ホソカワミクロンの新卒就活・採用情報

ニッチな分野に力を入れている企業かつBtoBの企業なため、企業分析にはかなり時間をかけました。具体的には、会社資料を取り寄せ、ホームページは隅から隅まで目を通しました。脅威となりうる同業他社はほぼ見当たりませんが、念のため同業他社についても業績などを調べておきました。また、会社について詳しく知...

unistyle、学会誌「KONA」、就活会議、onecareer

自分が今までにしてきた経験をどのような根拠に基づき行ってきたかをベースに人物像を見られていたと感じた。しかし、ほとんどは会話の中での笑顔や明るさなどがメインで人柄については評価されていたと思います。また、仕事内容についての理解は面接を通して聞かれ、内定辞退や入社意欲の低い人物は徹底的にふるいに...

【一次面接】
学生5人、少し年配の人事の方2人での集団面接でした。時間は40分ほどでしたの一人当たりの面接時間はそれほど長くありませんでした。あまり話過ぎず簡潔に話すことを意識しながら、なるべく明るくハキハキと話すことを意識しました。面接の雰囲気はかなり和やかな様子で、どこを評価されているか...

学生時代の家庭教師のアルバイトの中で成績の伸びづらい生徒の特長と、どのような対策を行い伸びづらい生徒にもフォローを行ってきたか。また、その対策を行っても成績が伸びた生徒とそうではない生徒それぞれいると思うが、その違いは何だと思うか。

相手の反応や雰囲気を見ながら、会話の中で少し笑いを生むような返答を行ったこと。関西出身の明るい面接官が多かったので、面接を行う際にありきたりな返答ではなく、飽きのこない印象に残る返答を行うように心がけた。

あらかじめ、面接ではそれほど難しい質問をする予定はないので、自分らしさを見せてほしいと言われていたので、最低限のガクチカや自己紹介程度を固めるのみで選考に臨みました。企業研究については調べられる情報に限りがあったので、簡単に調べられるものについてはある程度調べておきました。

時間が短く、持ち時間が短かったのでとにかく端的に話すことを心がけました。結論ファーストで話すことは当たり前ですが、具体的なエピソードについてもコンパクトに話すことを心がけた点が評価されたと感じました。また、他の方が話している際には、適度に頷き会話に参加しているような雰囲気でいたところ協調性があ...

特になし。

内定は出ないが、書類選考の後のグループ面接が免除になり、選考が有利になると思います。また、選考を通して同じ人事の方なので、顔を覚えてもらい有利に進む場合があると思います。

比較的、年齢の近い先輩社員の方ばかりですので、入社後の実生活を詳しく教えてくれます。入社後にミスマッチが無いように積極的に質問をしていきましょう。