みずほリースの新卒就活・採用情報

リース業界はあまり馴染みがない業界だったので、みずほリースを含めた他社の説明会やインターン等に参加することで、業界への理解を深めることに注力した。あとは、マイページ内の説明会の動画を繰り返し、見ることでリース業界への理解とその中でみずほリースの特徴等を探し出し、他社との比較化が出来るようにして...

・各選考の前にwordに聞かれるであろう質問を就活サイトを参考に書き出し、その回答を考えてまとめていた。具体的には、志望理由、ガクチカ、強み、弱み、過去の失敗体験、自分の集団の中での役割、その他これまでの選考で聞かれた質問です。
・最終面接まですべてウェブ面接だったので、パソコンに向かって、...

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一次面接で過去の経験を洗い出されるように、一貫性を見ているのではないかと感じた。どの面接でも重要な事であると思うが、特に過去の経験や自分がどんな人間であるかということをたくさん聞かれたので、業界研究や企業研究も大事であることには間違いないが、自己分析というものに時間をかけていたのが良かったのか...

・丸暗記せずに、しっかり自分の言葉で自信を持って話したこと。
・学生時代に頑張ったことや自分の強み、弱みなどの質問は、会社に入ってからの再現性をイメージしてもらえるような話し方を意識したこと。
・社員さんが話しやすい雰囲気を作ってくれるので、焦らず笑顔で話すこと。

【一次面接】50分程度
若手の人事社員が担当。志望理由等は、一切聞かれず幼少期から今の自分がどう形成されたかという質問が続く。小学校の時にどんな子どもだったのか等を聞かれるので、それにまつわるエピソードを洗い出して、言語化できるようにすると良いと思う。
【二次面接】45分程度
ベテラン社...

◯一次面接　人事1人、学生3人＠ウェブ会場（30分）
非常におだやか
・自己紹介1分ずつ
・最近、刺激を受けたエピソードは？
・君が面接官だったらなにが聞きたい？どう答える？
・入社してリースするならなに？

◯二次面接　人事1人、学生1人＠ウェブ会場（30分）
非常におだやか...

とくに突飛な質問はなかったが、二次面接であなたが困った時に家族以外で真っ先に相談をする相手は誰ですかという質問が印象的だった。

「両親からどんな子だと思われていると思うか」という質問は今まで聞かれたことがなかったので、少し戸惑った。

1次面接で過去の経験を幼少期から深掘りされることは、事前の情報としてあったのであらかじめ言語化できるように過去の経験を洗い出すようにしていた。みずほリースに限ったことではないが、自分だけが長く話しすぎるのではなく、会話のラリーを意識して1次～最終面接まで臨んでいた。

・志望度に関する質問をされた時は、しっかり笑顔で第一志望だと答え、その理由も数個用意しておくこと。
・面接官の質問の意図を考えて、回答すること。
・一次面接から最終面接まで、面接官から見た自分のイメージに一貫性を持たせること。

ESとウェブテスト、動画選考のための準備をした。
ウェブテストについては、基本的に参考書を3周ほどしておいた。
動画面接については、原稿の丸読みではなく、パソコンのカメラをみながら笑顔でハキハキと話すことを意識していた。

特になし。元々私は業界理解すらほとんどできていない状態だったので、特に準備してなくてもついていけると感じた。ただ、少しでも先に理解しておけばインターンで活躍できるとも感じたので準備しておくべきかもしれない。

基本的に人間性と協調性がありそうな人間かを見られていたと思う。
動画面接では、原稿の丸読みではなく、パソコンのカメラを見ながら明るくハキハキと話すことを意識し、協調性がありそうな印象を持たせるようにした。
また、周りの人がESとウェブテストの段階でそれなりに落ちていたので、かなり重要視され...

正直面接等がなかったので、どこを評価されているのか明確にはわかりにくい部分ではある。ただ、この企業の選考に落ちている友人がいたので何かしらの評価はされている。基本的にまずwebテストは足切りなので、点数が低いとエントリーシートすら見てもらえないので、しっかりとテキストで対策をしておいた方がいい...

早期選考への案内
インターン参加者限定の座談会があった

座談会の招待や1dayインターンの招待

内定は出ないが、早期選考に参加できる。

内定は出ないが早期選考や座談会等のイベントに招待される。

リース業界に興味があるのであれば、是非参加してほしいインターンである。
みずほリースについて詳しく知ることができる上に、対面であるため会社の雰囲気を知ることができる。

リース業界に興味があるなら参加するべき