タキロンシーアイの新卒就活・採用情報

企業研究については企業のHPや就活生に向けて動画を配布してくれていたのでそれを視聴して行った。またインターンの経験も非常に役に立った。
ESで志望動機を各項目がなかった分、面接で聞かれたときにしっかりと話せるように準備し、想定質問への対応も練習した。
また研究活動について自分の研究内容を分...

ESの作成にあたっては、自身の強みとなる性格や姿勢が伝わりやすいようなエピソードを選び、作文を行った。
面接では落ち着いて結論をはじめに述べ、それに理由を付け加えて回答する文章に一貫性を持たせることができるように意識した。
また、総合職では技術系と営業系に分かれるため、事前に自分がどちらに...

ワンキャリア、就活会議

Unistyle、エンライトハウス

自分が学生時代に取り組んできたことについてどのような考えで動いたのか、どのようにして周りを巻き込んでいったのかを詳しく話した。質問に対して多少詰まる場面もあったが誠実にはきはきと話すことが出来たところに好印象を持ってもらえたと思う。

ESに記載した内容や資格に関する質問が多かったため、ESでの回答と面接での回答とで内容に一貫性を持たせられるように意識した。
面接中は回答の後に続けて1-2回ほど深堀りをされる事があったので、落ち着いて自身に答えられる内容を簡潔に言語化できるように努めた。
Web面接だと雰囲気が伝わりにく...

【一次面接】学生一人、人事一人、技術社員1人　（＠オンライン、40分程度）
質問内容
大学での研究内容、研究の中で難しい点や工夫しているところ
学生時代に力を入れたこと、どのような考えでその行動に至ったのか
休日の過ごし方

【最終面接】学生1人、人事1人、技術部長クラス2人　（＠...

〇一次面接:
人事部の採用担当社員2名と学生1名のオンライン(zoom)面接、30分間。
質問内容としては
・自己PR
・現時点では技術と営業のどちらに興味を持っているか？
・専攻内容
・現在の就活の状況
・他にどのような業界を受けているか
・ESの「信頼を得た経験」の項目でサ...

一般的な質問が多く深掘りも簡単な印象だった。ただ車の運転が出来るかと希望職種に就けなかったとき地方に行くこともあるが問題ないかという質問は印象に残った。

最終面接で役員の方から「ボランティアは社会に必要だと思うか？また自分がボランティアをするとしたら何をしたいか」という質問があった。
会社としても社会に貢献する活動を意識する必要があるため、就活生がこれに対してどのような意見を持っているのかを問う内容だった。
無理に肯定的な回答をする必要はな...

質問に対してずれた回答をしないように質問者の意図をしっかり考えることを意識した。志望動機についてはその会社の魅力とともに入社してから何をしたいのかというビジョンをしっかりと話せるようにブラッシュアップしていった。

面接が2回のみであり、一次面接も時間は30分と、決して余裕があるわけではなかった。
したがってどの質問に対しても最初に結論を簡潔に述べ、さらにそこに理由を付け加える…という流れで回答できるようを意識した。
またWeb面接では雰囲気が伝わりにくいことも多いため、うなずきや笑顔を作る意識は常に...

選考に面接はなくエントリーシートのみでした。またエントリーシートも項目が少なく、研究内容のみでした。
そのため研究内容を先輩などに読んでもらい、フィードバックをもらうことで文章をブラッシュアップしていきました。

研究内容についてのみしか記入する項目がなくかつ字数もそこまで多くなかったため、全く研究テーマが違う人や、文系の人にも理解しやすいようにかみ砕いて伝えられるように工夫しました。
私の研究は環境問題に直結するようなテーマだったので、研究が進むことによる社会への貢献などを強調して自身の研究テーマの...

本選考の案内がありました。グループディスカッションが免除されました。

内定は出ないが本選考でのグループディスカッションを免除された。

内定に直結するわけではないが、グループディスカッションを免除されたり、面接官も話したことがある人がいたので非常に有利に進められるともいます。