富士通ゼネラルの新卒就活・採用情報

志望度の高さを問う質問が多い印象だった。他者との比較を通して論理的に志望度が高い理由を述べられるように心がけた。深堀りは少なく続々と質問が飛んでくる面接だった。研究について聞かれることはなく、人柄を見ているようだった。具体的に会社でどんな商品にどのようなアプローチで携わりたいのか聞かれるため、...

本選考のためにした準備

夏と冬にオンラインで行われたセミナーに参加して、会社の情報を集めた。また会社のホームページやマイページで、それぞれの事業や事業内の職種についての理解を深めたり、空調機の製品についての情報を調べた。空調機業界の他社の説明会にも参加して、空調機業界の理解を深めたり、それぞれの企業の特徴についても調...

本選考のためにした準備

1月中旬に行われたセミナーに参加して、事業と業務内容について理解を深めた。競合他社との違いはHPや競合他社の説明会に参加することで理解した。業界トップではないのでどうしてこの会社がいいのかを、会社の特色と自分の強みがマッチする点を述べることでアピールした。特許技術や最新の商品について調べておい...

富士通ゼネラルの本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle

unistyle

unistyle、就活会議、ワンキャリア、SPIテストセンター超実践問題集、企業HP

就活生が富士通ゼネラルの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

志望度の高さを問う質問が多かったため、他社との比較を通して論理的に志望度が高い理由を述べられるように心がけたことが評価されたと思う。研究成果というよりは研究を通じてどんなことを身につけたのかが求められていると感じた。

評価・重視されていたポイント

海外志向が強い会社であるため、自分自身のTOEICを含む英語力や留学生との交流経験があることは評価されたのではないかと思う。また海外勤務に興味があることをしっかりと伝えた。面接の中では、空調業界が第一志望であることを伝える必要がある。

評価・重視されていたポイント

富士通ゼネラル 2025卒 Q 職種の志望理由（400文字以内）
A 私は縁の下の力持ちとして貴社の大切な経営資源である「人」を支え、「人」がさらに輝けるよう支援する仕事をしたいと考え、人事部を志望する。理由は3点ある。まず、〇〇のアルバイト経験だ。〇〇や社員と対話を大切にし、効率的に働けるよう支援をし、やりがいを感じたことで、共に働く仲間が最大限活躍できるよう支える仕事を志望した。2点目は強みであるコミュニケーション能力を活かせる点だ。人事部は部署横断的に人と関わる側面があり、私自身の強みを活かして働けると考えた。3点目は社員に対する考え方だ。貴社のイベントに参加し、10％ルールなどの制度から、社員1人1人の成長を重要視することを知り貴社の人事部として働くことでより、社員の方に寄り添った制度の調整や教育システムの構築が可能であると考えた。これらの理由より、貴社の人事部として貴社で働く魅力的な社員の皆様がさらに成長し、活躍できるよう、支援に尽力する。

現時点での専門知識や能力よりも、やる気があるかどうかを見られていたと感じる。
職種ごとの募集なのでその職種の業務に活かせそうな自身の特性を具体的エピソードとともに伝えられたのが良かったのかもしれない。また、競合他社の大手ではなくこの会社がいいと思うところをしっかりと述べられるかどうかは重要で...

富士通ゼネラルの本選考ES（エントリーシート）・レポート

富士通ゼネラルの本選考ES

【内定】エントリーシート（人事）

エントリーシート（営業職）

富士通ゼネラル 2023卒 Q あなたの強みや弱みをご記入してください。（200文字以内）
A 私の強みは行動力です。アルバイトでバイトリーダーとして周囲を巻き込み、目標であった売上アップを達成しました。また、高校生のバレー部の部活動では、サーブの練習を人一倍行い、ピンチサーバーとして活躍しました。一方で、弱みは、計画性がない部分です。アルバイトでお客様が多く来店した際に、計画をたてず弁当を作ることで順番通りにお客様に商品を提供できない経験があったからです。

エントリーシート（総合職）

富士通ゼネラル 2023卒 Q 卒業論文のテーマ
A 私は「各国のスポーツ制度から見る各国の外国人に対する意識」というテーマで卒業論文を書く予定である。私は全ての国籍の人が平等に共生する「社会」を強く望んでいるが、「スポーツ」で外国人枠を排除し、外国人のみの活躍は望んでいない。このような思考から「スポーツ制度」と「外国人に対しての意識」というのは関連性があると仮定し、その原因を理解することで共生社会の実現のヒント得ることができると考える。

エントリーシート（総合職）

富士通ゼネラル 2022卒 Q 卒業論文のテーマ (200字)
A 卒業論文のテーマは未定ですが、野球のデータを統計学で分析したいと思っています。具体的には、「野球において、2番強打者論は有効なのか」について考えています。従来では、2番打者というのは繋ぎの打順であまり打力を重視されていませんでした。ところが、近年アメリカのメジャーリーグを中心に2番にチーム内の最強打者を置くチームが増えてきています。このテーマについて、データ分析をして研究したいと考えています。

エントリーシート（空調事業）（技術職）

富士通ゼネラル 2022卒 Q 卒業論文の内容 (200文字)
A 私は「光波マイクロホン」の研究をしており、これは光を用いて音を検出する技術です。原理としては、音波がレーザ光に入射すると位相変調作用を受け、微弱な回折光を検出することで音情報を受け取るというものです。卒業研究では、音場分布の再構成方法を見直すことによって、それまで相対値でしか表示できなかった音場分布を音圧値で定量的に表示することに成功しました。さらに沿面放電の音を計測し、定量的な分析を行いました。

富士通ゼネラルの本選考ES一覧

富士通ゼネラルの本選考レポート・体験談

本選考レポート（技術職）

富士通ゼネラル 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月中旬〜3月下旬

本選考レポート（海外技術営業）

富士通ゼネラル 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月下旬～3月中旬

本選考レポート（空調事業）（技術職）

富士通ゼネラル 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月上旬～2月下旬

富士通ゼネラルの本選考レポート一覧

富士通ゼネラルの新卒面接対策情報

ここからは富士通ゼネラルの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、富士通ゼネラルの面接対策情報を解説していきます。

富士通ゼネラルの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

一次面接
社員1人　若手人事　学生1人　自宅　30分
・大学名と名前
・持ってる資格
・就活を始めた時期
・インターンの参加先
・併願先
・なぜ併願している業界ではなくてうちなのか
・空調機の中での当社への志望理由
・職種の志望理由
・大学の勉強は何点満点？...

面接・GD詳細

【一次面接】学生一人：社員（人事）一人（オンラインで30分）
自己紹介、研究内容、ガクチカ、希望職種、自分にはどのような適正があるか、海外勤務をどう思うか、英語をどう思うか、どのような製品を作りたいか、現在の就活の状況
和やかな雰囲気であったが、短い時間のわりに質問数が多かった。会社につい...

面接・GD詳細

＜一次面接＞
人事社員1人：学生1人　オンライン
所用時間　30分程度
学生時代頑張ったこと（大学、高校）、学校の成績、強みと弱み、趣味。
選考状況、就活軸、希望職種の理由、志望動機、自己PR
逆質問
和やかな雰囲気。質問は基本的なことが多かった。

＜二次面接＞
志望職種の...

富士通ゼネラルの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

大学での学業に対する自己評価を求められたのが印象的だった。

面接において印象に残った・回答に困った質問

空調機業界は変化していく業界だが、変化に対応したエピソードを教えてください。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

自身の専門とかけ離れていたのですが、何を学んでいてもつながる部分があるという価値観の基に、例えばどのように自身の専門分野での経験が会社で活かせると思うかと問われた。やたらと成績や勉強について聞かれた。

富士通ゼネラルの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

具体的に会社でどんな商品にどのようなアプローチで携わりたいのか聞かれるため、会社の技術的な情報を収集しておく必要があると感じた。大学の研究内容については、わかりやすく伝えることを第一に考えて説明を行った。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

海外志向が高い会社なので、海外勤務に興味があることや英語の勉強をしていることをアピールした。自分自身の研究内容やこれまでの専攻と希望業務である空調事業の関連性をしっかりと考え、どのような経験や技術を生かせるのかということを話した。