スリーエムジャパン（3M）の企業研究

本選考ES 19件 インターンES 1件 本選考レポート 7件 スリーエムジャパン（3M）の就活テクニック 1件

スリーエムジャパン（3M）の本選考ES 19 件

エントリーシート スリーエムジャパン（3M） 卒 Q ゼミ/研究内容をお書きください（300文字以内）
A ゼミでは、労働経済学を中心に勉強しています。我々のゼミの特徴は机上の学問だけでなく独自性を生み出すため、アンケートや企業インタビューなどのフィールドワークを多く行っている事です。また毎期末に他大学との論文発表会がありそれに向けて、 日々研究に励んでいます。今期私が発表した論文テーマは「男性の育児参加促進」でした。内容は、課題としては育児休暇制度が活用されないのはなぜか、制度に不備があるのか育児休業以外の取り組みはほかにないのか、男性の育児参加の必要性を踏まえて、政府、企業、家庭の3つの視点から分析していきました。 7
エントリーシート スリーエムジャパン（3M） 卒 Q ゼミ/研究内容をお書きください（300文字以内）
A 資本は貨幣資本から生産資本に変わり、そして商品資本に変わる。不景気の際、商品資産が売れずに腐ったり、錆びたりする事で、商品資本の価値破壊が起こり、また、それに伴って工場設備などの生産資本の価値破壊が起きる。しかし、一度、生産資本の生産に要された貨幣資本は貨幣であるがゆえに、価値破壊されない。一円は一円であり続ける。しかし、そこで生じた貨幣は、不景気であるが上に再投資へと流れる事はできない。そこで、この貨幣資本は、資本という性質を維持する為に、擬制資本、つまり株式や債券へと姿を変えていく。そして、これが世界中を飛び回るのである。これを私たちは国際過剰資本と呼び、それの問題点を解明している。 5
エントリーシート スリーエムジャパン（3M） 卒 Q 熱中してきた事をお書きください（500文字以内）
A 私が大学時代に熱中して取り組んだことはアルバイト先である不動産会社の営業です。飛び込み訪問による仲介業者への自社物件の紹介をしていたため、人見知りな私にとってはハードルの高いアルバイトでした。しかし、人見知りを克服する絶好の機会だと思い、あえて挑戦してみることにしました。少しでも私が紹介した物件を仲介業者がお客様に紹介したくなるためには印象を良くすることが大切であると考えました。笑顔で元気の良い挨拶を心掛け、雑談を交えることで親しみやすい印象を与えるように努めました。訪問を重ねることによって顔を覚えていただくことが多く、関係を築くことに喜びを感じました。また、世間話を通して業者からニーズや近況などの情報を聞き出しました。それらの情報を営業チームに報告し、価格などの改善点を提案しました。その成果もあり、毎月安定して10件以上の契約が取れるようになりました。学生という立場でも営業として会社の売り上げに貢献できたことを誇りに感じます。初めは知らない業者をいきなり訪ねるのは気が引けましたが、今では慣れ、度胸がつきました。この営業を通じて以前よりも初対面の人とも余裕をもって話せるようになりました。 11
エントリーシート スリーエムジャパン（3M） 卒 Q * 熱中してきた事をお書きください（500文字以内）
A テニスサークルでの活動です。具体例を挙げると、テニスサークルでの女子責任者として新入生の勧誘活動を成功に導きました。初め、同期のやる気がばらばらで、協力的ではありませんでした。しかし、多くの新入生に入部してもらうためには、団結が不可欠でした。そこで私は３つのことを行いました。①事前ミーティングを3回開き、徐々にモチベーションを高めるようにしました。その際「どんなサークルにしたいか」などビジョンの共有を行いました。②細かく係を作り、全員に仕事を分担しました。皆が主体的に参加できる環境を整えました。③当日は、笑顔を絶やさず、皆を鼓舞するよう心がけました。自分が率先して新入生を勧誘するというより、いかに勧誘活動をしやすくするかを考えました。予想外のハプニングがあり対応に追われましたが、事前にビジョンを共有しておいたお陰で、本筋に合った適切な判断ができました。同期も主体的に行動してくれたので、乗り越える事が出来ました。結果として、目標を上回る71名の新入生が入部してくれました。この経験から私は、《皆の力を最大限引き出し、支える》ことで自分らしいリーダーシップを発揮できることを学びました。 12
K.Kさん スリーエムジャパン（3M） 卒 Q 住友スリーエム
A K.K さん/女性/3年目/文具オフィス 慶應義塾大学/法学部政治学科 26

スリーエムジャパン（3M）のインターンES 1 件

【合格】インターンエントリーシート（事務系） スリーエムジャパン（3M） 2017卒 男性 Q 熱中してきた事についてご入力ください。（500文字以内）
A 米国大学のサッカー部に所属し、逆境を乗り越えて実力と信頼を高め、全米大会出場に貢献した経験が挙げられる。私は留学中に勉学以外の領域でも挑戦を重ねたいと考えていた。そこで、高校時代の部活動経験を生かすことができるサッカー部へと入部した。しかし、創部以来初の日本人部員かつ交換留学生という立場も相俟って、当初は部外者扱いされる状況が続いていた。そこで、実力と信頼を高める為に私は2つの策を実行した。第一に、部員の誰かを誘って1時間の自主練習を週5日欠かさず行った。この練習によって基礎技術の向上に加え、自らの熱意を周りへ伝えることができた。第二に、失点が多かったチームの為に、日本式の組織的な守備練習を提案した。最初は聞き入れられなかったが、練習試合のビデオを撮影し、それを元に守備的課題を論理的かつ粘り強く説明することで改善の必要性を認識させたことで、自らの提案した練習が取り入れられ、結果的に守備力が向上した。その結果、部内からの信頼とメンバー入りを勝ち取り、9年ぶりの全米大会出場に貢献することができた。この経験から価値観の異なる人々と信頼関係を築く為には、主体的な行動と論理性が不可欠だと学んだ。 9

スリーエムジャパン（3M）の本選考レポート 7 件

本選考レポート（ビジネス職） スリーエムジャパン（3M） 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 12月～２月 3
本選考レポート（営業事務職） スリーエムジャパン（3M） 2018卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A 2月上旬～5月中旬 3
本選考レポート（営業事務系職） スリーエムジャパン（3M） 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月上旬〜4月下旬 4
本選考レポート（２） スリーエムジャパン（3M） 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月下旬から4月下旬 4
本選考レポート スリーエムジャパン（3M） 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 3月中旬〜4月中旬 24

スリーエムジャパン（3M）の就活テクニック 1件

3MのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・ガクチカへ 3MのES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使える3Mの求める人材・働き方を解説しています。" 31,420 views

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