ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの新卒就活・採用情報

色んな就活のセミナーや他の企業の選考などで面接の経験をある程度積んでおくことを大事にしていました。またいくつかの就活サイトでビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの選考の特徴や、どんな質問を聞かれるのかをある程度把握し、準備しておきました。また、この企業の選考前に就活のセミナーや他の企業の...

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人柄や、今までの頑張り、自己理解度なども当然見られましたが、特にポイントだと感じたのが、論理的思考力と頭の回転です。コンサルタント職ということもあり、その場で考えたことを、一定の説得力を持たせて説明することを求められました。

・1次面接：マネージャークラスの方と1対1の面接。オンラインで40分くらいでした。
穏やかな雰囲気で、基本的にエントリーシートと同じ内容が聞かれ、時に深堀をされた。また考えさせられる質問もいくつかあった。

・2次面接：執行役員の方と1対1の面接。オンラインで30分くらいでした。
穏や...

自分がプロジェクトマネージャーだったら、どのようにマネジメントしていくか、ディスカッション時に意見が衝突したらどうすべきかを論理的に答えなければならず、難しかった。

就活サイトなどでビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの選考の特徴や、どんな質問を聞かれるのかをある程度把握し、準備しておきました。また、選考中は論理的に考えることを意識し、聞かれた質問に対しては結論ファーストで話すことを忘れずにしていました。