ドーガン(DOGAN)の新卒就活・採用情報

インターネット上に企業情報などがないため、説明会や問い合わせから考えに齟齬がないかを確認した。また、一般的な質問には最低限こたえられるようリストアップした。
企業独自の対策としては代表のインタビュー記事などを読み、会社としての考えが自分の考えとマッチしているのかをしっかりと確認した。
いわ...

ライトハウス、企業のHP

当社は九州の活性化が経営理念であり、この経営理念と私の夢がマッチしている点が一次、二次、で評価されたのだと思う。また、回答をする際は結論ファーストで話をした。さらに、面接が会話ベースで進められたため、一般的な会話とかけ離れすぎないように話す量には気を付けていた点。

【一次面接】
社員：2名（マネージャー、役員）
学生：1名
場所：Web
面接時間：1時間
質問内容：
①志望動機
②ガクチカ
など一般的な内容
雰囲気：
こちらの話をしっかりと聞いていただき、とても和やかな雰囲気で進んだ。

【二次面接】
社員：2名（フロント）
...

ガクチカにおいて後悔している点と、今であればどのように解決するのかといった質問は印象が残った。困難だった点に関してはよく聞かれるものであるが、その先の解決策についても対策が必要だと感じた。

全ての面接で、なぜ御社なのかを熱意を持って伝えるように意識した。しかし、志望度に関する質問はあまりなかったので、入社への熱意よりも今持っているスキルなどをアピールすべきだったと思う。
最終選考に関しては時間が長いため、最後まで気を抜かず元気に取り組んでいくことが大切。