ユニー(UNY)の新卒就活・採用情報

県内にある店舗に何度も足を運び、各店舗にどの様な問題点と改善点があるかを書き出した。また、その中でどの店舗が魅力があるか、どの様な販売の部署で働きたいかなどを考えた。その考えをまとめて口頭で説明をできるような練習を行った。また、インターンシップに参加した際のメモや自分で作成したレポートを見返し...

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自分自身の性格と自分が主張する自分の希望の販売の部門との相互的な希望などを考えているかどうかやどの程度の志望動機かなどが重視されていると感じた。
また、店舗間の良い点や悪い点を考えて店内ウォッチングをしているかどうかも重視されていると感じた。

→1次面接（1対1）人事の方
→メンター面談（1対1）1次面接とは違う方
→最終面接（1対社員の方2）役職付きの方々

リーダーとして必要なものは何か

面接官の質問に簡潔にこたえるように心がけました。また、分かりやすいだけでなく、自分らしさが伝わるような返答をできる事を心掛けました。グループディスカッションは特になかったが、面接前に周りの人たちとかかわることがあったのでその際に問題なくコミュニケーションをとることができるように心がけた。