ナベルの新卒就活・採用情報

内面の深堀が非常に多いため、①を重点的にすると良いと思う。
①自己分析
幼少期から振り返り、自分はどのような人間で何を大切にしているのか、何が好きで何が苦手なのかを考えることが重要である。自分の強みを、企業でどのように活かしたいかについても、考えておくことが必要である。

②企業研究
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企業のHP

①嘘をつかないこと。
企業の行動原則の1つに「嘘をつかない」があり、面接においても非常に重視していると感じた。自分らしく話すことが大切であると思う。
②明るくハキハキと話すこと。
実際、内定を頂いた際は②を褒めてくださった。

＜1次面接＞社員2人：学生1人（オンラインで40分）
自己PRやガクチカ、今までの人生の中で最も熱中したこと、
志望職種を聞かれた。
非常に穏やかで、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

＜2次面接＞社員3人：学生1人（オンラインで約40分）
ゼミ活動に関する質問が多かった。（ゼ...

人柄を探る質問が非常に多く、自己分析の重要性を感じた。
印象に残っている質問は以下の2つである。
「ルールとモラルの違い」
「「働く」とは何か？」

・笑顔で明るく、はきはきと話すことを最も意識した。
・2次面接まではオンライン面接であったため、話す際は画面ではなくカメラを見るようにした。
・意図していなかった質問が多かったが、諦めるのではなく、短い時間で自分なりに考えて話すことを心掛けた。
・一貫性も重視した。