メトロプロパティーズの新卒就活・採用情報

説明会がないため、業界専門誌やWEBサイト、HP、情報サイト、ニュースサイト、ツイッター等のSNSでの評判など、手に入る情報はあらゆる手段を講じて手に入れ、企業研究を行った。
実際に複数店舗を訪問し、顧客層や働いている人の特徴、周囲の街に及ぼしている影響などを観察した。また、同業他社の施設に...

各企業のHP、OBOG訪問、Twitter、ニュースサイト、業界専門誌、オープンチャット

コミュニケーション力と前向きさ。
非常に多くの業界の人と関わり、協力して物事を進めていく企業のため、コミュニケーション力と、相手に対してどのような印象を持たせるか等の人間力の面が重視されていたように思う。様々なことに興味を持ち積極的に取り組む姿勢を評価されたのではないかと考える。

【1次面接】社員2人学生1人　オンライン　20分　
穏やかな雰囲気。雑談のような感覚
人間性を深ぼる質問が多い。事業についてはあまり触れられない。

・志望理由
・挫折経験
・入社してやりたいこと
・自己紹介
・コロナ禍で始めたこととその理由
・サークルを始めた理由
・周囲...

人付き合いについての質問。苦手なタイプが上司だったらどう付き合っていくのか、過去の経験をもとに話を進めた。深堀された。

前向きさ、ポジティブ思考、人付き合いの良さ、人と関わり合うとき何に気をているのか、具体例を簡潔に話すことを心掛けていた。
また、先輩社員訪問があるので、具体的な業務内容を把握した上で、自分が直面した場合どう思うのかを整理して面接に臨んでいた。