Ｋスカイの新卒就活・採用情報

航空業界のなかでもなぜこちらの会社を志望しているのか、なぜCAではなくGSなのか等、自己分析を徹底的に行いました。会社に対しての熱量はもちろん大切ですが、航空業界の特徴のひとつとして学生自身の人間力を問われることが多いため、私自身の人間力はどこにあるのか、その強みをどのように会社で活かすことが...

企業のHP、ワンキャリア

企業と学生の相性は大切であると感じました。人柄重視という言葉はよく聞きますが、入社後に「こんなはずではなかった」と互いに思うことがないよう素直にコミュニケーションをとることができた点は良かったと感じます。また、航空業界の特徴でもある人当たりの良さや表情、姿勢、声のトーン等重視されていたと思いました。

一次面接：面接官2名、学生1名（オンラインにて20分程度）
志望動機／働いている社員さんにはそれぞれ強みがあるが、私自身が入社後はどのように貢献することができるか／やる気が出ない社員さんがいた際にはどのようにコミュニケーションをとることを心がけるか

とても穏やかで私自身が伝えたいことを...

社員さんのやる気を取り戻すため、どのような対応をするかという質問が印象的でした。事前の自己分析や企業分析の枠を超えて、自分自身でその場で考え、柔軟に対応することは重要であると感じました。

企業側へいかに入社したいか、熱意を伝えることは重要ですが、それ以上に学生側と企業側の相性は大切であるため、緊張しすぎず、会話を楽しむことを心がけました。また、ビルの入り口に入った瞬間からいつ見られていても問題がないよう、意識していました。