生時代に最も打ち込んだこと、最も力を入れて挑戦したことまたは継続して努力してきたことをご入力ください。 250文字以上400文字以下 漕艇部の主将として関西大会優勝に挑戦しました。 チームの問題点はモチベーションの低さだと考え、目標を明確化すること、目的意識を持って練習すること、これらを前向きな気持ちで取り組むことに力を入れました。 徹底的な分析から目標を設定し、全員で納得できるまで話し合って練習内容を決定しました。目標とのギャップを可視化し、常に目標を意識する環境を作りました。また高負荷なトレーニングを行う際にはできないことを意識しやすく精神的に追い詰められやすいと考え、成果に目を向けられるような話の運び方を特に意識しました。そしてこれらの取り組みを部員全員で行いました。 とことん話し合い、頻繁に声かけをすることで、初めは受動的だった部員も最終的には自分から練習内容の変更を申し出るほど主体的に練習するようになりました。部員全員が目的意識を持って前向きに取り組むことで練習の質も向上し、関西大会優勝を達成できました。 設問 13 自己PRをご入力ください。 250文字以上400文字以下 私の強みは苦手なことにも挑戦するチャレンジ精神です。 運動への苦手意識から一歩踏み出せない自分を変えたいと思い、応援団に所属しました。振付を覚えることに人一倍時間がかかり、体力もなく練習についていくことも困難でした。しかしやると決めたことは絶対にやり遂げたいという気持ちから、自主練習によってこれらを克服しました。練習前後の振付の自主練習に加え、筋トレやランニングをすることで体力をつけました。当日は納得できる演技をすることができ、大きな達成感を感じました。また翌年には振付のリーダーとして指導できるほどに成長できました。この経験から、苦手なこともどう克服するか考えることでやり遂げられるという自信をつけ、その後も大学でのボート部の主将や全く異なる分野への研究活動に挑戦しています。 今後は課題に対しどのようにアプローチするかを考えながら様々なことにチャレンジし、自身の夢を実現させていきたいです。 設問 14 当社グループを知ったきっかけまたは媒体をご回答ください。 1つ以上6つ以下 ③マイナビ 設問 15 志望する事業・職種をご選択ください。 メディカル事業 技術職(設計・開発) 設問 16 当社グループにエントリーした動機およびどのような仕事がしたいかをご入力ください。 250文字以上400文字以下 「世界中の人々の幸せな生活を作りたい」という夢を貴社で実現したいと考えたからです。 家族の闘病生活からQOLの向上は患者だけでなく家族にとっても重要だと実感しました。高齢化に伴い増加すると考えられる慢性疾患では、治療効果と、いかにより良い生活を送れるかを両立させる必要があります。貴社の透析装置や人工膵臓などのデバイスはこれらのニーズに応えることができると考えます。またインターンシップに参加し、学生の意見を真摯に検討してくださる姿勢からより良いモノづくりへのこだわりを感じ、貴社の製品開発の想いに惹かれました。 祖父が透析治療を受けていた経験から、透析治療の課題は通院の負担と治療後の疲れだと感じました。自宅で気軽に、より負担の小さい透析治療を可能にするようなデバイスの開発や、医療機関が遠隔で管理できるようなサービスを提供し、病気の有無に関わらず自分らしい生活を送れる幸せな世界を実現したいです。
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日機装の新卒面接対策情報

ここからは日機装の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、日機装の面接対策情報を解説していきます。

日機装のインターンシップ選考詳細

ここからは日機装のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
日機装のインターンシップ選考フローや就活性が日機装のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

日機装のインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

日機装のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

日機装のインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからは日機装のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
日機装のインターンシップES・レポートだけでなく、今後日機装のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

日機装の企業情報

日機装の基本情報

企業名
日機装株式会社
所在地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
資本金
65億4,434万円
従業員数
1,997名
事業内容

産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等の事業を展開

上場区分
上場
売上高
2,133億円

日機装の採用データ

今年度採用予定人数
28名
昨年度採用実績
16名
採用者の出身大学例
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪名間科学大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、藤田医科大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
勤務地
東京、石川、宮崎

日機装の従業員データ

初任給(学士)
245,150円
初任給(修士)
267,650円
昇給
年1回
賞与
年2回
諸手当
・時間外労働手当、・住宅手当、・家族手当、・在宅勤務手当、・通勤費、※各種手当は社内規程により支給
従業員の平均年齢
42.9 歳
平均勤続年数
12.9 年
平均有給休暇取得日数
9.2 日
平均残業時間
18.8 時間
平均年収
7,330,000 円

現在ES掲載数

89,823

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