フィナンシャル・エージェンシーの新卒就活・採用情報

企業研究ではウェブ説明会やホームページで調べてきました。
面接対策としましては全ての企業の面接内容を調べ、40項目以上の面接対応を考えました。
内容としましては長所、弱み、趣味、この業界を選んだ理由、逆質問、身近な人になんて言われるか、挫折した経験、学生と社会人の違い、コロナウイルスの過ご...

金融系の企業にしては選考時期が早かったため、面接で聞かれる可能性のある質問に対して自分の回答をしっかりと用意して臨んだ。一次選考に関してはESやテストなどはないが、動画選考において合否が出されていた。そのため、ありきたりな内容ではなくて、面接官の印象にしっかりと残るような工夫をしていた。実際に...

unistyle,
オープンキャリア

unistyle、ワンキャリア

先ほどの2つの人物像を説明していただき、もし自分がなるとしたら、どちらになりたいかという質問に対しての答えと私の就活の軸や今までの経験から非常に筋が通っていると言っていただけました。このような点から就活の軸や自分の軸が合っていることなどを見ている気がしました。

動画選考に関しては評価されていたと感じた。そのためどれだけ面接官の記憶に残せるかがカギとなると感じた。重視されていた点は営業の素質があるかどうかだと思う。一次でも最終でも営業系の質問をされたり、瞬発力や地頭を見ていたのでかなり重要視されていると思う。

水を100万円で売る質問は過去にもあったようなので、事前に対策した。2つの人物像を説明していただき、もし自分がなるとしたら、どちらになりたいかは予想していなかったので、うまく話せなかった。イレギュラーな質問を受ける機会がなかったので、これはしっかりと研究や準備をする必要があると私は思います
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【一次面接】
面接会場：web
面接時間：30分
面接官の人数：1人
学生の人数：1人
面接官の特徴：若い人事の方
質問内容：保険業界を志望した理由、当社を志望した理由、転勤は可能か、ガクチカ、私物を売り込む。
雰囲気：動画選考のFBもしてくださり、話しやすい雰囲気
感想：私物...

2つの人物像を説明していただき、もし自分がなるとしたら、どちらになりたいか
①仕事はできないけれど皆から好まれている人材
②仕事はできて皆から嫌われている人材
その理由

仕事はバリバリにできて成績も常にトップだが、周囲から嫌われているAさん。
仕事は全くできず成績も常にビリだが、周囲から好かれているBさん。
あなたはAさんとBさんどちらになりたいか。理由も含めて。

自分がやりたいことを正直に話しました。表面上での利益や嘘を言うのではなく、正直に持っていることやこれからのやりたいことを話すことによって、面接官の方々との会話で真剣に向き合うきっかけを作ることができ、信頼関係を築くこと意識しました。

営業ができる人だと感じて頂けるように、回答するときは常に笑顔を心掛けていた。またハキハキと自信をもって回答することも心掛けていた。とにかく面接官の記憶に残るように面接や動画選考に挑んでいた。基本的なマナーも大切にしていた。